Ces derniers temps, le travail ethnique dans la province de Dien Bien a connu de nombreux changements positifs, obtenant des résultats globaux dans les domaines de la politique, de l’économie, de la culture, de la société, de la défense nationale, de la sécurité et des affaires étrangères ; promouvoir la force de la solidarité ethnique, contribuer à la cause de la construction et de la défense nationales, renforcer la confiance des minorités ethniques dans le Parti et l'État, en se concentrant sur le Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase I de 2021 à 2025.

Le concours est organisé pour contribuer à la sensibilisation et à la compréhension du domaine du travail ethnique ; sens des responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les zones ethniques minoritaires et montagneuses de la province ; Promouvoir la compréhension juridique par la dramatisation, améliorer les compétences en propagande pour mettre en œuvre efficacement les politiques du Parti et les politiques juridiques de l'État pour les personnes des minorités ethniques et des zones montagneuses. Lors du concours, les équipes ont participé à 4 épreuves, dont : Salutation ; Test de connaissances; Gestion des situations; Sketches de propagande adaptés aux coutumes, aux pratiques et à la culture traditionnelle des minorités ethniques de la province.

Affirmant ainsi la position, le rôle et l’efficacité de chaque cadre et fonctionnaire effectuant directement un travail ethnique ; Fonctionnaires et fonctionnaires travaillant dans la diffusion et l’éducation du droit, de la culture, de la société, de l’information et de la communication, responsables de villages et de hameaux ; Les comités du parti, les chefs de village et de hameau, l'Union de la jeunesse, l'Union des femmes, le Comité de travail du Front, les personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques, les travailleurs qualifiés... propagent, expliquent, analysent et diffusent rapidement les politiques aux minorités ethniques et aux zones montagneuses, favorisent les échanges d'apprentissage, renforcent la compréhension et la solidarité entre les minorités ethniques, partagent les bonnes expériences, les modèles de fonctionnement efficaces et adaptés des districts, des villes et des cités de la province.

Français S'exprimant à l'ouverture du concours, M. Giang A Dinh, chef du Comité des minorités ethniques de la province de Dien Bien, chef du comité d'organisation du concours, a déclaré : En application de la directive du Comité des minorités ethniques sur l'organisation du concours pour en savoir plus sur la loi sur les affaires ethniques en 2024-2025, le 26 juin 2024, le Comité populaire provincial a publié le Plan n° 2875/KH-UBND sur l'organisation du concours pour en savoir plus sur la loi sur les affaires ethniques dans la province de Dien Bien en 2024 ; 10/10 districts, villes et municipalités de la province ont choisi d'établir et d'organiser des formations pour se préparer à participer au Concours selon les besoins. Le Comité d'organisation du Concours espère que le Concours sera un lieu de rencontre, d'échange, d'apprentissage d'expériences, de contribution à la sensibilisation, à l'amélioration de la compréhension du domaine du travail ethnique de chaque cadre et fonctionnaire travaillant dans le travail ethnique ; Fonctionnaires et fonctionnaires travaillant dans la diffusion et l'éducation du droit, de la culture, de la société, de l'information et de la communication, responsables de village et de hameau : Comités du Parti, Chefs de village et de hameau, Union de la Jeunesse, Union des Femmes, Comité de Travail du Front, personnes prestigieuses parmi les minorités ethniques, bons travailleurs et producteurs, solidarité des minorités ethniques.

À partir du concours, les fonctionnaires, les fonctionnaires et les habitants des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province continuent de comprendre la loi sur les affaires ethniques, en se concentrant sur le Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030, phase 1 de 2021 à 2025, et les dispositions juridiques directement liées à la vie des personnes telles que : la prévention des maux sociaux ; prévention de la violence domestique; égalité des sexes; promouvoir le rôle du peuple dans la protection de la défense nationale, de la sécurité, de la protection des frontières nationales, de la protection des forêts et de l’environnement écologique ; Autres politiques et lois directement liées aux minorités ethniques et aux zones montagneuses, en fonction de la situation réelle de la localité.

Après le concours, chaque candidat accumulera de nombreuses bonnes leçons et expériences précieuses pour promouvoir davantage son rôle proactif et créatif dans le travail dans le but de promouvoir le travail de propagande, de sensibiliser à la signification et à l'importance du travail ethnique et de mettre en œuvre des politiques ethniques ; Détecter et refléter avec précision et rapidité les aspects positifs, les exemples avancés ainsi que les limites et les lacunes dans le travail ethnique et la mise en œuvre des politiques ethniques, proposant ainsi des solutions de mise en œuvre toujours meilleures.