Dies ist die Mitteilung von Frau Ho Thi Cam Dao, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Volksrats der Provinz Soc Trang, an Reporter der Zeitung Dai Doan Ket.

Reporter: Hat die Provinz Soc Trang die Umsetzung der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zusammengefasst und die Anordnung und Rationalisierung des Apparats der Agenturen und Einheiten angeordnet, gnädige Frau?

Frau Ho Thi Cam Dao: Unmittelbar nach Erhalt der Dokumente des zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 25. Oktober 2017 hat der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees einen Plan herausgegeben und einen Lenkungsausschuss und ein Redaktionsteam eingerichtet, um die Umsetzung der Resolution 18 zusammenzufassen. Bis zu diesem Zeitpunkt hat die Provinz Soc Trang proaktiv alle Aspekte der Arbeit zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution 18 vorbereitet, synchron mit der Entwicklung eines Projekts und eines Orientierungsplans zur Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats der Agenturen und Einheiten.

Eine der wichtigsten Aufgaben der kommenden Zeit besteht darin, die Organisation so zu ordnen und zu rationalisieren, dass sie effektiv und effizient arbeitet und den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht wird. Wie hat sich Soc Trang auf diese Aufgabe konzentriert, Madam?

- Die Organisation so zu ordnen und zu rationalisieren, dass sie effektiv und effizient arbeitet und den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht wird, ist eine der wichtigen und dringenden Aufgaben, die „sofort und ohne weitere Verzögerung erledigt werden müssen“.

Dementsprechend wird sich die Provinz in der kommenden Zeit auf die folgenden Aufgaben konzentrieren: Zusammenfassung der Resolution 18 des 12. Zentralen Exekutivkomitees und Übermittlung des zusammenfassenden Berichts an das Zentrale Organisationskomitee vor dem 31. Dezember 2024. Überprüfung und Entwicklung von Plänen zur Gestaltung und Rationalisierung der Organisationsstruktur, der Personalausstattung und der Einteilung von Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in Agenturen, Einheiten und Organisationen im Rahmen der Führung und Verwaltung gemäß den vorgeschlagenen Inhalten und Anweisungen des Politbüros und des Zentralen Lenkungsausschusses. Erforschen und entwickeln Sie ein Projekt zur Beendigung der Aktivitäten der Provinzparteidelegationen, der Parteivorstände und der Parteikomitees der Provinzbehörden und -unternehmen. Einrichtung von Parteikomitees, Parteiagenturen, Gewerkschaften, Volksräten und Provinzgerichten; Parteikomitee der Provinzregierung

Gleichzeitig werden eine Reihe von Leitungsausschüssen der Provinz- und Bezirksparteikomitees zusammengelegt, aufgelöst und ihre Aufgaben beendet. professionelle Agentur unter dem Volkskomitee auf Provinz- und Bezirksebene. Regelungen zu Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur überprüfen, ergänzen und ändern; Organisieren, verteilen und versetzen Sie Personal und bereiten Sie die Bedingungen für die Abhaltung von Parteitagen auf allen Ebenen in der Provinz gut vor.

Was ist Ihrer Meinung nach das Wichtigste bei der Straffung der Organisation? Auf welche Themen wird sich die Provinz Soc Trang in der kommenden Zeit konzentrieren?

- Die Aufgabe der Rationalisierung und Straffung der Organisationsstruktur ist sehr schwierig, heikel und kompliziert und betrifft jeden Einzelnen in jeder Organisation direkt. Das Wichtigste ist, dass innerhalb der gesamten Partei und des gesamten politischen Systems ein sehr hohes Maß an Einheit in der Wahrnehmung und im Handeln herrscht und dass in der Bevölkerung ein hoher Konsens herrscht. Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten und insbesondere die Führungsspitze müssen mit höchster politischer Entschlossenheit den Geist der Verantwortung wahren, persönliche Interessen zurückstellen und sich mit ganzem Herzen für die gemeinsamen Interessen der Partei und des Landes einsetzen.

Für die Provinz Soc Trang ist man entschlossen, sich auf Schlüsselthemen zu konzentrieren, wie etwa: gute politische und ideologische Arbeit zu leisten und über zufriedenstellende und herausragende Richtlinien und Regelungen für die betroffenen Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter zu verfügen, wenn es um die Umsetzung und Rationalisierung des Organisationsapparats geht. Untersuchen und implementieren Sie die Neuordnung, Fusion, Konsolidierung, Betriebseinstellung und Aufgabenübertragung einer Reihe von Agenturen auf Provinz- und Bezirksebene mit den vom zentralen Lenkungsausschuss geforderten Schritten und Fahrplänen.

Gleichzeitig ist die Straffung der Organisationsstruktur mit einer Umstrukturierung des Personals und der Beamtenschaft sowie der Bereitstellung kompetenter Humanressourcen verbunden, um den Apparat so zu organisieren, dass er effektiv und reibungslos ohne Arbeitsunterbrechungen arbeiten kann und die Arbeitsmethoden erneuert werden, wodurch die Effizienz des Managements verbessert wird.

Wie hat die Provinz Soc Trang ihre Politik im Hinblick auf den Personalüberschuss und den Personalabbau in der kommenden Zeit geplant, Madam?

- Zunächst wird die Provinz die Behörden und Einheiten anweisen, Untersuchungen durchzuführen und die Situation zu beurteilen, um die Quantität, Qualität und Arbeitsfähigkeit der überschüssigen Arbeitskräfte zu ermitteln. Als nächstes entwickeln Sie einen Plan für den beruflichen Übergang, eine Umschulung oder Neuzuweisung für diejenigen, die für die neue Organisation nicht mehr geeignet sind, und stellen sicher, dass diese Menschen die Möglichkeit haben, einen neuen Job zu finden oder in geeignetere Positionen zu wechseln.

In Fällen, in denen eine Wiedereingliederung nicht möglich ist, werden Abfindungen, Altersversorgungsleistungen oder Unterstützung bei der beruflichen Umstellung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gewährt. Die Umsetzung dieser Richtlinien ist öffentlich, transparent, gewährleistet Fairness und beruht auf dem Konsens der relevanten Parteien. Schaffen Sie gleichzeitig eine stabile Arbeitsumgebung, ohne Störungen in der Organisation zu verursachen.

Vielen Dank!