Falta de preparación temprana
Un futbolista suele retirarse a los 34-35 años, un gimnasta solo puede competir hasta los 25, y un levantador de pesas o un nadador rara vez sobrepasa los 32. Comparado con la edad laboral de 35-40 años, la plenitud del deporte es realmente demasiado corta. Tras dejar el tatami y el entrenamiento, muchos atletas caen en un vacío profesional, pierden el rumbo e incluso sufren una crisis mental.
En el pasado, muchos atletas tuvieron que compaginar trabajos inestables tras retirarse. Algunos se convirtieron en entrenadores aficionados, otros recurrieron a pequeños negocios, conductores tecnológicos o trabajos manuales para llegar a fin de mes. Por supuesto, también hubo atletas que alcanzaron el éxito tras retirarse. Como la historia que compartió recientemente el exgimnasta Pham Phuoc Hung en el Taller de Orientación Profesional para Atletas 2025, organizado por la Administración Deportiva de Vietnam, el Comité Olímpico de Vietnam y otras entidades relacionadas.

En su relato, Pham Phuoc Hung comentó que solía ser entrenador de gimnasia. Sin embargo, cuando decidió cambiar de carrera para convertirse en entrenador de nutrición e instructor de trampolín, se concentró en ello y está logrando muchos éxitos. Incluso la nadadora Nguyen Thi Anh Vien es considerada un modelo de éxito tras retirarse. Participar en actividades comunitarias y enseñar natación le ha ayudado a tener una vida estable y, lo que es más importante, aún puede vivir de su pasión. También hay atletas que se han hecho famosos al pasarse al campo de los medios y la narración deportiva, gracias a su profundo conocimiento profesional y sus habilidades de comunicación. En Hanói , algunos atletas de atletismo, tenis de mesa y wushu se han convertido en profesores de educación física en escuelas tras retirarse, lo que les ha permitido estabilizar sus vidas y contribuir al desarrollo del movimiento.
De hecho, no hay muchos ejemplos exitosos de cambio de carrera después de la jubilación, lo que muestra una gran brecha en la orientación profesional de los atletas.
La razón principal es que la mayoría de los atletas actuales no están adecuadamente preparados para una segunda carrera. En muchas localidades, el entrenamiento de los atletas se centra principalmente en la experiencia deportiva, con poca atención a dotarlos de habilidades profesionales o conocimientos sociales. Muchos estudiantes comienzan su carrera deportiva a una edad muy temprana, interrumpiendo sus estudios culturales en la secundaria, por lo que posteriormente enfrentan dificultades cuando desean cambiar de profesión.
La falta de cualificaciones y habilidades interpersonales dificulta que los atletas compitan en el mercado laboral. Suelen tener fortalezas en salud, disciplina y espíritu de superación —factores muy valiosos en muchas profesiones—, pero si no se orienta desde el principio, este potencial puede desaprovecharse fácilmente.
También en el seminario mencionado, la vicepresidenta de la Federación Vietnamita de Kickboxing, Le Thi Nga, señaló con franqueza que muchos atletas vietnamitas, aunque valientes en el escenario, son bastante tímidos en la comunicación diaria. La Sra. Nga reconoció que los atletas alguna vez llevaron la bandera nacional y trajeron gloria al país. Por lo tanto, al comenzar la vida, tengan confianza y apliquen el profesionalismo y la disciplina desde el entrenamiento hasta la competencia para estar listos para el nuevo trabajo.
Esfuerzos iniciales
En los últimos años, la Administración Deportiva de Vietnam, el Comité Olímpico de Vietnam y diversas localidades y unidades han prestado mayor atención a la orientación profesional de los atletas. También se han organizado periódicamente seminarios de orientación profesional para atletas en centros nacionales de entrenamiento deportivo.
Algunos centros de formación han integrado cursos de formación profesional de corta duración, impartido formación en informática e idiomas extranjeros, o colaborado con centros de formación profesional para expedir certificados a los atletas. Algunas empresas y universidades también se han sumado, abriendo oportunidades laborales adecuadas para los atletas tras su jubilación.
El director Nguyen Danh Hoang Viet enfatizó a principios de agosto que, recientemente, el Departamento de Deportes y Entrenamiento Físico ha buscado activamente socios para ofrecer becas y oportunidades laborales a los atletas, en particular mediante la firma de acuerdos de cooperación con la Universidad de Economía, dependiente de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói, la UniversidadFPT y la Universidad Dai Nam, para la formación de licenciados y másteres, especialmente para atletas con excelentes resultados. Sin embargo, la formación, la orientación profesional y el cambio de carrera de los atletas tras finalizar la competición aún enfrentan dificultades, ya que su nivel educativo no es adecuado para la mayoría de las demás profesiones.
Por lo tanto, los seminarios de orientación profesional proporcionarán información, conocimientos y habilidades sobre cómo iniciar un negocio para ayudar a los atletas a tener confianza y creatividad para encontrar trabajo de manera proactiva y crear sus propios empleos después de dejar de competir al más alto nivel.
También durante este periodo, se está debatiendo y consultando el proyecto de Decreto que sustituye al Decreto Gubernamental n.º 152/2018/ND-CP, de 7 de noviembre de 2018. Además de los temas habituales, como el salario, la nutrición y las recompensas por rendimiento, este proyecto hace hincapié en la atención a largo plazo para los deportistas, un grupo de personas con alta probabilidad de desempleo tras la jubilación.
Según el proyecto, los atletas y entrenadores de los equipos deportivos nacionales que se hayan graduado de la escuela secundaria y hayan sido confirmados por el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo como personas que han completado sus tareas de participación en los Juegos Olímpicos, Campeonatos Mundiales, Copas del Mundo, ASIAD, Campeonatos Asiáticos, Copas Asiáticas, Juegos SEA, Campeonatos del Sudeste Asiático y Copas del Sudeste Asiático disfrutarán de incentivos.
Incluyendo la admisión directa a las carreras de educación física o de educación física de universidades y colegios; el envío para participar en cursos de formación de entrenadores, la participación en cursos de formación y perfeccionamiento en cualificaciones profesionales nacionales y extranjeras; el pago por parte de la agencia gestora o la agencia empleadora de los costes de formación y perfeccionamiento o la exención o reducción de las tasas de matrícula, y la recepción de apoyo para los costes de estudio de acuerdo con las disposiciones de la ley.
En cuanto a las soluciones post jubilación, los deportistas que tengan la necesidad y cumplan las condiciones serán apoyados con formación vocacional e inserción laboral de acuerdo con el Decreto 61/2015/ND-CP sobre políticas de apoyo a la creación de empleo y el Fondo Nacional de Empleo.
Por supuesto, para resolver el problema fundamental, la orientación profesional de los deportistas requiere la coordinación sincrónica de múltiples partes. En particular, las escuelas de talento deportivo y los centros de formación deben contar con programas de formación flexibles que combinen estudios culturales y formación. Por parte de las federaciones deportivas, es posible crear un fondo de apoyo al empleo, creando un puente entre los deportistas y las empresas. Las empresas que acompañan al deporte no se limitan a patrocinar torneos, sino que también pueden aceptar a los deportistas, aprovechando su juventud, disciplina y capacidad de resistencia a la presión, cualidades muy valiosas en quienes han practicado deportes de élite.
Un deporte sostenible no solo se mide por el número de medallas, sino también por cómo la sociedad cuida a los atletas después de ser el centro de atención. Si se garantiza a los atletas una trayectoria profesional estable tras su retiro, se dedicarán más plenamente durante su mejor momento. Al mismo tiempo, una buena orientación profesional animará a los jóvenes a emprender una carrera deportiva con valentía.
Mecanismo abierto de deportes de Hanoi
De acuerdo con las regulaciones sobre regímenes especiales de atracción y tratamiento para atletas y entrenadores con altos logros de la ciudad de Hanói, vigentes desde el 1 de enero de 2024, el subsidio para la creación de empleo se aplica a los atletas que hayan obtenido medallas de oro en el Festival Nacional de Deportes o superiores, y que hayan entrenado y competido en deportes de Hanói durante 5 años o más, y que la agencia que los utiliza determine que ya no pueden competir en deportes. El nivel de apoyo varía entre 30 y 120 millones de VND, dependiendo de los logros del atleta. (Minh Khue)
Fuente: https://cand.com.vn/the-thao/huong-nghiep-cho-van-dong-vien-sau-giai-nghe-hanh-trinh-can-su-dong-hanh-i778748/
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