La Confédération générale du travail du Vietnam ajuste les cotisations syndicales

Le niveau des cotisations syndicales est le suivant : Les membres des syndicats de base des unités de service public qui ne reçoivent pas 100 % de leur salaire du budget de l'État ont un niveau de paiement mensuel des cotisations syndicales égal à 0,5 % de leur salaire comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Les membres des syndicats des entreprises publiques (y compris les syndicats des sociétés par actions publiques détenant des actions majoritaires) doivent payer une cotisation syndicale mensuelle de 0,5 % du salaire réel (salaire après déduction des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie , d'assurance chômage et de l'impôt sur le revenu des personnes physiques des membres du syndicat), mais la cotisation syndicale mensuelle maximale est de 10 % du salaire de base conformément à la réglementation de l'État.

Membres des syndicats de base des entreprises non étatiques (y compris les syndicats des sociétés par actions dans lesquelles l'État ne détient pas de parts majoritaires) ; unités de service non public ; syndicats coopératifs ; organisations étrangères et organisations internationales opérant au Vietnam ; bureaux exécutifs de parties étrangères dans des contrats de coopération commerciale au Vietnam ; membres des syndicats travaillant à l'étranger : La cotisation syndicale mensuelle est de 0,5 % du salaire utilisé comme base pour l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, mais la cotisation syndicale mensuelle maximale est de 10 % du salaire de base conformément à la réglementation de l'État.

Les membres des syndicats et des syndicats d'entreprise ont du mal à déterminer le salaire servant de base au paiement des cotisations syndicales. Les membres des syndicats ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire : les cotisations syndicales sont versées à un taux fixe, mais le taux le plus bas est de 0,5 % du salaire de base, comme le prévoit l'État.

Les membres du syndicat qui reçoivent des prestations d'assurance sociale pendant 1 mois ou plus, pendant la période de réception des prestations, ne sont pas tenus de payer des cotisations syndicales ; les membres du syndicat qui sont au chômage, n'ont pas de revenus ou prennent un congé personnel pendant 1 mois ou plus sans recevoir de salaire, pendant cette période, ne sont pas tenus de payer des cotisations syndicales.

Ainsi, le taux de cotisation syndicale à partir du 1er juillet 2025 sera de 0,5% du salaire, au lieu du taux de cotisation de 1% selon la décision 1408/QD-TLĐ en 2024 auparavant.

Cette décision vise à alléger la charge financière des membres des syndicats et à faciliter la gestion des recettes et des dépenses des syndicats locaux. Elle entre en vigueur le 1er juillet 2025.

Français Auparavant, la Confédération générale du travail du Vietnam , après avoir synthétisé et évalué l'organisation et l'appareil mis en place, a déclaré : Concernant les membres des syndicats, avant le 31 mai 2025, l'ensemble du pays comptait 12 297 344 membres syndiqués. Après l'organisation et l'appareil mis en place conformément à la résolution n° 60-NQ/TW, d'ici le 15 juillet 2025, l'ensemble du pays comptera 8 642 169 membres syndiqués, soit une diminution de 3 665 175 membres syndiqués. Parmi eux, 2 513 569 personnes sont susceptibles de cesser d'être syndiquées, avec une diminution de 1 151 606 membres syndiqués.

Source : https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html