Il est nécessaire d’élaborer des politiques visant à retenir les ressources humaines de haute qualité dans le pays.

S'exprimant lors de la réunion, le vice- président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, a exprimé sa préoccupation quant à la rétention des talents dans le pays. Par conséquent, il est nécessaire d'assurer une rotation des ressources humaines entre les ministères, entre les secteurs public et privé, d'intégrer la culture d'entreprise dans la gestion de l'État et d'intégrer la culture d'État dans la gestion des entreprises. Parallèlement, une politique visant à attirer les talents étrangers, en particulier les Vietnamiens résidant à l'étranger, doit être mise en place.

Le vice-président de l'Assemblée nationale, Nguyen Khac Dinh, a rappelé qu'en 1946, le président Ho Chi Minh avait attiré de nombreux talents dans le pays. « Actuellement, nous menons également de nombreuses politiques, telles que la modification de la loi sur la nationalité ; l'exemption de visa pour les experts, les scientifiques , les bons footballeurs, les personnalités célèbres… » De plus, nous améliorons les salaires, les primes et les régimes sociaux dans les secteurs public et privé, créons un environnement de travail sain, encourageons la créativité et réduisons le harcèlement », a-t-il déclaré.

Le camarade Nguyen Khac Dinh a déclaré qu'il est nécessaire d'utiliser les bonnes personnes, d'organiser les gens en fonction de leurs capacités, en fonction du domaine de formation, et d'évaluer les capacités à travers des activités pratiques, des produits et des contributions...

S'exprimant lors de la réunion, le membre du Bureau politique et président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, a suggéré que dans les temps à venir, dans le projet de résolution sur la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité, dans la section sur la situation actuelle, il est nécessaire de fournir une image globale de la situation actuelle des ressources humaines.

Le président de l'Assemblée nationale a également demandé que nous examinions franchement la situation actuelle du Vietnam en matière d'éducation de haute qualité, notamment au sein de l'ASEAN et en Asie en général. À partir de là, nous devons réévaluer et prévoir les besoins en ressources humaines pour la période 2025-2030, avec une vision à l'horizon 2045, notamment dans les secteurs et secteurs clés du pays.

En outre, le mécanisme de politique financière de l'État pour le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, n'a pas reçu l'attention qu'il mérite et n'est pas à la hauteur de son rôle stratégique décisif. Au cours des trois dernières années (2021-2023), le ratio des dépenses consacrées à l'éducation et à la formation professionnelle n'a pas atteint au moins 20 % du budget total de l'État consacré au secteur de l'éducation. Le ratio des dépenses budgétaires pour l'enseignement supérieur reste faible et tend à diminuer. Le président de l'Assemblée nationale a demandé qu'il soit correctement évalué et que des solutions soient trouvées dans les prochains temps.

Après discussion, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a voté pour approuver en principe le projet de résolution sur la supervision thématique de la mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines, avec 100% des membres présents en faveur.

Source : https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html