Am 20. August organisierte die Central Youth Union in Hanoi ein Seminar zum Thema „Aufbau eines Teams aus jungen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten für ein starkes Vietnam“ mit dem Thema „Stärkung des Verantwortungsbewusstseins für die Umsetzung der Kultur und Ethik des öffentlichen Dienstes bei jungen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im digitalen Umfeld“.

Das Seminar fand im Rahmen der 10. nationalen Auszeichnung „Herausragende junge Kader, Beamte und öffentliche Angestellte“ 2024 statt.

Zu Beginn der Diskussion betonte der Sekretär der Central Youth Union, Ngo Van Cuong, dass es in der Verantwortung des gesamten politischen Systems liege, ein Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten aufzubauen, das über ausreichende Kapazitäten und Qualitäten verfüge, um den Entwicklungsanforderungen des Landes gerecht zu werden.

Da die Regierung Lösungen zur Förderung der digitalen Transformation umsetzt und heute eine digitale Regierung aufbaut, ist es für die Entwicklung des Landes von entscheidender Bedeutung, ein Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zusammenzustellen, das den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht wird.

Herr Cuong sagte, dass die Central Youth Union in jüngster Zeit viele wirksame Inhalte und Lösungen umgesetzt habe, um die Rolle junger Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter bei der Erfüllung beruflicher Aufgaben zu fördern und ein Team junger Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter aufzubauen, die dynamisch, kreativ, kompetent, ehrlich und patriotisch seien und das Bewusstsein dafür schärfen würden, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen zu dienen.

Derzeit führen alle Ebenen der Jugendgewerkschaft im ganzen Land eine umfassende digitale Transformation durch, die zu einer effektiven und wirtschaftlichen Arbeitsumsetzung beiträgt.

Laut Vu Chien Thang, dem stellvertretenden Innenminister, bringt die vierte industrielle Revolution viele Herausforderungen mit sich, darunter auch Herausforderungen hinsichtlich des Mutes und der Hingabe der jungen Generation für die Aufgabe, das Land zu entwickeln. Daher können junge Menschen in vielen verschiedenen Bereichen einen Beitrag leisten, insbesondere im öffentlichen Sektor, wo der Beitrag junger Menschen an erster Stelle stehen muss.

Herr Thang sagte, dass es notwendig sei, sich das Ziel zu setzen, ein Team aus professionellen Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes aufzubauen, die sowohl „spezialisiert“ im Sinne von Qualifikation, Wissen und Dynamik als auch „rot“ im Sinne von Mut, Verantwortung und zunehmend größerer Hingabe für den Aufbau und die Entwicklung des Landes seien.

Auf dem Seminar tauschten sich Delegierte, Experten, Kader, Beamte und junge öffentliche Angestellte über die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Umsetzung der Kultur und Ethik des öffentlichen Dienstes aus.

Die Delegierten tauschten sich außerdem über viele gute Modelle und Aktivitäten aus und machten Lösungsvorschläge, um das Verantwortungsbewusstsein junger Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter von heute für die Umsetzung einer Kultur und Ethik des öffentlichen Dienstes zu stärken.