Hanoï : s'efforcer d'atteindre l'objectif de création d'emplois pour 169 000 travailleurs

Le plan vise à atteindre l'objectif de création d'emplois pour 169 000 travailleurs, à réduire le taux de chômage urbain à moins de 3 % et à porter le taux de travailleurs qualifiés à 75 %. Ainsi, il permettra d'atteindre l'objectif d'augmentation du produit intérieur brut régional (PIB) de 8 % ou plus d'ici 2025.

Pour atteindre les objectifs ci-dessus, le Comité populaire de la ville a demandé aux unités de renforcer l'information et la propagande sur les politiques d'emploi et la formation professionnelle ; de fournir des informations sur le recrutement et la recherche d'emploi via des portails d'information électroniques, des sessions de transaction, des médias...

La ville élabore également des politiques spécifiques pour les personnes qui quittent leur emploi en raison de la réorganisation des unités administratives ; elle met en œuvre des résolutions liées à l'amélioration de l'environnement des affaires, au développement de l' économie privée, à la promotion de la science et de la technologie et à l'innovation.

Parallèlement, moderniser et exploiter efficacement le portail d'emploi de la ville, en mettant l'accent sur l'application de la transformation numérique et de l'IA dans le fonctionnement et l'exploitation des données du portail d'emploi de la ville ; construire un système de données ouvert, mettre à jour l'offre et la demande de main-d'œuvre dans chaque commune et quartier ; donner la priorité aux emplois pour les travailleurs concernés par les dispositions administratives ; promouvoir la réforme des procédures administratives, créer un « canal vert » pour attirer les investissements, notamment en appliquant le mécanisme du « canal vert » pour soutenir les entreprises.

Parallèlement, créer des conditions maximales pour les entreprises dans les domaines de l'innovation et de la haute technologie ; améliorer l'efficacité des prêts pour créer des emplois ; garantir que 100 % des sujets éligibles ont droit à des prêts préférentiels ; continuer à mettre en œuvre efficacement le groupe de solutions pour développer le marché du travail telles que la promotion des activités de conseil et d'introduction à l'emploi : Organiser des sessions de transaction régulières, thématiques, en ligne et mobiles...

Le Comité populaire de la ville a chargé le Département de l'Intérieur d'accompagner les communes et les quartiers dans la mise en œuvre des mesures susmentionnées. Les comités populaires de 126 communes et quartiers ont élaboré en urgence des plans concrets, organisé des financements, soutenu, promu et organisé des salons de l'emploi itinérants.

Source : https://hanoimoi.vn/ha-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-giai-quyet-viec-lam-cho-169-000-lao-dong-710331.html