Continuar mejorando la capacidad de los funcionarios a nivel comunal y de barrio

El personal del Centro de Servicios Administrativos de la Comuna de Vinh Loc guía a las personas cuando realizan procedimientos administrativos.

Altas exigencias en cuanto a capacidad de personal

El sistema de gobierno local de dos niveles lleva un mes en funcionamiento. Según la evaluación inicial del Ministerio del Interior, el sistema de gobierno de base funciona en general sin contratiempos, garantizando un buen servicio a la ciudadanía y la actividad empresarial. Sin embargo, se han detectado numerosas dificultades y problemas que requieren soluciones oportunas.

El Sr. Le Duc Loc, subsecretario del Comité del Partido y presidente del Comité Popular de la Comuna de Phu Vang, informó: «Algunos departamentos aún carecen de recursos humanos con amplia experiencia, especialmente en el campo de las tecnologías de la información (TI). Anteriormente, los responsables de TI se desempeñaban principalmente a nivel de distrito y no se habían transferido completamente al nivel de comuna. Mientras tanto, los procedimientos administrativos y la gestión del trabajo están cada vez más digitalizados, lo que requiere que los responsables especializados sean capaces de operar eficazmente los sistemas tecnológicos modernos. Los nuevos puestos en áreas como finanzas y tierras también exigen una alta experiencia y profesionalismo, lo que dificulta que muchos responsables accedan al puesto por no tener la formación adecuada».

No solo los cuadros y funcionarios, sino también muchos cuadros que asumían nuevos puestos directivos, como la jefatura del Comité de Construcción del Partido en comunas y distritos, también enfrentaron dificultades al principio. Se trata de una gran cantidad de trabajo, que incluye numerosos contenidos nuevos sobre organización del Partido, trabajo de cuadros, propaganda y movilización de masas, que antes no se habían asignado a las bases, y que, además, contaban con pocos recursos humanos.

El Sr. Nguyen Van Manh, Director del Departamento de Asuntos Internos, afirmó: «Debido a la creciente descentralización y delegación de poderes, la carga de trabajo a nivel comunal es ahora mucho mayor que antes. Algunos cuadros y funcionarios transferidos a nuevos puestos aún no se han adaptado, lo que ha provocado que la coordinación en la gestión del trabajo no sea fluida ni sincronizada. La fusión de las fronteras administrativas, los cambios en la estructura organizativa y los puestos de liderazgo, entre otros, también han impedido que muchas localidades tengan tiempo para estabilizar su aparato organizativo y su personal».

En la XIX Conferencia del Comité Municipal del Partido (ampliada), el presidente del Comité Popular Municipal, Nguyen Van Phuong, afirmó con franqueza: «El Comité Municipal del Partido confía plenamente en los comités permanentes de los Comités del Partido a nivel de comuna y distrito, ya que se trata de funcionarios con experiencia en puestos importantes y capacidad. Sin embargo, en lo que respecta a los funcionarios de menor rango y los funcionarios públicos, tras una inspección práctica, aún existen muchos casos que no cumplen los requisitos del puesto. Si solo los líderes superiores están cualificados, pero el departamento de implementación inferior no cumple los requisitos, el sistema en su conjunto no puede funcionar eficazmente».

Formación y organización continua

El Sr. Nguyen Xuan Son, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología, afirmó: «La aplicación de la tecnología digital en la gestión y las operaciones a nivel local es especialmente importante. Esto no solo facilita la conexión y sincronización de datos entre agencias, sino que también contribuye a mejorar la transparencia, acortar los plazos de tramitación y reducir los trámites administrativos engorrosos. Para ello, es necesaria una coordinación sincrónica entre los niveles municipal y comunal».

Recientemente, el Departamento de Ciencia y Tecnología organizó un curso de capacitación para mejorar las habilidades digitales y aplicar la tecnología en la práctica para diversos grupos de la comuna de Dan Dien. Para los funcionarios comunales, el curso, dirigido a un uso competente de los sistemas digitales, los servicios públicos en línea, el procesamiento electrónico de documentos y la garantía de la seguridad de la información, es una necesidad urgente. También se capacitó en la aplicación de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial (IA) y los asistentes virtuales, para mejorar la eficiencia laboral y la reforma administrativa.

Según el Sr. Pham Cong Phuoc, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Dan Dien, la transformación digital no es solo una tendencia, sino un requisito obligatorio. Los cuadros comunales necesitan acceder rápidamente a conocimientos sobre transformación digital y seguridad de la información. "Mediante programas de capacitación, los cuadros y funcionarios pueden reducir la presión laboral, mejorar sus habilidades de asesoramiento y su capacidad para desempeñar tareas profesionales. Esperamos que, después de cada sesión de capacitación, los cuadros apliquen la tecnología de forma proactiva y eficaz a su trabajo, sirviendo cada vez mejor a la gente", afirmó el Sr. Phuoc.

Además de fortalecer la capacitación y la formación, el Sr. Phan Xuan Toan, miembro del Comité Permanente y Jefe del Comité de Organización del Comité Municipal del Partido, señaló que, tras el período inicial de funcionamiento del nuevo aparato, es necesario continuar revisando y reevaluando a todo el equipo de cuadros y funcionarios públicos de base. La organización y asignación de tareas debe realizarse de forma científica, razonable y acorde con las cualificaciones profesionales y la capacidad práctica de cada individuo.

“La rotación y el traslado de cuadros deben ser flexibles para lograr una buena adaptación al nuevo entorno laboral, a la vez que se crean las condiciones para que los cuadros se capaciten y desarrollen sus capacidades en diferentes puestos. Es necesario prestar atención a la formación de la próxima generación, especialmente de los cuadros jóvenes, para así construir una fuerza de cuadros dedicada y capaz, lista para satisfacer las necesidades de desarrollo de la ciudad en la nueva era”, enfatizó el Sr. Phan Xuan Toan.