世論調査の結果、労働者の64％が4年間で35％の賃上げ案を拒否していることが判明した。

組合の投票は、ボーイング社に圧力をかけてより良い条件を提示させることが目的だ。労働者は、以前の交渉、特に金融危機の際に会社から不当な扱いを受けたと感じていた。

労働組合のリーダーたちはボーイングと交渉する用意があると述べている。ボーイング社が生産転換を脅し、従業員に従来の年金を放棄させた2014年以来、協議が再開されるのは今回が初めてとなる。

投票後、国際機械工・航空宇宙労働組合の指導者らは「10年が経過したが、まだやるべきことは多く残っており、早期に交渉を再開したい」と述べた。

9月13日以来、米国西海岸のボーイング工場では3万人以上の整備士が仕事を停止しており、ベストセラーモデルである737MAX、767、777を含むワイドボディ機プログラムの生産が停止している。

この協定の否決は、先月労働者の95％が前回の提案を拒否しストライキに至ったのに続き、正式な投票では2回目となった。

ハトラン（ロイター通信による）