صرحت شركة يومي للمحاماة أنه وفقًا لأحكام المادة 2 من المرسوم 178/2024/ND-CP، المعدل والمكمل بموجب الفقرة 2 من المادة 1 من المرسوم 67/2025/ND-CP، فإن الكيانات التي تطبق السياسات والأنظمة بموجب المرسوم 178 تشمل:

الأشياء القابلة للتطبيق

1. يتأثر الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام والعاملون بموجب عقود عمل في الهيئات والمنظمات والوحدات المحددة في المادة الأولى من هذا المرسوم والقوات المسلحة بشكل مباشر بتطبيق إعادة الهيكلة التنظيمية وإعادة هيكلة الوحدات الإدارية على كافة المستويات (ويشار إليها فيما يلي بإعادة الهيكلة التنظيمية)، بما في ذلك:

أ) الموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية؛

ب) المسئولون على مستوى البلدية وموظفو الخدمة المدنية؛

ج) الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل لأنواع معينة من الوظائف في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة على النحو المنصوص عليه في القانون قبل 15 يناير 2019 والأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل يخضعون لسياسات مثل الموظفين المدنيين؛

د) الضباط والجنود المحترفين والعمال وموظفو الدفاع والعاملون المتعاقدون الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة لجيش الشعب الفيتنامي؛

د) الضباط وصف الضباط الذين يتقاضون رواتبهم والعاملون في الشرطة والعاملون المتعاقدون الذين يتقاضون رواتبهم من ميزانية الدولة التابعة للأمن العام الشعبي؛

...

وعليه، فإن الموظفين المدنيين على مستوى البلديات الذين يتمتعون بالسياسات والأنظمة بموجب المرسوم 178 هم أولئك الذين يتأثرون بشكل مباشر بتنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية وإعادة هيكلة الوحدات الإدارية على جميع المستويات.

المصدر: https://baolaocai.vn/truong-hop-cong-chuc-cap-xa-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-post400999.html