Encourager les étudiants à apprendre

Lors du séminaire sur le développement des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs par l'éducation et les liens commerciaux, M. Vu Anh Tu, directeur de la technologie de FPT, a déclaré que le Vietnam est confronté à de grandes opportunités dans la révolution mondiale des semi-conducteurs, mais que le plus grand défi actuel est la pénurie de ressources humaines de haute qualité. Dans le contexte d'une industrie mondiale des semi-conducteurs qui devrait atteindre une échelle de 1 000 milliards de dollars d'ici 2030, le Vietnam doit former 50 000 à 100 000 ingénieurs pour répondre aux besoins de développement.

Partageant la vision de construire un écosystème complet de semi-conducteurs, de la conception à la recherche et développement (R&D), M. Vu Anh Tu a déclaré que FPT promeut la formation par la coopération avec plus de 20 universités mondiales ; a récemment ouvert un centre de R&D à Da Nang, visant à devenir la « Silicon Bay » de la région.

Selon M. Vu Anh Tu, pour que le Vietnam maîtrise la technologie, la condition préalable est de maîtriser l'industrie des semi-conducteurs. Il a affirmé que la formation liée à la réalité des entreprises est le meilleur moyen de réduire l’écart entre la formation et le marché du travail.

M. Do Duc Dung, directeur du département des solutions logicielles de Samsung Vietnam, a déclaré que dès le début, le centre de recherche et développement de Samsung a identifié les ressources humaines comme un facteur clé. Le Centre accompagne toujours les principales universités du Vietnam à travers des activités telles que l'octroi de bourses, le financement de la recherche et le recrutement. Ces activités contribuent non seulement au développement de l’école, mais aident également les étudiants à se préparer à de futures opportunités de carrière.

Le moment idéal pour s'évader

Conformément à la décision du Premier ministre approuvant le programme « Développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050 », d'ici 2030, au moins 50 000 ressources humaines titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur seront formées. Les chiffres du Portail national d'information scientifique et technologique montrent que d'ici la fin de 2023, le pays comptera plus de 5 500 ingénieurs concepteurs de puces. La demande en ressources humaines de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs est de 5 000 à 10 000 ingénieurs par an, mais la capacité à y répondre est inférieure à 20 %.

Selon les statistiques du ministère de l’Éducation et de la Formation, il existe actuellement environ 35 établissements d’enseignement supérieur capables de participer à la formation dans le domaine de la technologie des semi-conducteurs. Le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, a reconnu que la pénurie de ressources humaines de haute qualité, en particulier dans les domaines de haute technologie, constitue un obstacle majeur pour attirer les grandes entreprises technologiques à déplacer leurs sites d'investissement en recherche, développement et production au Vietnam. Outre une orientation claire, des ressources de soutien adéquates et des outils de coordination efficaces de la part de l’État, il est nécessaire que les établissements d’enseignement supérieur participent de manière proactive, en collaboration avec les entreprises et les sociétés, afin de former les ressources humaines avec une longueur d’avance.

« Nous ne pouvons pas rester éternellement à la traîne. C'est le moment idéal pour accélérer et si nous n'en profitons pas, cette opportunité passera inaperçue, comme tant d'autres auparavant… » M. Do Tien Thinh, directeur adjoint du Centre national d'innovation (NIC)

Selon M. Son, il faut trouver une solution pour attirer les étudiants qui étudient des filières connexes ; attirer davantage d’élèves du secondaire à s’inscrire dans ces filières et spécialisations. Parallèlement, il faut développer la coopération entre les universités et les entreprises en utilisant les ressources humaines dans le domaine de la technologie des semi-conducteurs.

Le Dr Do Tien Thinh, directeur adjoint du Centre national d'innovation (NIC) du ministère des Finances, a déclaré que le Vietnam est un pays ayant le potentiel de participer profondément à la chaîne de valeur mondiale de fabrication de puces. C'est une opportunité d'aider le Vietnam à accéder à la technologie moderne, de promouvoir le transfert et la coopération stratégique avec les plus grandes sociétés technologiques mondiales telles qu'Intel, Amkor, Samsung, Nvidia...

Selon M. Thinh, pour réaliser ce potentiel, le Vietnam doit construire sa propre direction. Cela nécessite que la politique de l’État en matière de formation et de développement des ressources humaines comporte des investissements systématiques, synchrones et à long terme. « Nous devons promouvoir la formation nationale, puis envoyer les étudiants étudier dans les pays technologiquement développés, accumuler de l'expérience pratique, puis revenir développer le pays », a déclaré M. Thinh.

Il a affirmé que le Vietnam ne peut pas se lancer seul dans le développement de l’industrie des puces semi-conductrices. Il est donc nécessaire de se connecter avec des pays qui ont développé l’industrie des semi-conducteurs, comme les États-Unis, la Corée du Sud, le Japon ou Taïwan (Chine), pour apprendre, transférer des technologies et accéder aux ressources financières et aux infrastructures. Dans le même temps, participer activement à l’industrie des semi-conducteurs n’est pas seulement une opportunité technologique, mais crée également un effet de levier pour les exportations, la croissance du PIB et l’attraction de capitaux IDE de haute qualité.

Il a déclaré que dans l'industrie des puces semi-conductrices, le Vietnam se concentre sur le développement des ressources humaines car il n'existe pas encore d'usines de fabrication. Le gouvernement soutient fermement l’amélioration de la qualité de la formation dans ce secteur avec de nombreuses solutions telles que le soutien à l’investissement dans 18 laboratoires clés ; connecter les principales économies dans la fabrication de puces ; soutenir l’investissement dans des équipements et des technologies coûteux que les universités ne peuvent pas se permettre d’acheter…

Nghiem Hue

Source : https://tienphong.vn/dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-the-mai-di-sau-post1735475.tpo