Voici quelques résultats d’une enquête sur la vie des enfants des travailleurs des parcs industriels. Ce résultat vient d'être énoncé lors de l'atelier de collecte d'avis sur le projet de « Soutien aux travailleurs des parcs industriels et des zones franches d'exportation dans la garde et l'éducation des enfants » de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Les revenus ne suffisent pas à couvrir les dépenses, les enfants ne peuvent pas vivre avec leurs parents

L'enquête a été menée par le Comité des femmes (Confédération générale du travail du Vietnam) dans 5 provinces et villes dotées de nombreuses zones franches d'exportation et parcs industriels : Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh-Ville et Long An comme base pour le développement du projet ci-dessus.

En conséquence, le pourcentage de travailleurs interrogés avec un revenu inférieur à 6 millions de VND/mois est de 15,1 %, un revenu de 6 à 8 millions de VND/mois est de 38,5 %, un revenu de 8 à 10 millions de VND/mois est de 26,9 % et un revenu supérieur à 10 millions de VND/mois est de seulement 9,5 %.

Le pourcentage de travailleurs qui ont des économies n'est que de 3,2%, les autres doivent dépenser avec parcimonie, épargner et ne parviennent pas à couvrir leurs frais de subsistance, jusqu'à 72,2%.

Dans leur relation avec leurs enfants, les travailleurs migrants sont confrontés à de nombreuses difficultés lorsqu'ils renvoient leurs enfants dans leur ville d'origine, n'ayant pas les conditions pour être proches d'eux, prendre soin d'eux et les élever, et disposant de connaissances et de compétences limitées en matière de garde et d'éducation des enfants.

De même, sans un soutien parental adéquat, les enfants ont du mal à accéder aux services sociaux, aux soins de santé, aux loisirs et aux divertissements.

Jusqu'à 40 % des travailleuses migrantes ont des enfants en âge d'aller à la crèche ou au jardin d'enfants et près de 30 % des travailleuses ayant des enfants dans l'enseignement général doivent renvoyer leurs enfants dans leur ville d'origine pour que des proches les élèvent et s'en occupent (résultats d'une enquête réalisée en 2023 dans 10 provinces et villes).

Manque de garderies et de jardins d'enfants pour les enfants des travailleurs

Mme Do Hong Van, présidente de l'Union des femmes (Confédération générale du travail du Vietnam), a déclaré qu'à la fin de 2023, le pays comptait 431 parcs industriels avec environ 4,16 millions de travailleurs, principalement des jeunes travailleurs immigrés, un faible niveau de vie, beaucoup d'heures supplémentaires et des vies précaires.

Les familles de travailleurs immigrés vivent principalement dans des maisons louées, et le manque de jardins d’enfants et de salles de classe à proximité du lieu de résidence et de travail des parents rend difficile le choix d’une école pour leurs enfants.

De nombreux travailleurs envoient leurs enfants dans des établissements privés qui ne garantissent pas la qualité, et de nombreux cas de maltraitance d’enfants augmentent le risque de maltraitance et de violence envers les enfants.

« Le projet de soutien aux travailleurs dans la prise en charge et l'éducation des enfants découle de la nécessité d'améliorer les conditions de travail et d'éducation des enfants pour les travailleurs et les ouvriers, ainsi que le rôle et la responsabilité des syndicats dans le soutien aux travailleurs dans la prise en charge et l'éducation des enfants », a déclaré Mme Van.

La difficulté de garderie, de créer des jardins d'enfants et des écoles pour les enfants des travailleurs préoccupe vivement les délégués. Mme Van a déclaré que l’éducation préscolaire dans les zones industrielles où vivent de nombreux travailleurs a été priorisée pour le développement, tout comme l’éducation préscolaire dans les zones reculées.

Il s’agit toutefois d’un problème difficile à résoudre car il est lié à l’aménagement du territoire pour la construction de jardins d’enfants dans les zones franches d’exportation et les parcs industriels.

Par exemple, à Dong Nai, il existe actuellement 33 parcs industriels en activité avec 60 % d'immigrants, mais il n'y a que 6 jardins d'enfants publics sponsorisés par des entreprises et seulement 4 entreprises dans les parcs industriels ont construit des crèches et des jardins d'enfants.

À Hô-Chi-Minh-Ville, le manque d’établissements préscolaires offrant des services de garde d’enfants après les heures de travail lorsque les entreprises organisent des heures supplémentaires, en particulier dans les entreprises des zones franches d’exportation et des parcs industriels, a été et continue d’être une préoccupation pour les travailleurs.

Les établissements publics ne répondent qu’à environ 15 % de la demande, les 85 % restants doivent faire appel à des établissements privés. Sans compter que les frais de scolarité dans les établissements privés, si la qualité est garantie, seront élevés, 5 à 9 fois plus élevés que dans les établissements publics, ce qui pèsera lourdement sur les salaires des travailleurs actuels.

Un autre problème est celui des horaires de garde d'enfants, lorsque les travailleurs font des heures supplémentaires jusqu'à 18h-19h, mais les établissements publics n'acceptent la garde d'enfants que jusqu'à 17h30 (du lundi au vendredi) et n'acceptent pas la garde d'enfants les week-ends et les vacances d'été.