Les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération provinciale du travail ont décerné des certificats de mérite aux membres exemplaires du parti.

En mettant en œuvre la direction du syndicat supérieur et du district de Nam Truc sur le travail de développement des membres du parti et en participant à la construction des organisations de base du parti, la Fédération du travail du district de Nam Truc a élaboré des plans, dirigé et coordonné avec tous les niveaux des syndicats pour mettre en œuvre des tâches clés telles que : organiser des conférences, des séminaires et des discussions thématiques avec un contenu riche et diversifié sur l'idéologie de Ho Chi Minh, les lignes directrices et les politiques du Parti, les politiques et les lois de l'État et les résolutions des congrès du parti à tous les niveaux ; créer les conditions pour que les travailleurs puissent participer aux mouvements et aux activités du Parti et des syndicats ; En 2024, la Fédération du travail du district a demandé à 100 % de ses syndicats de base d'organiser des activités de propagande sur les politiques et les directives du Parti, ainsi que sur les résolutions des syndicats de niveau supérieur, favorisant ainsi les idéaux du Parti pour les cadres, les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers. En outre, le Comité exécutif du syndicat désigne des cadres pour surveiller les membres du syndicat et les employés tout au long du processus de production et participer à des mouvements d'émulation pour les bons travailleurs et les travailleurs créatifs ; promouvoir l’innovation, l’amélioration technique, la rationalisation de la production ; Promouvoir les mouvements culturels, artistiques, d’éducation physique et sportifs avec des contenus spécifiques et pratiques, créant un environnement dans lequel les membres du syndicat et les employés s’efforcent de pratiquer et de développer leurs capacités et leurs forces au travail. Les organisations syndicales encouragent les membres des syndicats et les travailleurs à étudier régulièrement pour améliorer leurs qualifications, leurs compétences professionnelles, leur style industriel et leur discipline du travail ; Promouvoir les activités d’apprentissage et de promotion des talents, construire une société apprenante dans les agences, les unités et les entreprises ; revoir les besoins d’apprentissage, améliorer les qualifications des travailleurs ; Proposer au gouvernement, aux professionnels et aux employeurs de mettre en place des politiques et des régimes visant à encourager et à créer les conditions en termes de temps et de financement pour que les employés puissent participer à la formation ; Organiser et coordonner l'organisation de cours de formation en ressources humaines de haute qualité, découvrant ainsi les facteurs avancés typiques dans les mouvements, pour les présenter au Parti pour examen, formation et admission. Au cours de l’année, la Fédération du travail du district a présenté 130 membres exceptionnels du syndicat aux cellules du Parti pour examen, formation et admission.

Chaque année, pour faire un bon travail de développement des membres du Parti parmi les travailleurs, la Fédération provinciale du travail a spécifié les documents directeurs de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la province sur le travail des syndicats participant à la construction du Parti ; Demander aux syndicats à tous les niveaux de se coordonner avec les autorités locales, les comités des partis, les organisations politiques et les organisations de masse pour élaborer des plans visant à promouvoir l’idéologie politique et le caractère ouvrier des membres des syndicats et des employés des organisations syndicales de base ; Parallèlement, élaborer un plan de propagande pour garantir que 100 % des organisations syndicales de la province aient accès aux directives et aux politiques du Parti et aux lois de l’État sur le développement des membres du Parti et la construction de l’organisation du Parti. En 2024, 100 % des organisations syndicales de base directement au-dessus du niveau de base ont organisé la propagande et guidé les syndicats subordonnés pour développer des projets, créant les conditions pour que les employés aient la possibilité de démontrer leurs capacités, leurs qualifications professionnelles et leurs compétences en matière de production et de conscience politique... à partir desquelles avoir des plans de formation, d'encouragement, de considération et d'introduction au Parti.

Pour les organisations syndicales, en plus de se concentrer sur la propagande et la mise en œuvre des directives et des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État et des résolutions des syndicats de niveau supérieur, elles se concentrent également sur la mise en œuvre de nombreuses solutions pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs. Les syndicats ont élaboré un plan visant à enregistrer et à présenter au moins un membre exceptionnel du syndicat afin que le Parti puisse l'examiner, le former et l'admettre au sein du Parti, et considèrent cela comme l'un des critères importants pour évaluer la qualité des activités de l'organisation. En outre, les organisations syndicales ont également lancé activement des mouvements d'émulation pour construire des cadres et des fonctionnaires « loyaux, dévoués, créatifs, exemplaires », « Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics rivalisent pour pratiquer la culture de bureau », « Les cadres, les fonctionnaires et les employés publics disent non à la négativité » ; « Bon travailleur, travailleur créatif », « Promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, rationaliser la production », « Promouvoir le rôle des membres du syndicat dans la participation à la construction de nouvelles zones rurales avancées, de nouvelles zones rurales modèles », « Vert - propre - beau, assurer la sécurité et l'hygiène au travail », « Bon dans le travail public, bon dans les tâches ménagères » ;... Grâce à des mouvements et des activités, le Syndicat a créé un environnement pour que les employés puissent promouvoir leurs capacités, leurs qualités et avoir la bonne motivation pour s'efforcer d'être dans les rangs du Parti.

Parallèlement au travail de construction du Parti et au développement des membres du Parti, les organisations syndicales propagent et mobilisent activement les cadres, les employés et les travailleurs pour pratiquer la culture de bureau, créer des agences, des unités et des entreprises qui répondent aux normes culturelles ; Guider les syndicats de base pour qu’ils se coordonnent avec les professionnels afin de mettre en œuvre efficacement les réglementations sur la démocratie de base. En 2024, 99,68 % des unités administratives organiseront des conférences pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, et 87,8 % des unités commerciales organiseront des conférences pour les travailleurs ; 310 conventions collectives de travail ont été signées et mises en œuvre conformément à la réglementation ; 235 entreprises organisent des dialogues réguliers sur le lieu de travail. Grâce à la promotion active des activités de propagande et à la prise en compte des intérêts, de plus en plus de membres syndicaux exceptionnels sont formés, pris en compte et introduits dans les organisations du Parti par le Syndicat. En 2024, les syndicats provinciaux à tous les niveaux ont présenté 1 759 membres et travailleurs syndicaux exceptionnels à l'organisation du Parti pour examen et formation afin de participer aux cours cibles du Parti, dont 963 membres syndicaux exceptionnels ont été admis au Parti communiste du Vietnam.

Dans les temps à venir, les syndicats à tous les niveaux de la province continueront de suivre de près la direction du gouvernement central, de la province et des syndicats de niveau supérieur, continueront d'innover les contenus et les formes de propagande et d'éducation politique et idéologique, contribuant à accroître la conscience politique et le sens des responsabilités des cadres, des membres des syndicats, des employés et des travailleurs, contribuant activement à la mise en œuvre des tâches des agences, des unités et des entreprises.

Article et photos : Ngoc Linh