ملخص عمل النقابة في عام 2024

عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) في 30 ديسمبر الاجتماع السادس للجنة التنفيذية للفترة 2023-2028، حيث لخص عمل النقابة في عام 2024 ونشر المهام الرئيسية في عام 2025.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمل علم المحاكاة للاتحاد العام للعمل في فيتنام للوحدات المتميزة في الحركة العمالية والأنشطة النقابية.

في عام ٢٠٢٤، ستُنفِّذ النقابات العمالية الإقليمية على جميع مستوياتها الأهداف والمهام المحددة وتتجاوزها. وسيتم التركيز على دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. وسيتم تنفيذ أنشطة لرعاية المصالح العملية لأعضاء النقابات والعمال من خلال العديد من المحتويات والأنشطة الجديدة والعملية.

نسقت النقابات العمالية على جميع المستويات جهودها لتفتيش ومراقبة تنفيذ الأنظمة والسياسات المتعلقة بالموظفين في 364 وحدة ومنشأة. ونظمت 1252 جهة ووحدة إدارية وخدمية عامة مؤتمرات لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، ونظمت 433 وحدة ومنشأة خارج القطاع العام (مع منظمات نقابية) مؤتمرات للموظفين، ونظمت 454 وحدة ومنشأة خارج القطاع العام (مع منظمات نقابية) حوارات في أماكن العمل؛ وعُدِّلت 142 نسخة من اتفاقية العمل الجماعية، أو أُضيفت إليها، أو أُعيد توقيعها، أو وُقِّعت حديثًا، لتكون أكثر ملاءمةً للموظفين من أحكام القانون.

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمل بمنح شهادات الاستحقاق من الاتحاد العام للعمل في فيتنام للجماعات والأفراد.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمال ميدالية "من أجل بناء المنظمة النقابية" للأفراد.

في عام ٢٠٢٥، وتحت شعار "التركيز على تنمية أعضاء النقابات؛ المساهمة في بناء حزب نظيف وقوي"، ستواصل جميع مستويات النقابات العمالية الإقليمية تطوير محتوى وأساليب عملها، وتعزيز دورها التمثيلي، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. السعي لتنمية ١٣٠٠٠ عضو نقابي أو أكثر؛ وإنشاء ٣١ نقابة عمالية قاعدية في مؤسسات غير حكومية توظف ٢٠ عاملاً أو أكثر وتعمل باستقرار؛ ١٠٠٪ من النقابات العمالية القاعدية على المستوى الشعبي و٨٥٪ منها تُصنّف على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ ١٠٠٪ من النقابات العمالية القاعدية على المستوى الشعبي لديها مشروع أو منتج واحد على الأقل للترحيب بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات بلافتة من مستوى المقاطعة أو أعلى؛ تقديم ١٧٣٠ عضوًا نقابيًا متميزًا إلى الحزب للنظر في طلباتهم وتدريبهم وقبولهم في الحزب الشيوعي الفيتنامي .

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمال بمنح شهادات تقدير للجماعات ذات الإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة وبناء منظمة نقابية قوية.

منحت قيادة الاتحاد الإقليمي للعمل شهادات التقدير للجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في تنسيق الدعاية للأنشطة النقابية والحركة العمالية.

منح قادة الاتحاد الإقليمي للعمل الجائزة الأولى لمسابقة بناء منتجات الاتصال على مقاطع الفيديو والمقاطع حول أنشطة النقابات العمالية في مقاطعة فو تو في عام 2024 إلى نقابة شركة تيجين فرونتير شوناي المحدودة.

خلال المؤتمر، تم تكريم العديد من المجموعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في حركات المحاكاة والأنشطة النقابية لعام ٢٠٢٤. كما منحت اللجنة المنظمة لمسابقة بناء منتجات تواصلية من مقاطع فيديو ومقاطع فيديو حول الأنشطة النقابية في مقاطعة فو ثو لعام ٢٠٢٤ جائزة أولى واحدة، وثلاث جوائز ثانية، وخمس جوائز ثالثة، وعشر جوائز تشجيعية للمؤلفين والأعمال المتميزة المشاركة في المسابقة.

وقع رؤساء اتحاد العمال الإقليمي وممثلو مجموعات المحاكاة على ميثاق المحاكاة لعام 2025.

وفي المؤتمر أيضًا، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمال حركة المحاكاة ونظم توقيع ميثاق المحاكاة لعام 2025.

زهرة البرقوق