Ser más proactivo en la planificación y capacitación del personal del comité del Partido.

Sr. Nguyen Binh Khiem, miembro del partido, cuadro retirado

Tras examinar el borrador del informe, se observa que el documento evalúa de forma bastante exhaustiva los resultados alcanzados en el último periodo, señala las limitaciones y causas, y propone importantes soluciones en diversos ámbitos. Sin embargo, uno de los aspectos que debe destacarse y aclararse, especialmente en el contexto de la innovación integral del método de liderazgo del Partido actual, es la labor de organización y desarrollo del Partido, en particular la planificación y la formación del personal de los comités del Partido.

Las lecciones de la práctica de los períodos anteriores muestran que si el trabajo de planificación, formación y formación de los cuadros, especialmente de los de base, no se prepara de forma cuidadosa, científica y proactiva, conducirá a una situación pasiva y confusa en el proceso de organización de los Congresos del Partido a todos los niveles, afectando incluso la calidad del personal que participa en los comités del Partido.

Por eso, el Proyecto de Informe Político debe enfatizar más claramente esta exigencia: El trabajo de planificación y capacitación del personal para los comités del Partido debe ir un paso por delante, siguiendo de cerca los requerimientos prácticos, especialmente a nivel comunal, donde las políticas y directrices del Partido y del Estado se implementan directamente, además de verse fuertemente afectadas por los cambios en la organización administrativa, límites, funciones y tareas.

Solo con una planificación proactiva, los comités del Partido a todos los niveles pueden desarrollar planes adecuados de formación y desarrollo, asegurando una fuente de cuadros sucesores cualificados, tanto "rojos" como "especializados", evitando situaciones de "parcheo" y suplencias temporales. Junto con la planificación, la selección de cuadros en el área de planificación debe realizarse de forma rigurosa y transparente, basándose en la evaluación de su capacidad práctica y cualidades morales.

Para lograrlo, los comités municipales y de base del Partido deben coordinarse más estrechamente con los organismos con funciones de supervisión e inspección en el Partido y el gobierno, como el Comité de Asuntos Internos, el Comité de Inspección, la Inspección Estatal, el Comité de Propaganda y Movilización de Masas, para detectar y manejar con prontitud las violaciones de los cuadros y miembros del Partido, y no dejar entrar en la planificación a individuos que no tengan suficientes cualidades políticas y capacidad de gestión.

En el contexto actual, el aparato organizativo también necesita innovaciones adecuadas. Una de las propuestas destacadas es implementar la rotación de cuadros y cargos concurrentes en algunas comunas y distritos.

En concreto, es necesario considerar la implementación del modelo: el Secretario del Partido del distrito (comuna) y el Presidente del Comité Popular del distrito (comuna) no son residentes locales, para aumentar la objetividad y evitar la apariencia de "localismo". Además, es posible seleccionar alrededor del 30% de las comunas y distritos para pilotar este modelo, a partir del cual se evaluará y se extraerá experiencia para su replicación.

El aumento del tamaño de las organizaciones del Partido en los grupos residenciales tras la fusión exige innovación en el modelo organizativo y los métodos de liderazgo a nivel de base. Para los grupos residenciales con 150 o más miembros del Partido (en su mayoría cuadros jubilados), el establecimiento de una unidad del Partido contribuirá a descentralizar la gestión de los miembros del Partido de forma más eficaz, reducirá la carga del Comité del Partido de barrio y, al mismo tiempo, promoverá el papel del núcleo político en la zona residencial.

Tras la disolución de la unidad administrativa distrital, una de las principales dificultades radica en la desaparición del equipo de informes distritales, lo que afecta la eficacia de la propaganda, especialmente en las nuevas comunas y distritos, que son mucho más amplios que antes. Por lo tanto, el Departamento Municipal de Propaganda y Movilización de Masas necesita reconstruir urgentemente el sistema de informes, garantizando la cantidad y la calidad, satisfaciendo así las necesidades de propaganda y la difusión de las políticas y directrices del Partido y del Estado en toda la zona.

La adición y el énfasis en los contenidos anteriores en el Proyecto de Informe Político no sólo demuestra el espíritu de búsqueda de conocimientos y escuchar contribuciones prácticas, sino que también ayuda a la Ciudad de Hue a tener bases más importantes para innovar fuertemente en el trabajo de construcción del Partido, un factor clave para garantizar el éxito de todas las tareas políticas en el período 2025 - 2030.

(Sr. Nguyen Binh Khiem, cuadro jubilado, residente en el barrio de My Thuong)