مندوبي المؤتمر.

تم إطلاق حركة "التعليم الرقمي للجميع" لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني والقرار رقم 06-NQ/TU الصادر عن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن التحول الرقمي لمقاطعة ثانه هوا بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030؛ الخطة رقم 164/KH-LĐLĐ للجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل لتنفيذ القرار رقم 06-NQ/TU للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.

نشرت نائبة الرئيس الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي ترينه ثي هوا خطة حركة "التعليم الشعبي الرقمي" على جميع مستويات اتحاد العمال الإقليمي ثانه هوا.

تهدف حركة "محو الأمية الرقمية للجميع" إلى نشر المعرفة الأساسية حول التحول الرقمي والمهارات للكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ) بروح ثورية وشاملة، "لا أحد يتخلف عن الركب" في عملية التحول الرقمي.

- تزويد كافة الكوادر والموظفين بالمعرفة والمهارات الرقمية اللازمة لتطبيقها في الحياة اليومية لاستيعاب واستخدام واستغلال والاستمتاع بإنجازات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

ومن ثم تعزيز دور ومسؤولية النقابات العمالية على كافة المستويات، وخاصة رؤساء النقابات العمالية على كافة المستويات، في قيادة وتوجيه تنفيذ الحركات وأداء المهام والحلول اللازمة لنشر المعرفة الأساسية حول التحول الرقمي والمهارات الرقمية لأعضاء النقابات والموظفين؛ وفي الوقت نفسه، تسريع عملية التحول الرقمي للوكالات والوحدات والشركات.

نظرة عامة على المؤتمر.

تتضمن الحركة المحتويات التالية: الدعاية والنشر وإحداث تغييرات قوية في وعي وأفعال النقابات العمالية على جميع المستويات والكوادر وأعضاء النقابات والموظفين بشأن التحول الرقمي ونشر المهارات الرقمية للكوادر وأعضاء النقابات والموظفين في عملية التحول الرقمي الوطني.

تنظيم دورات "محو الأمية الرقمية" سواء حضوريا أو عبر الإنترنت، وتوفير المعرفة والمهارات الأساسية في مجال تكنولوجيا المعلومات؛ المهارات الرقمية الأساسية لمساعدة الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين على الوصول إلى الإنترنت واستخدام المنصات الرقمية المناسبة.

ويلعب تشكيل فرق من الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين دوراً أساسياً في دعم ونشر المعرفة حول التحول الرقمي للموظفين، وخاصة الموظفين في المؤسسات.

التنافس في الدراسة الذاتية حول التحول الرقمي، وممارسة وتطوير المهارات الرقمية لتلبية متطلبات التحول الرقمي للنقابات العمالية والوكالات والوحدات والمؤسسات؛ استغلال الخدمات والمنصات الرقمية وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمل والحياة؛ المشاركة في بناء الوحدات الرقمية والمجتمعات الرقمية والأسر الرقمية والمواطنين الرقميين.

ربط الحركة بالحركات الجارية، وخاصة حركة المحاكاة "يتنافس الوطن بأكمله لبناء مجتمع التعلم، وتعزيز التعلم مدى الحياة في الفترة 2023 - 2030".

استناداً إلى خطة تنفيذ حركة "التعليم الرقمي للجميع" للجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل، والوضع الفعلي للمحلية والوحدة، يطلب الاتحاد الإقليمي للعمل من النقابة العمالية العليا المباشرة والنقابة العمالية القاعدية التابعة مباشرة للاتحاد الإقليمي للعمل تقديم المشورة بشكل استباقي للجنة الحزب، والتنسيق مع السلطات على نفس المستوى لتطوير خطة لنشرها على النقابات العمالية القاعدية والكوادر وأعضاء النقابات والموظفين في المحلية والصناعة والوحدات التابعة.

توجيه وحث وتفتيش تنفيذ حركة "التعليم الرقمي الشعبي"؛ التنسيق مع الحكومة والقوى الاجتماعية لاستثمار الموارد وتهيئة الظروف لضمان تنفيذ حركة "التعليم الرقمي الشعبي" على مستواها.

توجيه النقابات العمالية القاعدية لتنظيم البحوث والدراسات وتطوير الخطط لتنفيذ حركة "محو الأمية الرقمية للجميع"، وإنشاء نموذج "مجموعة التكنولوجيا الرقمية المجتمعية".

التركيز على التدقيق والتلخيص والتقييم واستخلاص الخبرة من التنفيذ. كل 6 أشهر وسنة واحدة، تقديم تقرير عن نتائج التنفيذ إلى اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل من خلال قسم الدعاية - اتحاد المرأة، الاتحاد الإقليمي للعمل.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm