Après la réorganisation de la structure organisationnelle, quel sera le régime de rémunération et d’indemnités des fonctionnaires et des agents de l’État ?

Les fonctionnaires continuent de bénéficier d'augmentations de salaire

Après la restructuration, de nombreuses localités se posent des questions sur la mise en œuvre des régimes de salaires et d’indemnités.

Le directeur adjoint du Département des salaires et de l'assurance sociale ( ministère de l'Intérieur ), Tong Van Lai, a déclaré que le Comité permanent de l'Assemblée nationale a publié une résolution, que le Premier ministre a publié une décision et que le Comité directeur du gouvernement dispose également de deux documents contenant des directives détaillées et de nombreux contenus, notamment la question des salaires et des indemnités.

De nombreuses localités se posent des questions sur la mise en œuvre des régimes de salaires et d'indemnités (Photo d'illustration)

Ces documents indiquent clairement que, pendant le processus de restructuration de l'appareil, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs recevant des salaires du budget qui sont directement touchés verront leurs régimes actuels de salaires et d'indemnités maintenus.

Actuellement, la politique salariale est mise en œuvre conformément à la résolution 730/2004/NQ-UBTVQH11 du Comité permanent de l'Assemblée nationale , au décret 24/2023/ND-CP fixant le niveau de salaire de base et à la décision 128-QD/TW sur le régime salarial des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences et unités relevant du Parti, du Front et des organisations de masse.

Selon M. Tong Van Lai, la politique salariale comprend : le niveau de salaire selon le grade (c'est-à-dire le coefficient salarial multiplié par le salaire de base) ; le régime d'augmentation salariale et le régime d'indemnités. Les documents élaborés par l'Assemblée nationale, le gouvernement et le Comité directeur incluent tous ces éléments.

Le directeur adjoint du Département des salaires et de la sécurité sociale a informé que les fonctionnaires concernés par la restructuration continueront de percevoir leur salaire. L'augmentation salariale pour ce groupe sera appliquée normalement s'ils remplissent les conditions requises.

Élaborer des réglementations relatives à 2 types d'allocations

Il existe actuellement 18 types d'indemnités. Il s'agit notamment des indemnités suivantes : poste de direction ; ancienneté au-delà du cadre ; cumul ; régional ; spécial ; attraction ; mobile ; toxique, dangereux ; responsabilité professionnelle ; service de sécurité et de défense ; ancienneté ; responsabilité professionnelle ; primes professionnelles ; indemnité spéciale pour les forces armées ; service de longue durée dans des zones particulièrement difficiles ; service public ; travail au sein du Parti et des organisations de masse ; protection politique interne et responsabilité pour les postes au niveau communal.

« Conformément à l'esprit des documents d'orientation, tous les cadres et fonctionnaires n'ont pas droit à ces indemnités. Ceux qui en bénéficient actuellement continueront de les percevoir lorsque l'organisation sera réorganisée et que leurs fonctions ou postes changeront », a déclaré le directeur adjoint du Département des salaires et de la sécurité sociale.

Concernant les indemnités, selon M. Lai, il existe deux types d'indemnités largement appliquées et ayant un impact direct sur le processus de réorganisation de l'appareil, notamment au niveau communal. Il s'agit des indemnités régionales et des indemnités spéciales.

Concernant les allocations régionales, avant la mise en place de l'organisation, le pays comptait 4 397 communes sur un total de plus de 10 000 bénéficiant de cette allocation. Des allocations spéciales étaient accordées à 255 communes sur plus de 10 000.

"Après avoir réorganisé les communes, l'Etat n'a pas encore réglementé les allocations pour ces cas car le nombre est trop important et trop compliqué", a déclaré le chef du Département des salaires et des assurances sociales.

Le ministère de l'Intérieur a compilé des statistiques et élabore un plan très spécifique pour la réglementation relative à ces deux types d'allocations après la restructuration de l'appareil.

M. Lai a déclaré que le ministère avait présenté les options au ministre de l'Intérieur après examen et qu'il solliciterait l'avis de 34 provinces et villes. Les localités continueront d'examiner les deux types d'allocations susmentionnés afin d'élaborer de nouvelles options. Le niveau d'allocation le plus adapté sera proposé pour la nouvelle commune, en fonction des aspects pratiques et scientifiques.

D.T (Compilé selon dantri.com.vn)

Source : https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm