Le décret stipule que les personnes percevant un salaire du budget de l'État ont le droit de recevoir l'intégralité de leur salaire de l'agence ou de l'organisation où elles travaillent, en fonction de leur grade, de leur échelon, de leur poste et des autres indemnités prévues, pendant toute la durée de leurs fonctions.
Outre les indemnités mentionnées ci-dessus, ils ont également droit à des primes pour travaux dangereux et à risques, calculées en fonction du nombre de jours de travail effectif. Plus précisément, le niveau 1 correspond à 0,2 fois le salaire journalier de base pendant les heures de travail (environ 506 000 VND/jour) ; le niveau 2 correspond à 0,3 fois le salaire journalier de base pendant les heures de travail en situation d’urgence impliquant des éléments dangereux ou à risque, ou en cas de travail dans des zones touchées par des catastrophes naturelles, des épidémies ou des catastrophes majeures (environ 759 000 VND/jour).
Le niveau 3 correspond à 0,4 fois le salaire journalier de base lors de l'exécution de tâches dans des situations d'urgence impliquant des éléments particulièrement dangereux ou dangereux, avec un risque élevé pour la vie et la santé (environ 1 012 000 VND/jour).
Les fonctionnaires, employés et travailleurs effectuant des heures supplémentaires au sein du Comité directeur, du Centre de commandement et du Bureau permanent des situations d'urgence ont droit à une rémunération pour heures supplémentaires conformément aux dispositions du gouvernement .
Ceux qui ne perçoivent pas de salaire du budget de l'État ont droit , pendant la période où ils sont mobilisés pour exercer leurs fonctions dans une situation d'urgence décidée par une autorité compétente, à des indemnités journalières de travail et d'alimentation similaires à celles versées aux miliciens mobilisés pour le service.
Dans les cas où les tâches sont effectuées de nuit (de 22 heures la veille à 6 heures le lendemain), une indemnité journalière supplémentaire d'au moins 50 % de l'indemnité journalière courante est accordée.
De plus, ce groupe a également droit à une indemnité journalière supplémentaire pour les travaux dangereux ou à risque. Plus précisément, le niveau 1 correspond à 0,5 fois l'indemnité journalière et le niveau 2 à 0,7 fois l'indemnité journalière pour les tâches impliquant des éléments dangereux ou à risque, ou pour le travail dans des zones touchées par des catastrophes naturelles, des épidémies ou des catastrophes majeures.
Le niveau 3 correspond à une fois l'indemnité journalière pour le travail effectué dans des situations d'urgence impliquant des éléments particulièrement dangereux ou dangereux, présentant un risque élevé pour la vie et la santé.
Pour les employés travaillant dans des entreprises et des organisations qui ne reçoivent pas de salaires du budget de l'État, pendant la période où ils sont mobilisés pour exercer leurs fonctions dans une situation d'urgence, l'organisme mobilisateur doit leur verser un salaire journalier, des indemnités de repas, un salaire journalier supplémentaire et d'autres avantages conformément à la réglementation.
Les entreprises et organisations qui versent des salaires pendant la période de mobilisation ne doivent pas verser un salaire inférieur au salaire minimum régional, et ce montant peut être inclus dans leurs coûts de production et de gestion.
En outre, le décret stipule également que les personnes déployées ou mobilisées pour exercer leurs fonctions dans des situations d'urgence dans des zones éloignées de leur lieu de résidence, où les déplacements quotidiens ne sont pas possibles, doivent bénéficier d'un hébergement, de repas, d'une aide au transport ou du remboursement d'un billet aller-retour de train/bus, comme c'est le cas pour les fonctionnaires et agents de la fonction publique au niveau communal.
Les employés salariés déployés ou mobilisés pour exercer leurs fonctions dans des situations d'urgence, lorsqu'ils travaillent de nuit (de 22h la veille à 6h le lendemain), ont droit à des indemnités de repas supplémentaires à deux taux différents.
Plus précisément, les personnes en service au niveau 1, d'une durée de 2 heures à moins de 4 heures, ont droit à une indemnité de repas supplémentaire égale à 0,5 fois l'indemnité de repas journalière de base des sous-officiers et des soldats d'infanterie servant actuellement dans l'Armée populaire vietnamienne.
Le personnel de niveau 2 en service pendant 4 heures ou plus a droit à une indemnité de repas supplémentaire égale à une fois l'indemnité de repas journalière de base des sous-officiers et des soldats d'infanterie en service actif dans l'Armée populaire vietnamienne.
Le décret entre en vigueur le 13 juillet.
Source : https://vietnamnet.vn/tu-13-7-phu-cap-lam-nhiem-vu-khan-cap-toi-hon-1-trieu-dong-ngay-2522027.html
