الالتحاق بالتعليم المهني: تنويع الأساليب لجذب المتعلمين

يبدأ يوم عمل لموظفي مركز القبول والتعريف بالوظائف (كلية الكهروميكانيكا والري) في الساعة 7:30 صباحًا. بالإضافة إلى أولئك الذين يأتون إلى المدارس والشركات والمناطق لتقديم استشارات القبول، فإن العاملين في المكتب مشغولون أيضًا بتوجيه أولياء الأمور والطلاب لزيارة مرافق المدرسة وتقديم استشارات عبر الإنترنت لأولئك الذين يرغبون في تعلم مهنة. قال السيد لوان ثانه داو، مدير المركز: في عام 2025، تخطط كلية الكهروميكانيكا والري لتسجيل 1300 طالب ثانوي وجامعي. منذ بداية العام، بناءً على الأهداف والمهام المحددة، نفذ المركز العديد من خطط التسجيل. لتحقيق هدف التسجيل، تنسق المدرسة بشكل استباقي مع المدارس الثانوية لتوفير التوجيه المهني واستشارات القبول ونشر معلومات التسجيل على موقع المدرسة الإلكتروني ومواقع التواصل الاجتماعي مثل فيسبوك وزالو. حاليا تدخل أعمال التسجيل المرحلة "النهائية"، لذا قام المركز بزيادة الموارد البشرية لتقديم الاستشارات واستقبال الطلبات...

في كلية تو هيو للاقتصاد والتكنولوجيا، بالإضافة إلى الدور الرئيسي لموظفي مركز القبول والموظفين المدنيين في المدارس الثانوية والمناطق لاستقطاب الطلاب، يُكلَّف كل موظف ومعلم بأهداف ومهام تعريف الطلاب بالمدرسة واستقطابهم. وصرح السيد تران ثانه ليم، مدير المدرسة، قائلاً: "لضمان هدف استقطاب حوالي 500 طالب جديد بحلول عام 2025، بالإضافة إلى التوظيف التقليدي، تسعى المدرسة أيضًا إلى التعاون مع شركاء أعمال ومجموعات اقتصادية محلية ودولية لتوسيع فرص العمل للطلاب بعد التخرج؛ وتنظيم وفود من الموظفين والمعلمين لزيارة الشركات لاستطلاع احتياجات التدريب المهني للعمال غير الحاصلين على شهادات أو شهادات، واستطلاع احتياجات الشركات الجديدة من العمالة لضمان أنسب مسار تدريب عملي لتلبية احتياجات الشركات".

في ظل تزايد عدد طلبات الالتحاق بالجامعات وتمديد فترة استلام وثائق التقديم، يتعين على مؤسسات التدريب المهني تطوير أساليبها لزيادة جاذبية سوق العمل، لا سيما لخريجي الثانوية العامة، ومساعدتهم على إدراك مزايا التدريب المهني واختيار مساره المهني والدخول المبكر إلى سوق العمل. من ناحية أخرى، تُدرك مؤسسات التدريب المهني احتياجات الشركات، وتُركز على استقطاب المهن "الرائجة" ذات فرص العمل السهلة والرواتب المرتفعة وفرص التطوير، مثل: الكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا السيارات، واللحام عالي التقنية، والأتمتة، والتكنولوجيا الرقمية ...    

وفقًا لإحصاءات وزارة التعليم والتدريب، تضم المقاطعة حاليًا 50 مؤسسة تدريب مهني، منها 14 كلية، و10 مدارس متوسطة، والباقي مراكز تدريب مهني - تعليم مستمر؛ ويبلغ إجمالي عدد المتدربين من المستوى المتوسط إلى الجامعي أكثر من 45.9 ألف شخص سنويًا. تتميز العديد من مؤسسات التدريب المهني بجودة تدريب عالية، مثل: كلية تاي بينه المهنية، وكلية الكهروميكانيكا والري... ينبغي أن يستند اختيار المدرسة إلى اهتمامات الطلاب وقدراتهم وأهدافهم المهنية. إذا كان الطلاب شغوفين بمهنة معينة ويرغبون في العمل مبكرًا، فقد تكون المدرسة المهنية خيارًا جيدًا. أما إذا كانوا يرغبون في الدراسة بمستوى أعلى ولديهم خلفية معرفية واسعة، فقد تكون الجامعة أنسب لهم.

يُعد عام 2025 عامًا مهمًا، إذ ستُنقل إدارة التعليم المهني إلى وزارة التعليم والتدريب، مما يُسهم في توحيد النظام التعليمي وتعزيز التواصل بين مختلف مستوياته. كما أنه عام تسريع تنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر، والتحضير للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، مما يتطلب إعدادًا دقيقًا للموارد البشرية لخدمة تنمية البلاد. وقد غيّرت العديد من مؤسسات التعليم المهني أساليب التوظيف والتدريب لديها بما يتماشى مع احتياجات التوظيف للشركات. ويُعدّ هذا مُقدّمة فعّالة لزيادة كمية الموارد البشرية وتحسين جودتها لمواكبة نمو المناطق الاقتصادية والمجمعات الصناعية في المقاطعة خلال السنوات القادمة.

المصدر: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html