6月3日、フーコック市( キエンザン省)人民委員会事務局からの報道によると、同市人民委員会のフイン・クアン・フン委員長が2023年に公務員を採用する計画に署名し、発行した。
これを受けて、フーコック市は幼稚園から高校まで約120名の新規教員を採用します。具体的には、幼稚園教員5名、小学校教員80名、中学校教員28名、高校教員4名を採用し、残りは事務、図書館、実験器具、会計業務に充てられます。
フーコック島の教師が2022-2023年度のSTEAMメソッド研修に参加
また、計画によれば、公務員の採用は競争試験を通じて行われる。
- ラウンド 1: 申請書に記載されている条件と入学基準を確認します。
- 第2ラウンド:専門的な専門科目に関する筆記試験を受け、知識と専門スキルをテストします。
タンニエン新聞の報道によると、近年、フーコック島には多くの地域から移住者が流入しており、生徒数が急激かつ過多な状況となっています。生徒数の急増により、1クラスの生徒数が過多となり、50人を超えるクラスも存在します。生徒数が多いにもかかわらず、フーコック島の学校は教師不足のため、クラスを増やすことができません。
2022-2023年度、フーコック島では270人の教師が不足する見込みです。学校は臨時契約で教師を雇用する必要がありますが、契約給与の低さ、島内の生活費の高さ、そして家を借りる必要があることから、多くの教師(主に本土出身者)は契約での勤務に興味を示していません。そのため、フーコック島の教育分野における教師不足は完全には解消されていません。
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