وقال المندوب ترينه شوان آن (وفد دونغ ناي) إن هدف النمو البالغ 8% وما فوق هو "اختبار" للتحضير للمرحلة التالية من النمو المزدوج الرقم. وإذا تم التنفيذ بشكل جيد هذا العام، فإن المرحلة التالية ستشهد نمواً مزدوج الرقم.

واقترح السيد آن أنه بالإضافة إلى الحلول الأساسية طويلة الأمد، ينبغي إعطاء الأولوية لتنفيذ الحلول الفعالة على الفور وتحسين التنظيم والتنفيذ. بالإضافة إلى ذلك، زيادة الاستثمار العام، وتعزيز نمو الائتمان، ودعم الشركات الخاصة.

واقترح السيد آن على الحكومة أن تحدد بجرأة أهدافًا للمحليات، وقال إن هذه الأهداف تحتاج إلى أن تكون محفزة. على سبيل المثال، تم تخصيص 8-8.5% لمدينة هانوي ومدينة هوشي منه. «هاتان المدينتان هما محركا النمو في البلاد. وإذا تمكنت المدينتان من تحقيق نمو مزدوج الرقم، فسوف يتحقق الهدف العام للبلاد أيضًا»، هذا ما قاله السيد آن.

واقترح المندوب نجوين فان ثان (وفد ثاي بينه) وضع معايير تقييم لقياس كفاءة العمل للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين كل 3 أشهر، و6 أشهر، وسنة واحدة. ومن هناك، هناك نظام المكافأة والترقية والتقدم لأولئك الذين يقومون بعمل جيد.

علاوة على ذلك، هناك حاجة إلى سياسة لتعبئة الموارد من أجل التنمية من 5 ملايين أسرة تجارية فردية. البلد بأكمله لديه 5 ملايين أسرة تجارية، ولديهم أيضًا التزامات ومسؤوليات تجاه تنمية البلاد. ولكن يجب أن تكون هناك آلية لتشجيع وتسهيل مشاركتهم، وليس التسبب في المشاكل.

وبحسب السيد ثان، فإن تنفيذ المشاريع لا ينبغي أن يركز كثيرا على العطاءات. كل ما يخص الحكومة يقرره رئيس الوزراء. كل ما يخص الوزارة تقرره الوزارة. كل ما ينتمي إلى المقاطعة، المقاطعة تقرره. كل ما ينتمي إلى الرأس، فإن الرأس يقرره.

واقترح السيد ثان أيضًا أن تصدر الحكومة والجمعية الوطنية قرارًا لتعزيز التنسيق والارتباط بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبيرة والشركات ذات الاستثمار الأجنبي.

في غضون ذلك، قال النائب دونج خاك ماي (وفد داك نونج) إنه لتحقيق نمو يزيد عن 8%، من الضروري حل المشاكل القائمة في صرف الاستثمارات العامة وبرامج الأهداف الوطنية.

وبحسب السيد ماي، فإنه على الرغم من الاهتمام الكبير الذي أولته الحكومة ورئيس الوزراء وحثهما بانتظام، فإن مشكلة البطء في صرف رأس المال الاستثماري العام لسنوات عديدة لم يتم حلها بشكل كامل. لذلك لا بد من تقييم الأسباب وتوضيحها بعناية، وخاصة الأسباب المؤسساتية، ومسؤوليات الرعايا، حتى يكون لدينا حل شامل لإنهاء هذا الوجود في المستقبل.

وأشار السيد ماي إلى أن العامل المهم لزيادة إنتاجية العمل هو الموارد البشرية الفنية ذات الجودة العالية. إن إنتاجية العمل هي العامل الحاسم في نجاح هدف النمو الذي يتجاوز 8%، خاصة وأن هذا الهدف يرتبط ارتباطا وثيقا بمعدل النمو والقدرة التنافسية وحجم الاقتصاد. وفي الوقت نفسه، تجدر الإشارة إلى أن الحكومة تحتاج إلى مواصلة الاهتمام بالموارد البشرية وتدريبها لضمان أن يكون لهذا الهدف معدل نمو سريع ومستدام، يلبي متطلبات العصر الجديد، عصر النمو الوطني.

وقال السيد ماي: "للمساهمة في تحقيق هدف النمو بنسبة 8٪ أو أكثر في عام 2025 ونحو هدف النمو المزدوج في الفترة 2026-2030، نقترح أن تدرس الجمعية الوطنية والحكومة آليات سياسية محددة للمناطق ذات نقاط القوة الخاصة بها لاستغلال الإمكانات والمزايا بشكل فعال من أجل التنمية الشاملة للبلاد والتنمية المحلية".

وأقر المندوب نجوين آنه تري (وفد هانوي) بأن هذا الهدف "صحيح ومناسب ومعقول"، لكن تنفيذه صعب للغاية ويتطلب الإجماع.

الوقت المتبقي لتحقيق هذا الهدف قصير جدًا، عشرة أشهر فقط، بينما لا يزال أمام البلاد الكثير من العمل. لا تزال العديد من المشاريع قيد التنفيذ ولم تُنجز بعد. كما أن أمام البلاد العديد من المهام المهمة في عام ٢٠٢٥، مثل مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، والتحضير للمؤتمر الحزبي الرابع عشر. في العالم، تتقلب التوترات التجارية بشكل غير متوقع وبشدة متزايدة، لذلك، فور موافقة الجمعية الوطنية على هذا الهدف، يجب عقد مؤتمرات تنفيذية ليتمكن جميع أفراد الشعب من المشاركة في تنفيذه فورًا دون انتظار، كما أوضح السيد تري.