Restez à la base pour créer des organisations syndicales

Dans le district de Tien Phuoc, il n'y a pas beaucoup d'entreprises, donc le développement de nouveaux membres syndicaux ou la création de syndicats de base dans les entreprises ne constitue pas un avantage pour la construction d'organisations syndicales de base.

Cependant, lorsqu'une entreprise vient investir, la Fédération du travail du district de Tien Phuoc suit de près et travaille à la création d'un syndicat.

En 2024, la Fédération du travail du district de Tien Phuoc n'a pas reçu pour objectif de créer un nouveau syndicat de base. Cependant, la Fédération du travail du district s'est mobilisée et a créé un syndicat de base dans une entreprise non étatique chez FURUI Vietnam Technology Co., Ltd. (Tai Da Industrial Cluster, commune de Tien Phong).

Au cours des six premiers mois de 2024, l'ensemble de la province a créé 15 syndicats de base et 1 syndicat (dont 14 syndicats de base ont été créés dans des entreprises de 25 travailleurs ou plus) ; 7 222 nouveaux membres admis. Actuellement, la Fédération provinciale du travail gère 1 838 syndicats de base avec 140 485 membres/147 985 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers.

Cette société a été créée en juillet 2023, opérant dans le domaine de la fabrication de semelles de chaussures. Les 59 employés travaillant dans cette entreprise ont été admis à l'organisation syndicale.

Mme Nguyen Thi Anh Van, présidente par intérim du syndicat de la société FURUI Technology Vietnam, a déclaré que l'attention du conseil d'administration à la coordination avec la localité pour établir une organisation syndicale est une condition favorable pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs. C'est pourquoi tous les salariés de l'entreprise adhèrent volontairement au syndicat.

M. Nguyen Dinh Chi, président de la Fédération du travail du district de Tien Phuoc, a déclaré : « Tien Phuoc ne bénéficie pas d'un avantage industriel majeur. La création d'un nouveau syndicat de base est donc une tâche difficile. Dans les entreprises, l'existence d'une organisation syndicale facilite la mise en œuvre des règlements, la diffusion des orientations et politiques du Parti, des politiques et lois de l'État, le lancement de mouvements d'émulation et la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. L'existence d'un syndicat de base permettra d'organiser de nombreuses activités contribuant à la promotion de la production et des activités commerciales des entreprises. »

Améliorer la qualité

Au cours des 6 premiers mois de 2024, le syndicat des zones économiques provinciales et des parcs industriels (EZ&IP) a créé un nouveau syndicat de base et a admis 109 nouveaux membres du syndicat chez Karcher Vietnam Technology Co., Ltd. (parc industriel de Tam Hiep).

Dans les syndicats de base, 3 747 nouveaux membres ont été ajoutés, mais 3 655 membres ont également été perdus. Actuellement, le Syndicat provincial des zones économiques et des parcs industriels gère 95 syndicats de base avec 45 472 membres syndicaux/49 453 travailleurs.

Le syndicat des zones économiques et industrielles provinciales a également dissous et remis 80 membres du syndicat de la Heineken Vietnam Brewery Company Limited - Quang Nam à la Heineken Vietnam Brewery Corporation.

Dissoudre 4 syndicats affiliés en raison de la cessation de la production et des activités commerciales des entreprises (Syndicat de Chu Lai Surimi Seafood Company Limited, Syndicat de Minh Phuong Garment Company Limited, Syndicat de Tin Hung Joint Stock Company, Syndicat du Centre de semences agricoles et forestières de Quang Nam).

M. Nguyen Ky Vinh, président du Syndicat des zones économiques et des parcs industriels de la province, a déclaré : « La qualité de la main-d'œuvre dans les zones économiques et les parcs industriels est en constante augmentation dans tous les aspects.

Les propriétaires d’entreprise sont davantage intéressés par la formation pour améliorer l’éducation, les compétences et l’expertise des employés. Les entreprises ont accordé plus d'attention à la coordination avec la vie, l'idéologie, l'emploi, le revenu stable, les conditions de travail et ont progressivement amélioré l'environnement de travail, créant ainsi une prémisse pour un accès rapide aux techniques avancées, à la technologie moderne et à une adaptation rapide aux mécanismes du marché.

Considérant le développement des membres des syndicats et la création de nouveaux syndicats de base dans les entreprises comme des tâches importantes, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail s'est concentré sur la promotion des activités de propagande, la mobilisation des travailleurs pour qu'ils adhèrent aux syndicats, la création d'un comité directeur pour le développement des membres des syndicats et la création de syndicats de base pour la période 2023-2028.

La Fédération provinciale du travail a également mis en œuvre la directive n° 48 du 27 juin 2024 du Comité permanent provincial du Parti sur le renforcement de la construction des organisations du parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises non étatiques ; Mettre l’accent sur le développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base, l’augmentation du ratio d’effectifs syndicaux par rapport au nombre total de travailleurs dans les endroits où des syndicats ont été créés, en particulier dans les entreprises des parcs industriels, des zones économiques et des pôles industriels.