Es gibt Orte, an denen die Rückkehr zur Arbeit bei 99 % liegt

In einem Gespräch mit Tuoi Tre Online am Nachmittag des 3. Februar sagte Herr Tran Van Hieu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks in der Provinz Bac Ninh (ca. 181.000 Gewerkschaftsmitglieder), dass laut einer aktuellen Statistik fast alle Arbeitnehmer wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien. Einige wenige Geräte erreichen eine Quote von 95 – 99 %.

„Einige Einheiten organisieren die Arbeit während Tet so, dass die oben genannten Arbeiter die ersten Tage frei haben, was zu einer niedrigen Arbeitsquote am ersten Arbeitstag führt“, erklärte er.

Herr Duong Van Thai – Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks in der Provinz Thai Nguyen (ca. 30.000 Arbeitnehmer) – sagte, dass sich während des chinesischen Neujahrsfestes 2025 6–7 Einheiten mit insgesamt fast 1.000 Arbeitnehmern für die Arbeit während Tet angemeldet hätten.

Laut Herrn Thai sind laut Schnellstatistik etwa 95 % der Arbeiter in den Industrieparks wieder zur Arbeit gegangen und 98 % der Unternehmen haben für den Frühling geöffnet.

„Normalerweise liegt die Arbeitsquote am ersten Arbeitstag nach Tet bei etwa 95 %, einige Tage später ist die Belegschaft praktisch voll. Vorläufigen Schätzungen zufolge werden die Unternehmen im Frühjahr 2025 mehr als 4.000 Mitarbeiter einstellen müssen“, sagte er.

Herr Ha Minh Vi, ständiger stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrieparks in der Provinz Bac Giang (etwa 212.000 Arbeitnehmer), sagte, dass die Unternehmen ihre Produktion seit heute grundsätzlich wieder aufgenommen hätten.

Einige Unternehmen, wie beispielsweise Young One Company Limited und Korea Electric Wire and Cable Joint Stock Company, gewähren ihren Mitarbeitern jedoch noch den Rest des 4. Februars frei und kehren erst am 5. Februar (8. Januar) wieder an die Arbeit zurück.

„Laut einem Kurzbericht der Basisgewerkschaften vom Morgen des 3. Februar ist die Zahl der Arbeitnehmer, die in den Unternehmen wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, auf 90 bis 100 Prozent gestiegen“, sagte er.

Nach Angaben des Management Board of Industrial Parks der Provinz Bac Giang haben sich alle sechs Industrieparks der Provinz mit 16 Unternehmen und über 7.000 Arbeitnehmern für das Mondneujahr 2025 zur Arbeit angemeldet.

Unter ihnen beschäftigt Fuyu Precision Technology Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park) 4.500 Arbeiter, gefolgt von Hana Micron Vina Co., Ltd. (Van Trung Industrial Park) mit 750 Leuten und Hosiden Vietnam Co., Ltd. (Quang Chau Industrial Park) mit 500 Leuten, die während Tet arbeiten...

Arbeiter kehren in Gewerkschaftsbussen an ihren Arbeitsplatz zurück

In der Hauptstadt erklärte Herr Pham Quang Thanh, Vorsitzender der Hanoi Labour Federation, anhand von Berichten von Gewerkschaften auf allen Ebenen, dass am ersten Arbeitstag fast 92 % der Unternehmen der Stadt ihre Produktion wieder aufgenommen hätten und etwa 96 % der Arbeitnehmer wie geplant an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien.

„In Hanois Industrie- und Exportverarbeitungszonen nahmen rund 97 % der Unternehmen am ersten Arbeitstag wieder ihre Produktion auf, und zwar mit rund 96 % der gesamten Belegschaft.

Aus Verständnis kehrten die Gewerkschaftsmitglieder zum Tet-Fest nach Hause zurück und kehrten voller Begeisterung an ihre Arbeit zurück. Vor, während und nach Tet gab es in der Stadt keine Streiks, Arbeitsniederlegungen oder kollektiven Arbeitsniederlegungen“, sagte er.

Herr Nguyen Dinh Thang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Industrie- und Exportverarbeitungszonen von Hanoi, sagte, dass sich die Gewerkschaftsföderation der Stadt Hanoi gerade mit dem Verkehrsministerium von Hanoi abgestimmt habe, um sieben Wohltätigkeitsbusse zu organisieren, die 400 Arbeiter aus den Provinzen Thanh Hoa und Nghe An abholen und in die Hauptstadt zurückbringen sollen, um dort zu arbeiten.

Laut Herrn Thang besuchte die Gewerkschaft die Abholpunkte der Arbeiter, wünschte den Arbeitern ein frohes neues Jahr und schenkte den Kindern Glücksgeld.

In der kommenden Zeit wird die Gewerkschaft weiterhin für bessere Richtlinien und Sozialleistungen werben und die Arbeitgeber dazu aufrufen, diese einzuführen, damit die Arbeitnehmer dem Betrieb treu bleiben und ihm treu bleiben und so die Produktion und das Geschäft gesichert bleiben.