En la mañana del 11 de enero, el presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, presidió una conferencia para revisar las actividades de los barrios, aldeas, grupos residenciales y grupos populares en el período 1975-2025 y se reunió con los líderes de los barrios para implementar los arreglos de la unidad administrativa. La sesión de trabajo tuvo como objetivo mostrar gratitud y honrar a la fuerza laboral de los grupos residenciales y grupos populares, y escuchar a los líderes de barrio presentar las ventajas y dificultades en el proceso de organización de las unidades administrativas.

"La ciudad desea reconocer, honrar y expresar su gratitud a los cuadros de los grupos residenciales, grupos populares, aldeas y barrios que han estado vinculados a Ciudad Ho Chi Minh durante los últimos 50 años. Decenas de miles de cuadros de base han contribuido con su sentimiento, entusiasmo y esfuerzo para hacer de Ciudad Ho Chi Minh lo que es hoy", expresó el presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.

El Sr. Phan Van Mai compartió que la reorganización de las actividades de los barrios y aldeas y el cese de la organización de grupos residenciales y grupos populares no significa que el modelo anterior no sea adecuado o efectivo, sino que este trabajo se está llevando a cabo en Ciudad Ho Chi Minh de acuerdo con la política general. Desde 1975, los grupos residenciales y los grupos populares han sido eficaces, ayudando a la ciudad a administrar bien el área y haciendo una contribución importante al desarrollo estable de la ciudad de Ho Chi Minh.

El jefe del gobierno de Ciudad Ho Chi Minh solicitó a los líderes de los distritos, pueblos y la ciudad de Thu Duc que continúen prestando atención a las vidas y organicen nuevos puestos de trabajo para los cuadros de los grupos residenciales y grupos populares. Para aquellos que ya no están involucrados en el trabajo, cada localidad debe centrarse en cuidar su salud y espíritu para que los cuadros retirados puedan seguir acompañando y contribuyendo a Ciudad Ho Chi Minh con la experiencia de las generaciones anteriores.

En cuanto a la disposición de las unidades administrativas a nivel comunal, Ciudad Ho Chi Minh recientemente reorganizó su estructura de 80 distritos a 41 distritos, una reducción de 39 distritos en comparación con antes. El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh dijo que la ordenación y fusión de los barrios afectará a un gran número de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores no profesionales.

Sabemos que algunos secretarios de distrito deben ascender a subsecretarios, presidentes de distrito deben asumir la vicepresidencia tras la reorganización, y también hay personas que deben cambiar de trabajo. Estas situaciones son inevitables cuando la ciudad lleva a cabo la reorganización de las unidades administrativas, los aparatos y el personal. Esperamos que cada individuo comparta y agradezca el haber aceptado las desventajas y los sacrificios por el bien común de la ciudad», declaró el presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.

En el futuro, la responsabilidad de la ciudad de Ho Chi Minh y sus localidades será revisar y organizar empleos adecuados para las personas afectadas lo más pronto posible. El barrio reorganizado debe garantizar operaciones mejores y más estables, crear mejores condiciones de trabajo para el personal y servir mejor a la gente y a las empresas.

Ciudad Ho Chi Minh tiene experiencia en la fusión de tres distritos para formar la ciudad de Thu Duc. El comité de compensación de un lado se fusionó con el del otro, y en ocasiones tardó un año entero en integrar los métodos de trabajo. A nivel de distrito, si es por el bien común de la localidad, lo superaremos. Si seguimos planteando la cuestión de "mis intereses, sus intereses", la operación no será exitosa y no se alcanzarán los objetivos tras el acuerdo, enfatizó el Sr. Phan Van Mai.

El Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también solicitó que los barrios utilicen eficazmente los activos públicos después del acuerdo, evitando el desperdicio y la gestión negligente que conducen a violaciones y pérdida de activos. El aparato del nuevo barrio necesita manejar de manera proactiva los problemas que surjan para estabilizarse, crear nuevo impulso, completar las tareas de 2025 y prepararse mentalmente para comenzar un nuevo período.