Finaliser la structure organisationnelle pour le prochain mandat gouvernemental.

Le Premier ministre a demandé des propositions sur les points de vue et les améliorations à apporter aux fonctions et à la structure organisationnelle du 16e mandat gouvernemental et du mandat suivant.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside la première réunion du Comité de pilotage chargé d'évaluer vingt ans de mise en œuvre du modèle de structure organisationnelle du gouvernement. Photo : Nhat Bac

Le 6 août, au siège du gouvernement , le Premier ministre Pham Minh Chinh, président du Comité de pilotage pour la révision sur 20 ans du modèle de structure organisationnelle du gouvernement (Comité de pilotage), a présidé la première réunion de lancement de ce dernier. Cette réunion a permis d'examiner et d'approuver les grandes lignes et le plan de la révision sur 20 ans du modèle de structure organisationnelle du gouvernement, couvrant les 12e, 15e et 20e mandats. En conclusion, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné que cette révision, portant sur 20 ans de mise en œuvre du modèle de structure organisationnelle du gouvernement (des 12e au 15e mandats), soulève de nombreuses questions complexes et d'envergure, affectant de nombreux acteurs. Elle implique également la révision, l'ajustement et la définition des fonctions, des missions et des pouvoirs, ainsi que la réorganisation et la consolidation de l'organisation des ministères et des agences de niveau ministériel sur plusieurs mandats.

Aperçu de la première session. Photo : Nhat Bac

Le Premier ministre a clairement indiqué que l'objectif de l'examen devait être d'étudier et d'évaluer de manière systématique et exhaustive les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle des quatre mandats du gouvernement. Cet examen devait proposer des perspectives, des objectifs, des orientations, des missions et des solutions pour améliorer les fonctions, les missions, les pouvoirs et la structure organisationnelle du seizième mandat et des mandats suivants, dans le contexte des relations entre le gouvernement et les institutions du système politique. Par conséquent, l'examen devait évaluer de manière objective, complète et exhaustive les réalisations, les limites, les obstacles, les causes et les enseignements tirés. Sur cette base, il devait proposer des orientations et des solutions pour rationaliser la structure organisationnelle du gouvernement, réduire les niveaux intermédiaires et les agences internes. En outre, il devait renforcer la décentralisation et la délégation de pouvoirs, associées à une meilleure allocation des ressources, améliorer la capacité de mise en œuvre, renforcer la supervision et le contrôle, réduire les procédures administratives, diminuer les coûts de conformité, lutter contre la corruption et les désagréments, et recourir aux technologies de l'information. Afin de garantir un fonctionnement efficace et efficient et la bonne réalisation des missions du gouvernement, le Premier ministre a précisé le périmètre de l'examen. Il a insisté sur la nécessité de synthétiser et d'évaluer les résultats de la mise en œuvre des objectifs, des points de vue, des orientations et des solutions visant à améliorer les fonctions et les missions du gouvernement, ainsi que de réorganiser et de consolider la structure organisationnelle de ce dernier conformément aux résolutions et conclusions du Parti. Il a par ailleurs souligné l'importance d'examiner les problématiques communes à la gestion de l'État et de définir les fonctions, les missions et les pouvoirs du gouvernement dans divers domaines. Il a également demandé que des recherches soient menées sur les règlements du Parti afin de proposer des orientations pour la consolidation des fonctions, des missions, des pouvoirs et de la structure organisationnelle des ministères, des agences de niveau ministériel et du gouvernement au cours du seizième mandat et des mandats suivants. Le Premier ministre a chargé le ministère des Affaires étrangères d'établir un rapport synthétisant l'expérience internationale en matière d'organisation de l'appareil gouvernemental. Le ministère de l'Intérieur a été chargé d'élaborer un projet de synthèse sur vingt ans de mise en œuvre du modèle organisationnel du gouvernement, et le Premier ministre a demandé l'organisation d'ateliers nationaux afin de recueillir les avis d'experts, de scientifiques et de praticiens. Parallèlement, des voyages d'études à l'étranger seront organisés, notamment dans des pays présentant des caractéristiques similaires au Vietnam, afin de tirer des enseignements de leurs expériences et de leurs modèles pour la structure organisationnelle du gouvernement vietnamien. Le Premier ministre a chargé le ministère de l'Intérieur de superviser et de compiler les résultats de l'élaboration d'un projet synthétisant vingt ans de mise en œuvre du modèle de structure organisationnelle gouvernementale par les ministères et les agences. En cas de problème ou de désaccord durant ce processus, il conviendra de les signaler au vice-Premier ministre Tran Luu Quang, vice-président du Comité permanent, qui supervisera l'examen et les orientations.

Laodong.vn

Source : https://laodong.vn/thoi-su/hoan-thien-co-cau-to-chuc-cua-nhiem-ky-chinh-phu-khoa-toi-1376606.ldo