チャン・カム・トゥ書記局常務委員は、政治体制の組織的取り決めを実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度の適用範囲と対象を調整することに関する政治局通知第75号に署名し、発布した。

政治局は、政府党委員会の調整報告と各機関の意見を聞いた後、2024年12月31日付政府政令第178号「幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度が政治体制の組織的取り決めを実施する上での適用範囲と対象を調整する方針について議論し、基本的に合意した。

政治局は政策と体制のいくつかの欠点に対処するため、特定の対象グループに対して調整を行うことに同意した。

まず、再選または再任される年齢に達していない幹部と、同じクラスの党委員会に再選または再任される年齢に達しており、かつ、党大会の開始日からの勤務期間が30ヶ月から60ヶ月以内の幹部は、退職年齢に達している。

党委員会に参加している幹部は活動を終了し、組織機構を強化し、60か月以内に定年退職しなければなりません。人員配置の条件を整えるために本人が早期退職を希望しており、所轄官庁により承認されている（2024年12月31日付政府法令第177号第2条第1項、第2項、第3項、第4項に規定）。

第二に、政治局は、政令178号による体制と政策の受益者を拡大し、党、国家、中央から県レベルまでの社会政治組織の公的機関と部門、および軍隊において、定年退職まで残り5年の幹部、公務員、公務員、労働者、および国家予算から給与を受け取っていた労働者を含めることにも同意した。これらの者は機構再編によって直接影響を受けないが、給与体系を合理化し、機構を合理化し、政治システムの幹部、公務員、公務員の一団の資質を再編・向上させる必要がある。

第三に、中央および地方レベルで党と国家から任務を与えられた団体において、給与割当の範囲内で働き、国家予算から給与を受け取っている人々は、組織的整理、統合、合併の実施によって直接影響を受ける。

政治局は政府党委員会に政治局の意見を吸収し、内務省に法令の条項を慎重に検討して適切な調整を行うよう指示する任務を与えた。

政治局によれば、これは実施中に実際的かつ実行可能な問題を徹底的に解決し、一貫した政策実施を確保し、正しい目標を達成し、政治システムの組織的取り決めの実施に好ましい条件を作り出すことを目的としている。

この政策はまた、国家開発の課題の要件を満たすために、資格、能力、才能のある人材を確保し、給与を合理化し、幹部、公務員、公務員の質を再編し、向上させることも目的としています。