Les universités et les établissements d'enseignement supérieur relevant du ministère de l'Industrie et du Commerce intensifient leurs efforts pour développer les ressources humaines dans ce secteur...

Lors du séminaire, la professeure agrégée Pham Thi Thu Hoai, présidente du Conseil de l'Université d'économie et de génie industriel, a déclaré que, forte de 68 ans de tradition de développement et de croissance, l'Université a affirmé son rôle dans l'éducation et la formation à travers de nombreux domaines et professions. Elle a formé plusieurs générations d'ouvriers qualifiés, de techniciens, de cadres et de ressources humaines pour l'industrie, le commerce et les services, en parfaite adéquation avec le thème du séminaire. Elle a exprimé l'espoir que ce séminaire, grâce aux conseils et au partage de connaissances de l'Association, à l'attention et aux orientations du Ministère de l'Industrie et du Commerce , et aux échanges avec tous les professeurs éminents des universités et écoles supérieures relevant de ce ministère, permettra de créer un lien entre le Club en général et l'Université d'économie et de génie industriel en particulier, favorisant ainsi l'échange d'expériences et la coopération, non seulement sur le thème principal du séminaire, mais aussi dans de nombreux autres domaines au sein de l'établissement. Grâce à ce séminaire, la professeure agrégée Pham Thi Thu Hoai espère également mettre en œuvre prochainement des mesures de coopération pour promouvoir davantage l'éducation et la formation, notamment en créant des liens et une solidarité entre les écoles relevant du ministère, améliorant ainsi la qualité des ressources humaines pour répondre aux besoins de la société en général et du secteur de l'industrie et du commerce en particulier.

Dans son discours d'ouverture du séminaire, le professeur agrégé Nguyen Xuan Hoan, recteur de l'Université d'industrie et de commerce de Hô Chi Minh-Ville et président du club, a déclaré qu'après une longue période de préparation, ce séminaire visait à aborder les difficultés et les obstacles auxquels sont actuellement confrontés les établissements d'enseignement supérieur. Le contenu du séminaire, articulé autour de trois thèmes principaux, avait été élaboré avec soin. Des rapports précis permettront d'identifier des solutions et des orientations pédagogiques pour toutes les unités, dans un contexte d'autonomie et de responsabilité.

Lors du séminaire, les délégués ont discuté de questions liées aux ressources humaines dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services, à travers trois présentations.

Présentation 1 : Structure et niveau de formation de la main-d’œuvre pour répondre aux besoins en ressources humaines nécessaires à l’industrialisation et à la modernisation du pays au cours des premières décennies du XXIe siècle. À travers cette présentation, le Dr Le Viet Khuyen, vice-président de l’Association des universités et des établissements d’enseignement supérieur du Vietnam, a proposé plusieurs solutions pour restructurer le système éducatif national afin de l’adapter à la réalité du développement de chaque établissement d’enseignement supérieur et de le conformer aux tendances internationales.

Présentation 2 : Promotion des ressources humaines dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services grâce à un modèle de formation collaborative entre établissements d’enseignement supérieur. Le professeur agrégé Nguyen Huu Quang, vice-recteur de l’Université d’économie et de génie industriel, a exposé les arguments relatifs à la demande sociale croissante, notamment dans les domaines de l’industrie, du commerce et des services. La situation actuelle révèle une répartition inégale des ressources humaines et un faible taux de main-d’œuvre qualifiée. Le potentiel de la main-d’œuvre est sous-exploité, de nombreux diplômés manquant de compétences transversales, techniques et linguistiques. Les établissements de formation présentent des capacités de formation hétérogènes et n’exploitent pas pleinement leurs atouts respectifs, ce qui engendre un surplus de personnel qualifié dans de nombreux secteurs. Par conséquent, afin de répondre aux besoins en ressources humaines et d’améliorer la formation et la qualité des ressources humaines pour la société, les établissements de formation doivent, outre la mise à profit de leurs atouts, investir dans des programmes de collaboration avec des universités étrangères de renom et les promouvoir, et renforcer les liens entre les universités relevant du ministère de l’Industrie et du Commerce.

Présentation 3 : Renforcement du contrôle et de la supervision dans le cadre de l’évolution des politiques juridiques en matière de formation des ressources humaines pour les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. Dans sa présentation, le Dr Le Viet Long, inspecteur en chef du ministère de l’Industrie et du Commerce, a proposé des solutions pour la restructuration du marché du travail, axées sur le développement du système d’éducation et de formation et l’amélioration de la qualité des ressources humaines. Il s’agit en premier lieu d’améliorer la qualité de l’enseignement professionnel, d’harmoniser les pratiques des enseignants, des formateurs et des cadres à tous les niveaux. Il est également essentiel de renforcer la coopération entre les établissements d’enseignement professionnel et les entreprises, d’adapter la formation aux besoins du marché du travail et de proposer des formations professionnelles directement au sein des parcs industriels et des zones franches d’exportation afin de réduire les coûts de formation et de fournir de la main-d’œuvre locale aux unités de production de ces zones. Par ailleurs, il est nécessaire de développer la formation continue et le recyclage des travailleurs, d’accroître l’offre de formation et d’en améliorer la qualité. L’accent est mis sur le développement d’un marché pour les services d’enseignement et de formation professionnels et sur une large sensibilisation du public à la formation professionnelle.

À la fin du séminaire, le professeur agrégé Nguyen Xuan Hoan, secrétaire du Comité du Parti, recteur de l'Université d'industrie et de commerce de Hô Chi Minh-Ville et président du Club, a exprimé, au nom du Comité d'organisation, sa gratitude aux responsables du ministère de l'Industrie et du Commerce, aux dirigeants de l'Université d'économie et de génie industriel, ainsi qu'au Comité d'organisation du Club. Il a affirmé qu'il apporterait son soutien indéfectible aux participants et a exprimé l'espoir que les universités maintiendraient des liens étroits et une collaboration étroite pour favoriser leur développement. Le Comité d'organisation a bénéficié des précieuses contributions des délégués lors de ce séminaire. Il souhaite que les résultats de recherche et les contributions soient approfondis et mis en œuvre afin de contribuer à l'élaboration de politiques et au développement des ressources humaines dans les secteurs de l'industrie, du commerce et des services.