ストレーツ・タイムズ紙は9月4日、ホワイトライン・グループがこの方針を今年末まで適用し、従業員に出会い系アプリ「Tinder」でパートナーを探すための有給休暇を与えると報じた。

「当社の従業員はTinder休暇を利用して他の人とデートすることができます」とホワイトライングループはLinkedInに投稿した。

同社はこの制度のもとで休暇日数を明確にしていない。さらに、会社は全従業員のTinder GoldおよびTinder Platinumへのアップグレード費用も負担します。アップグレードされたパッケージの利点は、アカウント所有者が誰が自分を「いいね！」したかを知ることができ、適切な相手を見つける機会を拡大するインセンティブが得られることです。

この取り組みは従業員の福利厚生を改善するために導入されました。同社は恋愛によって幸福度が上がり、ひいては生産性も上がると信じている。ホワイトライン・グループの幹部らはまた、愛情が幸福感を増大させ、仕事をより楽しくすることを示すいくつかの研究結果も指摘している。

ニューヨークポスト紙によると、この取り組みは、約200人の従業員を抱えるホワイトライン・グループの経営陣が、デートする時間がないほど忙しすぎると不満を漏らす従業員の声を耳にしたことをきっかけに始めたという。 Tinder 休暇を利用したい会社の従業員は、1 週間前に通知する必要があります。

発表があったとき、ほとんどの従業員は驚き、興奮しました。女性社員は、この規制が発布されてから現在に至るまで、時間を悪用していた。