Construire des syndicats, prendre soin et protéger les travailleurs

Développer l'adhésion des travailleurs et créer des syndicats de base est une tâche importante pour fédérer les travailleurs au sein des organisations syndicales, renforcer leur rôle représentatif et améliorer leur vie, tant matérielle que spirituelle. En 2024, 10 976 nouveaux syndicats de base seront créés dans tout le pays. Parmi eux, 4 332 dans le secteur public, 6 139 dans le secteur privé et 505 dans le secteur informel. Ces résultats portent le nombre total de syndicats de base à 127 357 à l'échelle nationale.

Grâce au développement des syndicats de base, de nombreuses provinces et villes, notamment dans la province de Thanh Hoa, enregistrent un taux croissant de syndicalisation. Selon M. Vo Manh Son, président de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa, le développement des effectifs syndicaux dans la province est toujours associé à une gestion rigoureuse et à l'amélioration de la qualité et des résultats. À ce jour, 292 011 syndiqués ont été enregistrés dans toute la province grâce au logiciel de gestion des effectifs. Par ailleurs, les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés avec les employeurs pour promouvoir l'autoformation des syndiqués, améliorer leurs qualifications professionnelles et développer les qualités politiques de la classe ouvrière, et présenter les syndicalistes les plus brillants au Parti afin qu'ils puissent se former et être admis.

« En application des directives de la Confédération générale du travail du Vietnam, la Confédération provinciale du travail de Thanh Hoa a pris de nombreuses mesures pour orienter et mettre en œuvre le travail de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base. Elle a notamment demandé aux syndicats de tous niveaux d'étudier et de comprendre la situation du travail dans le secteur informel, de mobiliser les membres et de créer des syndicats de base. De plus, la Confédération provinciale du travail a activement consolidé, complété et assigné des tâches spécifiques pour comprendre la situation des travailleurs, les relations de travail, ainsi que pour mobiliser les membres et créer des syndicats de base », a déclaré M. Son.

Dans la province de Quang Nam , en 2024, la province a dépassé ses objectifs de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base, malgré les fluctuations importantes du marché du travail et la baisse de la production des entreprises. Selon M. Phan Xuan Quang, président de la Fédération provinciale du travail de Quang Nam, le syndicat gère actuellement 1 868 syndicats de base, regroupant plus de 149 000 adhérents. Outre le développement de l'organisation syndicale et de ses adhérents, l'unité se concentre sur l'amélioration des conventions collectives de travail. Fin octobre 2024, 347 entreprises sur 396 avaient négocié et signé des conventions collectives, soit un taux de 88 %. Nombre de ces conventions collectives prévoient des dispositions plus strictes que la loi pour les salariés, en fonction des capacités et des conditions de l'entreprise. Elles portent notamment sur des questions fondamentales telles que les salaires, les régimes de protection sociale, les horaires de travail, etc.

Appréciant vivement les excellents résultats obtenus dans le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base, M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné que le développement des effectifs syndicaux est actuellement une priorité absolue, contribuant à la réussite de la mise en œuvre de l'objectif de développement des effectifs syndicaux, conformément à la résolution n° 2 du Bureau politique sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte. Cette résolution définit les exigences pour l'organisation syndicale d'ici 2025, portant le nombre d'adhérents à 15 millions. Par conséquent, pour atteindre cet objectif, l'organisation syndicale doit continuer à innover dans son travail de propagande, à approcher et à enquêter auprès des localités et des unités afin de mobiliser le développement syndical.

Selon M. Ngo Duy Hieu, les localités doivent se concentrer sur la propagande et la mobilisation, promouvoir des exemples typiques d'activités syndicales et déployer de manière synchronisée de nombreuses solutions, telles que l'organisation de réunions avec les entreprises et leurs associations. De plus, organiser des séances d'écoute et des dialogues avec les entreprises afin de sensibiliser et d'expliquer la nécessité et la liberté des travailleurs de créer des organisations syndicales. S'organiser pour bien comprendre et déployer de manière synchronisée les solutions dans l'ensemble du système, et faire preuve de détermination à œuvrer et à travailler ensemble pour concrétiser le contenu de la Résolution. Par conséquent, en 2025, les syndicats à tous les niveaux doivent mettre en œuvre le thème des activités de l'année, à savoir « Se concentrer sur le développement des adhérents et participer à la construction d'un Parti propre et fort », en accueillant concrètement les congrès du Parti à tous les niveaux.