Mejorar la capacidad de gestión y liderazgo de las mujeres en zonas montañosas y de minorías étnicas

La Unión Provincial de Mujeres organizó un curso de capacitación sobre habilidades de liderazgo y gestión para cuadros femeninos en todos los niveles - Foto: VTH

En el proceso de desarrollo de políticas y planes, los Comités del Partido, las autoridades y la provincia de Quang Tri prestan especial atención a las mujeres en la formación y la formación de cuadros. Por lo tanto, la proporción de mujeres designadas y designadas para puestos de liderazgo aumenta cada año y cada legislatura.

En concreto, en el período 2021-2026, la provincia cuenta con 1/6 diputadas a la Asamblea Nacional , lo que representa el 16,67%; la proporción de diputadas que participan en el Consejo Popular provincial es de 12/49 diputadas, lo que representa el 24,48%; a nivel de distrito, 76/291 diputadas, lo que representa el 26,12%; a nivel de comuna, 597/2.821 diputadas, lo que representa el 21,16%. Las mujeres líderes en departamentos, sucursales y sectores representan el 13,25% (un aumento del 9,85% en comparación con el período anterior); las mujeres líderes a nivel departamental o equivalente alcanzan el 38,91%, un aumento del 19,36% en comparación con el período anterior.

Si bien se han realizado numerosos esfuerzos para implementar el trabajo de cuadros femeninos, especialmente en comunas remotas y zonas de minorías étnicas, la implementación de programas y políticas de capacitación y fomento de cuadros femeninos en zonas montañosas y de minorías étnicas aún enfrenta dificultades y limitaciones. Por lo tanto, la calidad de los cuadros femeninos no es uniforme y no se han promovido plenamente las capacidades y fortalezas de los recursos humanos locales.

Desde 2022, se ha implementado el Proyecto 8, uno de cuyos contenidos clave es "apoyar a las mujeres para que participen en puestos de liderazgo en el sistema político ". Siguiendo de cerca las resoluciones y políticas del Partido y del Estado sobre el trabajo de las mujeres y la igualdad de género en el ámbito político, en los últimos años, al implementar el Proyecto 8, la Unión Provincial de Mujeres ha instruido a todos los niveles de la unión a prestar atención, crear las condiciones y promover la capacitación para mejorar la capacidad de las mujeres dirigentes de minorías étnicas para participar en puestos de liderazgo en el sistema político.

En más de 3 años de implementación, la Unión Provincial de Mujeres ha organizado 9 cursos de capacitación sobre habilidades de liderazgo y gestión para mejorar la capacidad de los funcionarios provinciales y distritales; capacitación en género y transversalización de género para 260 funcionarios provinciales y distritales en el sistema político.

En los cursos de capacitación se hizo hincapié en muchos contenidos tales como: visión general de las actividades de liderazgo y gestión; habilidades de propaganda y movilización a nivel de distrito y comuna; habilidades de toma de decisiones a nivel de distrito y de base; habilidades para desarrollar y organizar la implementación de proyectos, programas de acción, planes de trabajo... Todos estos son contenidos extremadamente importantes que determinan la eficacia de la implementación de actividades del Proyecto 8 en comunas y pueblos de áreas étnicamente minoritarias y montañosas.

Al curso de capacitación asistieron cuadros femeninos que ocupan puestos clave de liderazgo (cuadros femeninos que representan a los Comités del Partido, Comités Populares, delegadas femeninas de los Consejos Populares) o cuadros femeninos potenciales en departamentos, oficinas y sindicatos a nivel de distrito y comuna...

El proceso de capacitación también es una oportunidad para que las mujeres dirigentes participen con gran responsabilidad en los temas, debatan, intercambien y compartan activamente para dominar los contenidos de gestión y liderazgo, adquirir habilidades y principios de liderazgo y aplicarlos en la vida práctica. Al mismo tiempo, comparten experiencias de trabajo en la localidad, identifican dificultades y problemas para resolverlos conjuntamente y mejoran la eficiencia laboral.

Tras organizar su trabajo de oficina, la Sra. Ho Thi Hom viajó desde la comuna de Linh Truong, distrito de Gio Linh, a la ciudad de Dong Ha para asistir a un curso de capacitación sobre liderazgo y gestión para mujeres dirigentes de todos los niveles, organizado por la Unión Provincial de Mujeres. Para llegar puntualmente a la inauguración del curso, la Sra. Hom condujo a la ciudad de Dong Ha desde temprano en la mañana.

La Sra. Hom compartió que, aunque estaba cansada, seguía muy emocionada porque había escuchado los conocimientos que le resultaron realmente necesarios y valiosos para implementar directamente el Proyecto 8 en la comunidad. Además, escuchó atentamente y tomó notas detalladas, ya que las profundas e impresionantes lecciones fueron diseñadas e impartidas directamente por expertas líderes de la Academia de Mujeres de Vietnam.

Además, la Unión Provincial de Mujeres ha copiado y distribuido cerca de 100 libros con documentos sobre habilidades de liderazgo y gestión para dirigentes femeninas en los distritos. Esta es una valiosa fuente de documentos recopilados por destacadas expertas, que contribuye al proceso de investigación y aprendizaje de las dirigentes femeninas en todos los niveles.

A nivel distrital, el Comité Ejecutivo de la Unión de Mujeres de los distritos también ha realizado un seguimiento minucioso, monitoreado e informado sobre el número de dirigentes femeninas de minorías étnicas que participan en cargos del Partido y del gobierno, con el fin de sintetizar y planificar la capacitación para mejorar la capacidad de liderazgo y gestión. En concreto, la Unión de Mujeres del distrito de Dakrong organizó un curso de desarrollo de capacidades para el equipo de líderes de minorías étnicas a nivel distrital y comunal, con 35 participantes. Los cursos de capacitación contribuyeron a la implementación eficaz del Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico de las Minorías Étnicas y las Zonas Montañosas.

La presidenta de la Unión Provincial de Mujeres, Tran Thi Thanh Ha, afirmó: «Los cursos de capacitación para mejorar la capacidad de los funcionarios distritales y comunales han dado señales positivas en la formación y el desarrollo de capacidades de las funcionarias de la localidad, especialmente en la zona del proyecto. En el futuro, los sindicatos de todos los niveles seguirán coordinando con los comités y autoridades locales del Partido para fortalecer la capacidad de las mujeres de minorías étnicas para postularse a cargos electivos, ayudándolas a ser proactivas, tener confianza en sí mismas y creer en sus propias capacidades».

Al mismo tiempo, asignar el papel de liderazgo y la responsabilidad de los comités del Partido y los jefes de agencias y unidades a la implementación de las metas y objetivos del trabajo de los cuadros femeninos, conectar activamente y crear una red de cuadros y líderes femeninas en la localidad para unirse, compartir, apoyarse y ayudarse mutuamente a progresar juntos.

Vo Thai Hoa

Fuente: https://baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm