クアンナム医科大学の看護学部と基礎保健学部の職員と教師17人が、学校の指導者に対し集団ストライキの通知を送った。 12月18日からお休みです。

教師らによると、学校は７月以降、給与や手当を支払っていないという。しかし、スタッフや講師は学生の学習に影響を与えたくないため、依然として授業に出席しようとします。

長期にわたる賃金未払いにより、多くの幹部や教師の生活は極めて困難な状況に陥り、仕事を続けることができず、生活を維持することもできなくなっている。

そのため、教職員は会議を開き、学校が給与および手当の制度を解決するまで12月18日から勤務を停止することを全員一致で決定しました。

看護学部では、授業の停止は D17A、D17B、D18A、D18B、Y26、D6S の 6 つのクラスに影響します。

関連コースには、内分泌運動、心理学 - コミュニケーションスキル、学校実習、クアンナム総合病院でのインターンシップが含まれます。

クアンナム医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、学校は職員と教師から業務停止の通知を受けたと語った。

職員と教師からの嘆願書を受け取った後、12月15日の朝、学校のリーダーたちは解決策を議論するために講師たちとの会議を組織しました。

調査によると、クアンナム医科大学の職員の賃金未払い問題は長期間続いている。合計で、学校は114人の労働者に6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超える。さらに、この部隊はここ何ヶ月も保険料の支払いを遅らせています。

クアンナム医科大学の職員と教員は、給与滞納の介入と解決を求める嘆願書をあらゆるレベルに繰り返し送ってきた。

省労働組合も省人民委員会に注意を払い、関係機関に指示して給与支払い問題を速やかに解決し、組合員と労働者の権利を保障するよう求める文書を送ったが、現在に至るまで給与未払い問題は続いている。

したがって、クアンナム医科大学における給与未払いの原因は、長年にわたる同校の管理、運営、財務収支における重大な違反によるものである。さらに、生徒を誘致できないため、学校の収入にも影響が出ました。社会保険料は上限を超え、110億ドン以上前払いされたが、支払いの対象にはならなかった。

この問題に関して、クアンナム省の議長は最近、学校に対し、学校活動の方向性に関する集団的および個人的な責任について報告、説明、検討するよう要求したが、その結果、欠陥が長引いてしまい、国民の怒りを買っている。