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Việt Nam•03/06/2026
Vous aimerez peut-être  testtest  BSR renforce sa coopération avec VNERGY, accélérant ainsi ses stratégies en matière d'hydrogène, de SAF et de CCUS pour la transition énergétique.Dans un contexte de transition énergétique mondiale accélérée, la Vietnam Refining and Petrochemical Corporation (BSR) poursuit le développement de ses programmes de coopération, axés sur l'hydrogène vert, le carburant d'aviation durable (SAF) et les technologies de captage du carbone. La rencontre avec VNERGY Company, prévue le 6 mai 2026 à la raffinerie de Dung Quat, constitue une étape concrète vers la réalisation de la stratégie de développement des énergies propres et l'objectif de neutralité carbone d'ici 2050. BSR intègre officiellement l'indice VN30 à compter du 13 mai 2026 : une étape importante qui confirme sa position d'entreprise énergétique clé.Le 8 mai 2026, la Bourse d'Hô-Chi-Minh-Ville (HoSE) a annoncé l'inclusion des actions de BSR (Vietnam Refining and Petrochemical Corporation) dans l'indice VN30, à compter du 13 mai 2026. Cet événement marque une étape importante pour BSR sur le marché des capitaux après plus d'un an de cotation à la HSX et reflète l'envergure et la qualité de ses opérations, reconnues par le marché. |
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Les actions BSR seront officiellement incluses dans l'indice VN30 à compter du 13 mai 2026.La Bourse d'Hô Chi Minh-Ville (HOSE) a annoncé le retrait des actions de DGC de l'indice VN30 et des indices connexes à compter du 13 mai 2026, en raison de violations des réglementations en matière de divulgation d'informations, et a simultanément désigné d'autres actions comme remplaçantes.
BSR recrute pour de nombreux postes dans les domaines de l'ingénierie, des opérations, de la technologie, de la finance et des affaires juridiques…La Société vietnamienne de raffinage et de pétrochimie (BSR, filiale gérant et exploitant la raffinerie de Dung Quat) recrute actuellement une soixantaine de personnes pour différents postes. Les candidats doivent maîtriser les applications informatiques pertinentes, être en bonne santé et posséder les aptitudes et compétences requises pour chaque poste. La priorité sera accordée aux candidats résidant de façon permanente dans les provinces/villes de Quang Ngai, Gia Lai et Da Nang.
Un parcours de 18 ans : les personnes qui ont fait du Vietnam un pôle majeur du raffinage pétrochimique.« Les 18 années de construction et de développement de BSR ont mis en évidence une valeur fondamentale qui est restée constante : ce sont les employés qui ont permis au Vietnam de devenir un centre de raffinage pétrochimique de premier plan », a souligné Nguyen Viet Thang, directeur général de BSR. Selon lui, les résultats et les succès obtenus par BSR tout au long de son développement confirment que les employés sont toujours au cœur de l'entreprise, constituent son atout le plus précieux et représentent le principal moteur de toutes ses stratégies de développement.
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