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Mercado laboral de Thai Nguyen: dinámico, profesional y eficaz

Tras la fusión de la provincia, muchos participantes del mercado laboral se muestran más dinámicos, profesionales, eficientes y de alta calidad. Esto es una señal positiva, que refleja una clara mejora tanto en la oferta como en la demanda de mano de obra en el nuevo contexto, donde las oportunidades de empleo, el entorno laboral y la calidad de los recursos humanos han mejorado.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên15/08/2025

Los trabajadores se registran para encontrar trabajo en línea en el mostrador automático del Centro de Servicios de Empleo Provincial de Thai Nguyen.
Los trabajadores se registran para encontrar trabajo en línea en el mostrador automático del Centro de Servicios de Empleo Provincial de Thai Nguyen .

La fusión de las provincias de Thai Nguyen y Bac Kan para formar la nueva provincia de Thai Nguyen ha abierto numerosas oportunidades de desarrollo para el sector empresarial provincial. Para garantizar la implementación continua e ininterrumpida de las políticas de empleo y seguro de desempleo, desde el primer día de la fusión de los Centros de las dos provincias, el nuevo Centro Provincial de Servicios de Empleo de Thai Nguyen ha estabilizado rápidamente su organización, mantenido sus actividades profesionales y demostrado claramente su papel como punto de apoyo que conecta la oferta y la demanda en el mercado laboral.

Además, el Centro mantiene de forma proactiva y conecta con éxito miles de transacciones de consultoría laboral en línea con centros provinciales asociados con Thai Nguyen.

El Maestro Bui Tien Dat, Jefe del Departamento de Información de Mercado (Centro Provincial de Servicios de Empleo), declaró: «Actualmente, el Centro cuenta con dos sedes principales en los distritos de Bac Kan y Phan Dinh Phung, dos ubicaciones que garantizan un proceso fluido. La recepción y devolución de los resultados de los procedimientos administrativos se realiza de forma fluida, atendiendo con prontitud las necesidades de los empleados y las empresas».

Para satisfacer la demanda de información sobre el mercado laboral, en julio el Centro realizó una encuesta sobre las necesidades de contratación de 158 empresas; al mismo tiempo, recopiló información de búsqueda de empleo de 1.360 trabajadores en comunas y barrios, principalmente trabajadores en áreas rurales.

Además de ello, el Centro también recabó opiniones de 1.500 personas sobre demanda y reclutamiento laboral, matrícula en formación profesional, así como información sobre puestos de trabajo que buscan candidatos.

Se mantienen las ferias de empleo y las conferencias de consulta laboral periódicas. En julio, el Centro organizó con éxito una feria de empleo y una conferencia sobre propaganda, consulta y presentación de empleos para empleados; oferta y contratación de mano de obra; recopilación y difusión de información sobre el mercado laboral; e implementación de pólizas de seguro de desempleo para cientos de empleados.

Con el fin de concienciar a los empleados sobre la Ley Laboral y las políticas relacionadas; al mismo tiempo, apoyar a los empleados para que comprendan la información más completa y precisa sobre el mercado laboral, equiparlos con habilidades para la búsqueda de empleo, el Centro no solo organiza asesoramiento laboral directo en la sede y ferias de empleo móviles, sino que también se coordina con las autoridades locales para mantener conferencias para brindar información sobre el mercado laboral.

También a través de canales de comunicación como la página web, la fanpage de Facebook, Zalo, Youtube, el correo electrónico y el boletín especializado del Centro, se transmite íntegramente información nueva y práctica, ayudando a los trabajadores a ser más proactivos y seguros a la hora de participar en el mercado laboral.

Los empleadores siempre están dispuestos a recibir a los trabajadores.
Los empleadores siempre están dispuestos a recibir a los trabajadores.

Tras más de un mes de consolidación, el Centro ha brindado asesoramiento sobre políticas y leyes laborales, de empleo y de seguro de desempleo a 1635 personas y ha creado empleos para 400. Gracias al Centro, 138 empleados han sido aceptados en empresas.

Además de conectar empleos nacionales, el Centro también ofrece de manera proactiva asesoramiento y orientación profesional y apoya a los empleados para que participen en programas que envían a empleados vietnamitas a trabajar en el extranjero por un período limitado bajo contratos.

También en julio, el Centro recibió 793 solicitudes de prestaciones por desempleo, incluidas 495 presentadas directamente y 298 en línea a través del Portal Nacional de Servicio Público. Sobre esta base, el Centro emitió 887 decisiones sobre prestaciones por desempleo y, al mismo tiempo, implementó numerosas decisiones de suspensión, continuación o cancelación de prestaciones conforme a la normativa.

Además, el Centro también apoya la formación profesional de 39 casos, ayudando a los trabajadores a mejorar sus habilidades y regresar pronto al mercado laboral.

Para satisfacer mejor las necesidades de oferta y demanda en el mercado laboral, en los últimos meses del año, el Centro continúa promoviendo la recopilación y análisis de datos de mercado, realizando así pronósticos realistas, ayudando a los trabajadores y a las empresas a desarrollar de manera proactiva planes de reclutamiento y búsqueda de empleo.

Al mismo tiempo, el Centro mantiene y amplía la cooperación con empresas, instituciones de capacitación, así como centros de servicios de empleo en provincias y ciudades asociadas con Thai Nguyen, abriendo así más oportunidades de trabajo y aportando beneficios prácticos y sostenibles tanto a los empleados como a las empresas.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/thi-truong-lao-dong-thai-nguyensoi-dong-chuyen-nghiep-hieu-qua-c5e7579/


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