Los ingenieros rápidos, encargados de crear las preguntas perfectas para los chatbots de IA, alguna vez fueron uno de los trabajos de IA más glamorosos, pero ahora ya no existen.

Hace dos años, un ingeniero rápido podía ganar hasta 200.000 dólares. Sin embargo, este trabajo prácticamente ha desaparecido gracias al rápido desarrollo de la IA y a que las propias empresas intentan dominar la tecnología.

El trabajo de los ingenieros de indicaciones es crear la entrada o indicación perfecta para que los modelos de lenguaje grandes puedan dar la mejor respuesta. Pero hoy en día, los modelos de IA entienden mejor la intención del usuario y pueden hacer preguntas adicionales si no entienden lo que quiere el usuario.

Además, las empresas también capacitan al personal del departamento sobre cómo establecer indicaciones y utilizar modelos de IA, por lo que no es necesario contar con personal dedicado.

Hace dos años, todo el mundo pensaba que los ingenieros rápidos serían una gran opción, pero no fue así, afirma Jared Spataro, director de marketing de inteligencia artificial en el lugar de trabajo de Microsoft.

Microsoft encuestó recientemente a 31.000 empleados en 31 países sobre los nuevos puestos que su empresa está considerando contratar en los próximos 12 a 18 meses. Los ingenieros rápidos ocupan los segundos puestos desde abajo, mientras que puestos como formador de IA, especialista en datos de IA y especialista en seguridad de IA lideran el camino.

Spataro dice que los modelos de lenguaje de gran tamaño se han vuelto mejores a la hora de reconocer el contexto. Por ejemplo, el asistente de investigación de inteligencia artificial de Microsoft hará preguntas adicionales y se notificará si no entiende algo, incluso pidiendo comentarios de los usuarios sobre sus respuestas. En otras palabras, los usuarios no necesitan indicaciones perfectas.

En la bolsa de trabajo Indeed, el número de ofertas de empleo para ingenieros ha disminuido drásticamente. Desde enero de 2023 hasta abril de 2023, unos meses después del lanzamiento de ChatGPT, las búsquedas de ingenieros rápidos aumentaron de 2 por millón a 144 por millón. Hoy en día, esa cifra se ha reducido a entre 20 y 30 por millón.

Debido a presupuestos ajustados y economías cada vez más inciertas, las empresas son más cautelosas al contratar nuevo personal. Algunos nunca han contratado ingenieros rápidos y consideran que la capacitación en IA para los empleados es más necesaria. Los cursos de formación interna también son populares. Hacer preguntas sobre IA podría convertirse en una habilidad, en lugar de un nicho.

(Según el WSJ)

Fuente: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html