El 14 de agosto, el Sr. Phan Van Anh, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que había presentado una propuesta para apoyar a los trabajadores, esperando que el Presidium la aprobara. Se trata de un paquete de apoyo en seguimiento a la Decisión 06 para los trabajadores que pierdan su empleo o sean cesantes desde el 1 de abril de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2023 en empresas y cooperativas que pagan cuotas sindicales.

Con un presupuesto estimado de 145 mil millones de VND, los beneficiarios, los niveles de apoyo y los procedimientos siguen siendo los mismos. En concreto, se reduce la jornada diaria de trabajo de los trabajadores, el número de días de trabajo por semana o por mes; Si deja de trabajar durante 14 días o más y sus ingresos son inferiores al salario mínimo regional establecido en el contrato, recibirá un millón de VND.

Las personas que suspendan su contrato o tomen licencia sin goce de sueldo durante 30 días o más (excepto por motivos personales) recibirán 2 millones de VND. Se espera que los trabajadores que pierdan su empleo pero no sean elegibles para recibir beneficios de desempleo reciban 3 millones de VND en apoyo.

La política no se aplica a quienes terminan unilateralmente el contrato de manera ilegal, son disciplinados y despedidos, no cumplen con los requisitos de prueba o una de las partes cancela el acuerdo, o quienes reciben pensiones mensuales o beneficios por discapacidad.

Recibir los documentos de soporte a más tardar el 31 de enero de 2024 y completar los paquetes de soporte a más tardar el 31 de marzo de 2024.

El sindicato prevé que la caída de pedidos se prolongue hasta finales del primer trimestre de 2023 y que la producción se normalice a mediados de año. Sin embargo, la situación real dista mucho de lo previsto, y la desalentadora producción podría prolongarse hasta principios de 2024, por lo que es necesario un apoyo continuo, afirmó el Sr. Phan Van Anh.

Respecto del nivel de 1 a 3 millones de VND, el Sr. Phan Van Anh dijo que se trata de una compensación para los trabajadores cuando hay una disminución en el empleo. Los recursos financieros de los sindicatos son limitados, por lo que es difícil resolver completamente el problema. Se necesitan paquetes de apoyo adicionales o políticas de seguridad social del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.

Anteriormente, en enero de 2023, el Sindicato lanzó una serie de paquetes de apoyo en el contexto del despido de cientos de miles de trabajadores con motivo del Año Nuevo Lunar. Después de medio año, más de 81.600 trabajadores recibieron apoyo con un costo total de más de 114,5 mil millones de VND.

Respecto a la tarea del Gobierno de estudiar la reducción de las cuotas sindicales del 2% al 1%, el Sr. Phan Van Anh dijo que la Confederación General del Trabajo de Vietnam está discutiendo el asunto y pronto tendrá una respuesta por escrito. Sin embargo, la reducción de la financiación sindical afectará las actividades de atención a los trabajadores de base.

En respuesta a la propuesta de las empresas de retener los fondos sindicales en el nivel de base y no entregarlos a niveles superiores hasta finales de 2024 para apoyar a los trabajadores, explicó que según la normativa, el 75% de este fondo se retiene en el nivel de base y solo el 25% se transfiere a los niveles sindicales superiores para equilibrar los ingresos y gastos de las actividades a nivel nacional. Sin embargo, el sindicato calculará y posiblemente clasificará cada grupo de empresas en los campos que han tenido muchos pedidos recortados para tener planes de apoyo específicos.

Según el sindicato, en los primeros 6 meses del año, el número de empresas nuevas creadas y que regresan disminuyó, mientras que el número de empresas que cesan operaciones aumentó en comparación con el mismo período. Más de 500.000 trabajadores perdieron su trabajo, vieron reducida su jornada laboral o vieron reducida su jornada laboral. La tendencia de trabajadores desempleados ha aumentado considerablemente en comparación con finales de 2022. Solo en los primeros cuatro meses del año, la tasa de personas con contratos rescindidos fue tres veces mayor que en el cuarto trimestre de 2022.

Las personas desempleadas todavía se concentran en el sur, como en Ciudad Ho Chi Minh, Long An, Tay Ninh, Dong Nai, Binh Duong, An Giang y Hau Giang. El 75% de las cuales pertenecen a empresas de IED; Alrededor del 8% son trabajadoras mayores de 35 años, el 5% están embarazadas o tienen hijos menores de 12 meses.

El sindicato predice que la escasez de empleos y el desempleo seguirán ocurriendo localmente en industrias y sectores con uso intensivo de mano de obra, como los textiles, el calzado, la electrónica y el procesamiento de la madera. Las empresas fabricantes de marcas en los mercados de Estados Unidos y Europa continúan planeando reducir su fuerza laboral, muchos de los cuales son personas mayores y de edad avanzada.

Hong Chieu