Necesidad de construir políticas para retener recursos humanos de alta calidad en el país

En su intervención en la reunión, el vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, expresó su preocupación por retener a personas con talento en el país. Por consiguiente, es necesario rotar los recursos humanos entre los departamentos, tanto del sector público como del privado, integrando la cultura corporativa en la gestión estatal y la cultura estatal en la gestión empresarial. Al mismo tiempo, debe existir una política para atraer a personas con talento del extranjero, especialmente a vietnamitas que viven en el extranjero, para que trabajen en el país.

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Khac Dinh, mencionó que en 1946, el presidente Ho Chi Minh atrajo a muchos talentos al país. "Actualmente, también implementamos diversas políticas, como la modificación de la Ley de Nacionalidad; la exención de visas para expertos, científicos , buenos futbolistas y personajes famosos... Además, estamos mejorando los salarios, las bonificaciones y los regímenes de bienestar social tanto en el sector público como en el privado, creando un ambiente laboral saludable, fomentando la creatividad y reduciendo el acoso", declaró el vicepresidente de la Asamblea Nacional.

El camarada Nguyen Khac Dinh dijo que es necesario utilizar a la gente adecuada, organizar a la gente de acuerdo a su capacidad, de acuerdo al campo de entrenamiento, y evaluar la capacidad a través de actividades prácticas, productos y contribuciones...

Al hablar en la reunión, el miembro del Politburó y presidente de la Asamblea Nacional Tran Thanh Man sugirió que en el próximo tiempo, en el proyecto de resolución sobre la supervisión de la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad, en la sección de la situación actual, es necesario proporcionar un panorama general de la situación actual de los recursos humanos.

El Presidente de la Asamblea Nacional también solicitó que analicemos con franqueza la situación actual de la educación de alta calidad de Vietnam, tanto en la ASEAN en particular como en Asia en general. A partir de ahí, debemos reevaluar y prever las necesidades de recursos humanos para el período 2025-2030, con miras a 2045, especialmente en sectores y sectores clave del país.

Además, el mecanismo de política financiera estatal para el desarrollo de recursos humanos, especialmente de alta calidad, no ha recibido la debida atención y no está a la altura de su papel estratégico innovador. En los últimos tres años (de 2021 a 2023), la tasa de gasto en educación y formación profesional no ha alcanzado al menos el 20 % del presupuesto estatal total para el sector educativo. La tasa de gasto presupuestario para la educación superior sigue siendo baja y tiende a disminuir. El presidente de la Asamblea Nacional solicitó que se evalúe adecuadamente y que se encuentren soluciones próximamente.

Luego de la discusión, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional votó para aprobar en principio el proyecto de resolución sobre la supervisión temática de la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos, con el 100% de los miembros presentes a favor.

Fuente: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html