Die Mitarbeiterinnen der Frauengewerkschaft an der Basis leisten Pionierarbeit bei der Schaffung von Veränderungen

Vertreterinnen der Frauenunion der Stadt Lao Bao im Bezirk Huong Hoa informieren die Bevölkerung über die Verhinderung von Kinderehen und inzestuösen Ehen – Foto: TCL

Projekt 8 wird in 37 Gemeinden und Städten in fünf Distrikten der ethnischen Minderheiten und Bergregionen der Provinz Quang Tri umgesetzt. Ziel ist es, das Bewusstsein zu schärfen, Vorurteile abzubauen, das materielle und geistige Leben zu schützen, Frauen und Kinder zu betreuen und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. Darüber hinaus konzentriert es sich auf die wirksame Lösung dringender Probleme der Geschlechtergleichstellung in besonders schwierigen Gebieten. Dies erfordert Engagement, Pioniergeist und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter, die Projekt 8 umsetzen, insbesondere der Gewerkschaftsmitglieder an der Basis.

In der Stadt Krong Klang im Distrikt Dakrong ist den Menschen das Bild einer jungen Gewerkschaftsfunktionärin aus der Volksgruppe der Van Kieu vertraut: Frau Ho Thi Luong, Präsidentin der Frauengewerkschaft der Stadt Krong Klang. Nicht, weil sie gut spricht oder schreibt, sondern weil sie die Menschen versteht, sich aktiv an den meisten lokalen Aktivitäten der Gemeinde beteiligt und vor allem immer da ist, wenn die Schwestern sie brauchen.

Von der Schlichtung von Ehekonflikten über die engagierte Unterstützung von Frauengewerkschaftsmitgliedern bei der Erledigung von Verfahren zur Sicherung des Lebensunterhalts, die Mobilisierung von Kindern für den Schulbesuch bis hin zur Organisation von Kommunikationsaktivitäten – Frau Luong und die Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis sind diejenigen, die die Probleme der Frauen direkt lösen. Es sind die Gespräche am Lagerfeuer, die Kommunikationstreffen am Fuße des Hügels, die kleinen Modelle in abgelegenen Dörfern, die stille und beständige Bewegungen hervorgebracht haben.

Dank der Kader der Frauengewerkschaften an der Basis werden Modelle für gemeinschaftliche Interventionen in Dörfern und Weilern effektiv betrieben und aufrechterhalten. Bislang gibt es in der Provinz 171 Kommunikationsteams, 54 vertrauenswürdige Adressen in den Gemeinden, 30 „Leaders of Change“-Clubs und alle Lebensunterhaltsmodelle werden von Gewerkschaftskadern aktiv unterstützt, die Mitglieder des Vorstands und der Geschäftsführung der Modelle sind.

Neben der Organisation von Kommunikationskampagnen koordinieren sich die Frauenverbände der Gemeinden und Städte auch proaktiv mit lokalen Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen und mobilisieren Ressourcen aus anderen Projekten, um viele sinnvolle Aktivitäten zu organisieren, die Beteiligung und Reaktion der Menschen zu fördern, bestehende Probleme auf der Basisebene zu lösen, zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete beizutragen und Sicherheit, Ordnung und soziale Sicherheit vor Ort aufrechtzuerhalten.

Den Anweisungen und Vorgaben der Frauenverbände der Provinzen und Bezirke folgend, haben die Frauenverbände aller Ebenen bisher 64 politische Dialogkonferenzen zwischen Parteikomitees und Behörden sowie Frauen und der Bevölkerung in Gemeinden und Städten organisiert. Dies ist ein neuer und kreativer Weg der Frauenverbände aller Ebenen, die Dialogfähigkeit und -kompetenz weiblicher Kader zu verbessern und gleichzeitig die Verbindung zwischen Bevölkerung und lokalen Behörden zu stärken sowie Vertrauen und Ansehen der Partei und des Staates in der Bevölkerung zu schaffen.

Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis beteiligen sich nicht nur an politischen Aufgaben, sondern sind auch Pioniere in vielen Wirtschaftsentwicklungsmodellen. Frau Ho Thi Ngam, Leiterin der Frauengewerkschaft des Dorfes Ta Lao, Gemeinde Ta Long, Distrikt Dakrong, ist diejenige, die zusammen mit der Leiterin der Tourismuskooperative A Lao Stream das kollektive Wirtschaftsmodell verbreitet und so Arbeitsplätze und Einkommen für viele Frauen schafft, die der Armut entkommen möchten.

In abgelegenen Dörfern und Weilern sind viele Frauen es nicht gewohnt zu teilen. Sie trauen sich nicht, über Schwierigkeiten zu sprechen, weil sie Minderwertigkeitskomplexe oder mangelndes Selbstvertrauen haben und Angst vor Veränderungen haben. Deshalb müssen Verbandsfunktionäre wie Frau Ngam kommen, Vertrauen aufbauen und Pionierarbeit leisten, damit Frauen die Wirksamkeit erkennen und ihrem Beispiel folgen können. Bislang hat die Tourismusgenossenschaft A Lao Stream sichere Arbeitsplätze für 20 Frauen geschaffen und erzielt einen Jahresumsatz von mehreren hundert Millionen VND, das Einkommen liegt bei 6 bis 10 Millionen VND pro Person und Monat.

Durch die Aktivitäten von Projekt 8, kombiniert mit Nachahmerbewegungen, Kampagnen und Durchbrüchen, haben Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis Gewerkschaftsmitglieder und Frauen enthusiastisch unterstützt und gezielt angeleitet, sich an der sozioökonomischen Entwicklung zu beteiligen, die Armut nachhaltig zu verringern, schlechte Sitten zu beseitigen, „Denken und Arbeitsmethoden“ zu ändern, am Aufbau einer starken Gewerkschaft mitzuwirken und gemeinsam das Heimatland zu entwickeln.

Die Umsetzungsfähigkeit der Gewerkschaftsmitarbeiter an der Basis ist entscheidend für die langfristige Wirksamkeit des Projekts. Von Beginn der Umsetzung an konzentrierte sich die Gewerkschaft auf die Schulung und Verbesserung der Kompetenzen der Gewerkschaftsmitarbeiter auf allen Ebenen. Konkret hat die Frauengewerkschaft der Provinz seit 2022 vier Schulungen organisiert, um die Gründung und den Betrieb des Clubs „Leaders of Change“ zu begleiten und die Kompetenzen von mehr als 200 Fachkräften auf Bezirks- und Gemeindeebene, Clubmoderatoren und verwandten Sektoren zu verbessern.

Organisation einer Konferenz zur Verbesserung der Erfahrungskompetenz von 55 Gewerkschaftsfunktionären aller Ebenen im Umgang mit Fällen von Gewalt und Missbrauch gegenüber Frauen und Kindern in Gebieten mit ethnischen Minderheiten. Organisation von 7 Schulungskursen zu Fähigkeiten, Anleitung und Vorbereitung auf den Dialog auf Gemeindeebene für 284 Provinz-, Bezirks- und Gemeindefunktionäre.

Um die Dialogfähigkeit von Gewerkschaftsfunktionären aller Ebenen zu verbessern, organisierte die Frauenunion der Provinz sechs Schulungskurse zur Überwachung und Bewertung der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter für fast 500 Funktionäre aus relevanten Abteilungen und Zweigstellen sowie Gewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen. Die Frauenunion des Bezirks organisierte außerdem vier Schulungskurse zur Gleichstellung der Geschlechter für 290 Gewerkschaftsfunktionäre aller Ebenen sowie Dorf- und Weilervorsteher und angesehene Persönlichkeiten der Gemeinde. Außerdem organisierte sie einen Schulungskurs zur Anleitung der Überwachung und Bewertung der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und zur Lösung dringender Probleme von Frauen und Kindern ethnischer Minderheiten und der Bergregionen für 117 Personen.

Die Vorsitzende der Frauenunion des Distrikts Dakrong, Nguyen Thi Ty, erklärte: „Da die Funktionäre der Basisgewerkschaften das Kernteam bilden, die die Aktivitäten von Projekt 8 direkt in der Gemeinde umsetzen und gleichzeitig einen erheblichen Einfluss auf die Wirksamkeit des Projekts haben, hat sich die Frauenunion des Distrikts von Beginn an darauf konzentriert, zahlreiche Schulungen und Konferenzen zu organisieren, um die Fähigkeiten dieses Teams zu verbessern. Die Frauenunion der Basis ist nicht nur der Ort, an dem Pläne und Richtlinien empfangen werden, sondern auch der Hebel, damit aus Richtlinien Taten werden, sodass sich jede Denk- und Handlungsweise in der Gemeinde schrittweise positiv verändert.“

Tran Cat Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm