ベトナム社会保障局は、地方の社会保障機関に対し、倒産した企業や逃亡した経営者の従業員の退職金、一時金、疾病、出産、死亡手当を「受け取った分だけ支払う」という原則に従って処理するよう指示する公式文書を出した。解決策は、労働・傷病兵・社会省の指導に基づいています。

退職に関しては、社会保険債務期間を除いて社会保険を20年以上納めた定年年齢の労働者は、資格取得時に年金を受け取ることができます。企業が後日、未払いの社会保険料を補填したり、他の財源で補填したりする場合は、この期間を加えて給付水準を再計算し、差額を支払うことができます。

退職年齢に達しているが、社会保険加入期間が20年に満たず、実際の保険料納付期間が10年以上の人は、欠落期間分の一時金を任意で支払うことで年金を受け取ることができます。給付期間は全額支払月の翌月1日から計算されます。

企業がその後債務を弁済したり、他の財源で補充したりする場合、社会保険機構は債務期間を加算して給付額を再計算し、その差額を支払います。ただし、欠勤期間分の勤労奉仕金は返還されない。

一時的な社会保険給付は、以下の場合に支払われます：従業員が通常の勤務条件の下で勤務し、20年間社会保険料を支払っていない場合（債務期間を含む）。海外に定住する人々。保健省が定める生命を脅かす病気のいずれかに罹患している人。軍隊の将校、職業軍人、職業下士官、秘書業務に従事する者で、復員、除隊、または年金受給条件を満たさずに退職した者。失業後1年経過後に強制社会保険料を納付する者と、失業後1年経過後に任意社会保険料を納付する者のうち、20年未満である者。

一時金の額は、債務期間を除いた実際の掛金拠出年数に基づいて計算されます。後日、企業またはその他の金融機関から債務が返済された場合、社会保険料は一括して清算されます。

同様に、病気休暇や産休も リアルタイムクローズでも解決しました。特に、従業員が出産または養子縁組を行い、企業が依然として保険料を滞納している場合、出産傷病基金に少なくとも 6 か月分を支払っていれば、引き続き給付金を受け取ることができます。債務が後日返済された場合、従業員の給付水準は調整されます。

死亡給付金は、債務期間を除いて、強制社会保険料を12ヶ月以上納付した人、または強制と任意納付の合計期間が60ヶ月以上の人に支給されます。強制社会保険に実際に15年以上加入している従業員で、毎月の死亡給付金の受給資格がある親族がいるが、一括で受け取ることを希望しない場合は、毎月死亡給付金を受け取ることができます。

強制社会保険料を15年間支払っていない従業員には、死亡一時金が支払われます。実際の拠出期間が15年以上ある人年金の月額支給資格を有する親族がおらず、実際の保険料納付期間が15年以上ある人。社会保険債務が後日補償された場合、従業員には一時社会保険と同様に一時追加死亡給付金が支払われます。

ベトナム社会保障局の統計によると、2022年末時点で、企業側が社会保険料の支払いを1か月から3か月未満遅らせている従業員は全国で213万人を超えている。 44万800人が3か月以上支払いを滞納しており、解散または休業している事業所で社会保険の手帳が「停止」され、社会保険債務の回収が困難な状態にある人が21万3400人近くいる。社会保険に加入している従業員のうち、社会保険に未払いとなっている従業員の数は、強制社会保険に加入している従業員総数の 17.4% を占めています。

あらゆる種類のビジネスで支払い遅延が発生しており、利息は13兆1500億VNDを超えています。 2021年と比較して、延滞利息は6,600億VND以上増加しました。破産、解散、休眠企業、経営者失踪の企業だけでも回収困難な負債は4兆ドンを超える。

従業員は、VssID アプリケーションを通じて支払い遅延時間、社会保険、失業保険の負債を確認できます。参加プロセスセクションで、システムがまだ終了していない時間を表示する場合、ユーザーは[詳細の表示] を選択して、企業に支払うべき負債があるかどうか、および負債の期間を確認します。

ホン・チウ