El Ministerio del Interior reduce en 10 directores generales, subdirectores generales y 100 directores de departamento y subdirectores de departamento.

El Ministerio del Interior acaba de emitir el Informe No. 2976 sobre los resultados de la implementación de la reforma administrativa en los primeros 6 meses de 2023.

Según el informe, en los primeros seis meses de 2023, el trabajo de reforma del aparato organizativo dentro del Ministerio del Interior siguió recibiendo atención y una dirección cercana por parte de los líderes del Ministerio.

Con base en el Decreto Nº 63 del Gobierno que estipula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Ministerio del Interior, el Ministerio se ha centrado en revisar, modificar y complementar la reglamentación sobre las funciones y tareas de los organismos y unidades dependientes del Ministerio.

Hasta la fecha, 20/20 unidades dependientes del Ministerio del Interior cuentan con documentos que regulan funciones, tareas, poderes y estructura organizativa.

Como resultado de la reestructuración organizativa, el Ministerio del Interior ha reducido tres unidades dependientes del Ministerio y reorganizado dos agencias equivalentes a Departamentos Generales dependientes del Ministerio.

De los cuales, 2 Departamentos bajo el Ministerio se reducirán (debido a la fusión de la organización administrativa), 1 unidad de servicio público bajo el Ministerio se reducirá (debido a la fusión de unidades de servicio público) y 2 agencias equivalentes a Departamentos Generales (Comité Central de Emulación y Recompensa, Comité Religioso del Gobierno) se reorganizarán en 2 agencias equivalentes a Departamentos bajo el Ministerio.

El Ministerio del Interior ha reorganizado y consolidado unidades bajo las dos Juntas, y ha reorganizado los Departamentos y equivalentes bajo las Juntas en Divisiones y equivalentes bajo las Juntas.

Al mismo tiempo, proceder a ordenar y reducir el número de puntos focales de las unidades bajo la Junta, garantizando la agilización, eficacia y eficiencia de sus operaciones.

En cuanto a la estructura organizativa interna de las unidades dependientes del Ministerio, el ordenamiento organizativo ha reducido la estructura en 24 unidades focales.

De las cuales, se redujeron 3 unidades bajo el Comité Gubernamental de Asuntos Religiosos, se redujo 1 unidad bajo la Oficina del Ministerio, se aumentó 1 unidad bajo la Inspección del Ministerio debido a los requisitos del trabajo de inspección, se redujo 1 unidad bajo el Centro de Información, se redujo 1 unidad bajo la Revista de la Organización Estatal y se redujeron 23 unidades bajo la Universidad del Interior de Hanoi .

Sin embargo, debido a la fusión de la Escuela con la Academia Nacional de Administración Pública, la Academia ha aumentado en 4 unidades en comparación con antes.

Según el informe, después de reestructurar el aparato, el Ministerio del Interior ha reducido tres puestos de jefe de departamento y equivalentes y nueve puestos de jefe de departamento adjunto y equivalentes en agencias bajo el Ministerio.

En cuanto a la reorganización de 2 agencias equivalentes a Departamentos Generales en 2 agencias equivalentes a Departamentos bajo el Ministerio, se redujeron 2 puestos equivalentes a Director General; se redujeron 8 puestos equivalentes a Director General Adjunto; se redujeron 22 puestos de Jefes de Departamento y puestos equivalentes bajo el Departamento General; se redujeron 66 puestos de Jefes de Departamento Adjunto y puestos equivalentes bajo el Departamento General.

Así, después de medio año de reestructuración del aparato, el Ministerio del Interior ha reducido 10 directores generales y subdirectores generales, ha reducido 25 directores de departamento, 75 subdirectores de departamento y puestos equivalentes en el Ministerio y el Departamento General.

En cuanto a la organización interna de las unidades dependientes del Ministerio, se redujeron 24 puestos de Jefe de Departamento y equivalentes; y 48 puestos de Subjefe de Departamento y equivalentes.

El Ministerio del Interior también ha reestructurado 33 puestos de funcionarios públicos y 473 puestos de carrera (de unidades fusionadas a unidades posteriores a la fusión y otras unidades dependientes del Ministerio con grandes cargas de trabajo).

La adecuación y aseguramiento de la idoneidad de los funcionarios y empleados públicos al puesto de trabajo y a sus cualificaciones contribuirá a continuar la política de innovación fuerte del trabajo de personal y de mejora de la calidad de los funcionarios y empleados públicos del Ministerio en el período actual y en los años siguientes.

Los funcionarios, empleados públicos y funcionarios del Ministerio del Interior han aumentado la conciencia, cambiado, adaptado y están muy de acuerdo con las directrices del Partido, las políticas del Estado y las leyes sobre el arreglo organizativo, siempre tienen un pensamiento estable, se sienten seguros en su trabajo y se esfuerzan por completar bien las tareas asignadas .