Le 10 novembre, dans la ville de Dong Xoai, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a organisé un forum pour échanger et partager des expériences et des solutions pour améliorer la qualité du modèle de club « Leader du changement ». Cet événement vise à mettre en œuvre le projet 8 sur « Mettre en œuvre l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents pour les femmes et les enfants », dans le cadre du programme national cible sur le développement socio-économique dans les zones de minorités ethniques et de montagne, phase I.

Selon l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc, le Club « Leaders du changement » a été créé dans le but de créer un environnement d'apprentissage, de développement personnel et de développement des compétences en leadership pour les jeunes passionnés par le changement et la créativité. Le modèle est comme un « four » pour former les compétences de travail en équipe, les compétences de communication, les compétences de résolution de problèmes et inspirer des changements forts pour la jeune génération d’enfants issus de minorités ethniques. Grâce à cela, les étudiants ont davantage d’occasions d’interagir et d’apprendre les uns des autres, et ont la possibilité d’affirmer leurs propres valeurs.

Après 3 ans de mise en œuvre du projet 8, l'Union des femmes de la province de Binh Phuoc a créé 9 clubs « Leaders du changement ». Les activités des clubs sont de plus en plus systématiques et approfondies, contribuant à promouvoir et à sensibiliser à l’égalité des sexes et aux droits des enfants dans les zones locales de minorités ethniques.

Cependant, dans le processus de mise en œuvre des activités, les clubs sont encore confrontés à de nombreuses difficultés telles que : les difficultés liées aux différentes conditions géographiques et culturelles, le maintien de l'enthousiasme des membres, l'organisation d'activités efficaces, le développement d'un modèle de club durable et une large influence dans la communauté... Afin d'aider les membres du Club « Leaders du Changement » à avoir l'opportunité de partager leurs expériences, de discuter des façons de faire et de surmonter les difficultés, l'Union des Femmes de Binh Phuoc a organisé un forum à l'échelle de la province.

Lors du forum, les membres du club ont participé à des jeux folkloriques, à un concours de cloches d'or, à un concours de sketches et à des discussions. Grâce à des activités, les membres apprennent et acquièrent des connaissances sur les droits des enfants, l’égalité des sexes, les compétences de travail en équipe, la prévention de la violence à l’école et la maltraitance des enfants.

En particulier, la discussion sur l'échange d'expériences et le partage de solutions pour améliorer la qualité du modèle du Club « Leader du changement » est considérée comme le point fort du programme. Car pour les personnes issues de minorités ethniques, il est essentiel de voir et d'entendre pour instaurer un climat de confiance. C'est pourquoi les témoignages des enseignants, des chefs d'équipe, des responsables de l'Union des femmes, des responsables des syndicats de jeunes au niveau local, des étudiants membres du conseil d'administration et des membres du Club ont permis aux étudiants de gagner en confiance et en détermination pour développer leur Club avec plus d'efficacité.

Lors du séminaire, les invités participant à l’échange ont proposé des solutions importantes pour contribuer à améliorer la qualité du Club des Leaders du Changement, telles que : Premièrement, renforcer la valeur communautaire du Club. Cela signifie que le club n’est pas seulement précieux pour les individus mais aussi pour l’ensemble de la communauté, créant un environnement permettant aux étudiants de développer leurs compétences en leadership, en communication et en intégration sociale. Deuxièmement, il est nécessaire de mettre en place des méthodes permettant d’impliquer les étudiants dans des activités riches et créatives adaptées à leurs besoins et à leurs intérêts. Troisièmement, les réunions doivent créer une atmosphère conviviale, encourager la créativité et promouvoir les idées des membres. Quatrièmement, promouvoir le rôle des membres, en particulier ceux du Conseil exécutif. En outre, la sollicitation du soutien de la communauté, comme des parents ou des organisations sociales, est également considérée comme un facteur clé du développement durable.

Mme Nguyen Thi Thanh Truc, vice-présidente de l'Union provinciale des femmes de Binh Phuoc, a déclaré : « Le forum d'aujourd'hui n'est pas seulement une discussion théorique, mais aussi un espace de partage de vos histoires et expériences pratiques. Je suis convaincue qu'à travers chaque témoignage, vous trouverez des suggestions et des solutions efficaces et créatives à appliquer aux activités de votre club. J'espère que les connaissances et les compétences acquises lors de ce forum seront mises en pratique dans votre vie quotidienne et contribueront à créer des changements positifs au sein de votre famille et de votre communauté. »