Réunion du comité de rédaction chargé d'élaborer un projet de décret sur les politiques de découverte, de recherche, d'attraction et de promotion des talents et les critères d'identification des talents des minorités ethniques

S'exprimant lors de la réunion, la vice-ministre et vice-présidente Nong Thi Ha a déclaré : Mise en œuvre de la décision n° 53/QD-TTg du 15 janvier 2024 du Premier ministre promulguant le programme de travail 2024 du gouvernement et du Premier ministre, dans lequel le gouvernement et le Premier ministre ont chargé le Comité ethnique de conseiller et de présider la rédaction du décret du gouvernement sur les politiques de découverte, de recherche, d'attraction et de promotion des talents et les critères d'identification des talents en tant que minorités ethniques.

Le projet de décret vise à concrétiser les orientations et les politiques du Parti et les lois de l'État sur la découverte, la recherche, l'attraction, l'emploi, la formation et la promotion des talents des minorités ethniques, contribuant à la construction d'une équipe de talents des minorités ethniques de plus en plus forte en quantité et de bonne qualité, répondant aux exigences du développement socio -économique du pays dans la nouvelle période.

Selon la vice-ministre et vice-présidente Nong Thi Ha, la réunion est une opportunité pour le comité de rédaction et l'équipe éditoriale d'écouter et d'assimiler les commentaires comme base pour perfectionner le projet de décret sur les politiques de découverte, de recherche, d'attraction et de promotion des talents et les critères d'identification des talents en tant que minorités ethniques.

En conséquence, le projet de décret gouvernemental relatif à la politique de découverte, de recherche, d'attraction et d'emploi des talents et aux critères d'identification des talents issus des minorités ethniques a été élaboré par le Comité des minorités ethniques. Il comprend six chapitres et vingt-deux articles. Ce projet de décret porte essentiellement sur les principes, les critères, les conditions, les compétences, la sélection, la reconnaissance et la découverte, ainsi que sur la recherche, l'attraction et l'emploi des talents issus des minorités ethniques.

Lors de la réunion, les membres du comité de rédaction, du comité de rédaction et des représentants des ministères et des services ont vivement apprécié le projet de décret élaboré par le Comité des minorités ethniques. Les délégués ont formulé des commentaires sur son contenu, notamment sur : l'autorité compétente pour l'élaborer, ses fondements, son nom, son champ d'application, les critères d'identification des talents, ainsi que le processus et les politiques de découverte, d'attraction et de promotion des talents issus des minorités ethniques.

En conclusion de la réunion, la vice-ministre, vice-présidente du Comité des minorités ethniques, Nong Thi Ha, chef du comité de rédaction, a hautement apprécié les commentaires des délégués et a déclaré que le Comité des minorités ethniques absorbera et s'adaptera pour achever le projet de décret.

Le vice-ministre et le vice-président ont demandé aux membres du comité de rédaction et de l'équipe éditoriale de recueillir les avis des délégués afin de finaliser le projet de décret. Parallèlement, ils ont demandé au Département de l'Organisation et du Personnel et au comité de rédaction d'organiser des ateliers, de mener des évaluations plus approfondies et de finaliser les procédures connexes afin de les soumettre au Premier ministre pour servir de base à la formulation de propositions politiques.

Selon la vice-ministre et vice-présidente Nong Thi Ha, dans les temps à venir, le Comité des minorités ethniques continuera d'étudier attentivement, de compléter les commentaires et de finaliser le projet de décret.