Dans l'après-midi du 12 décembre, le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour annoncer les résultats des projets composants n° 1, 3, 5, 8 du projet global de formation des ressources humaines de niveau international (8 filières) et des universités partagées ; Organiser des accords de parrainage et de coopération en matière de formation entre les universités et les entreprises et employeurs.

Hô-Chi-Minh-Ville a besoin d’importantes ressources humaines dans le cadre de sa restructuration économique.

S'exprimant lors de la conférence, le président Phan Van Mai a reconnu les contributions positives des institutions éducatives, des parties prenantes et des individus au cours du passé au projet de formation des ressources humaines de niveau international du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville.

Dans le même temps, il est dit que dans l'orientation du développement de Ho Chi Minh-Ville jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2045, les objectifs, les priorités et les tâches ont été clairement identifiés, dans lesquels les ressources humaines sont identifiées comme le facteur décisif pour le processus de développement révolutionnaire.

Le projet de formation des ressources humaines de niveau international du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville est très important dans le contexte de la forte restructuration de l'économie de la ville vers le développement de l'industrie de haute technologie, des services modernes et la promotion de la transformation numérique et de la transformation verte.

Actuellement, la ville achève d’urgence le projet de Centre financier international approuvé par le Politburo. Dans un futur proche, la ville construit également un projet de train urbain...

« Ces grands projets nécessitent une main-d'œuvre importante dans le cadre de la restructuration économique de la ville. Par conséquent, lorsque les résultats du projet seront annoncés et mis en œuvre immédiatement, grâce à la coordination entre la municipalité et les établissements d'enseignement, les entreprises, les sponsors, etc., le processus de mise en œuvre sera certainement plus rapide », a affirmé M. Mai.

Engagé à investir dans le programme

Le président Phan Van Mai a déclaré qu'il était nécessaire de continuer à améliorer le mécanisme de coordination entre le gouvernement, les institutions de formation et les entreprises.

Les écoles doivent comprendre les besoins du marché pour concevoir des programmes de formation adaptés et modernes. Le processus de formation doit être intégré aux entreprises, mais il est indispensable d'investir dans des infrastructures telles que des laboratoires dans les écoles ou les entreprises.

Les programmes, les enseignants et les installations sont des questions sur lesquelles la ville et les établissements de formation se coordonneront dans les temps à venir. Il convient de prêter attention aux compétences en langues étrangères des enseignants et des étudiants participant à ce programme ; compréhension du droit international; Ce n'est qu'à ce moment-là que les ressources humaines seront de qualité. « J’espère que les écoles construiront et développeront des programmes de formation dans cette direction », a déclaré M. Mai.

Pour les entreprises et les sponsors, le président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville espère avoir une coopération étroite pour recevoir les commandes du marché afin de concevoir le programme en conséquence. Dans le même temps, nous nous engageons à continuer d’améliorer l’environnement d’investissement et d’affaires pour le développement socio-économique.

M. Mai a affirmé : « La ville s'engage à investir de manière adéquate dans le programme. Les écoles ont besoin de fonds pour former des enseignants et acheter des programmes de formation internationale avancés ; les écoles et les entreprises doivent investir dans des laboratoires modernes pour répondre aux besoins de formation, la ville y participera. »

La ville dépensera des centaines, voire des milliers de milliards de dongs chaque année pour investir dans la formation des ressources humaines et l’innovation.

Nous constatons la nécessité de rechercher certaines politiques pour les enseignants, les étudiants et les entreprises afin que toutes les parties puissent participer au programme en douceur. La ville se coordonnera avec les parties concernées pour résoudre les problèmes qui surviendront dans les temps à venir.