واتفقت وحدات المحافظتين بشكل أساسي على استكمال مسودة مشروع الاندماج لتقديمها إلى قيادات اللجان الشعبية في المحافظتين للنظر فيها وإبداء الملاحظات عليها والتنسيق الوثيق في تنفيذ الخطوات التالية.

* في جلسة العمل بعد ظهر يوم 14 أبريل، شارك مكتب لجنة الحزب الإقليمية في ين باي ومكتب لجنة الحزب الإقليمية في لاو كاي النتائج الأولية في مراجعة وتقييم الهيكل التنظيمي الحالي للوكالتين؛ تقديم تعليقات على مشروع الدمج مثل: خطة ترتيب الموظفين، وكشوف الرواتب حسب الوظيفة، وفعالية المشروع، والآليات والسياسات المقترحة لموظفي المكتب... كما ساهم المندوبون أيضًا بالتعليقات على تنظيم الجهاز داخل كل قسم متخصص بعد الدمج؛ اقتراح خطة لترتيب الموظفين لضمان الاستقرار التنظيمي وتجنب الاضطرابات الكبيرة في الأنشطة المهنية؛ ترتيب ظروف العمل والإقامة للموظفين الحكوميين من لاو كاي إلى ين باي للعمل؛ مراجعة وتنفيذ السياسات الخاصة بالمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين الذين يأخذون إجازة بسبب الترتيب.

واتفق رئيسا المكتبين وتوصلا إلى إجماع كبير بشأن عدد من المهام القادمة التي يتعين القيام بها على الفور، مثل: إنشاء آلية لتبادل المعلومات عبر الإنترنت بين المكتبين؛ إنشاء فريق مراجعة لنشر البرامج التي تخدم خبرة كلا المكتبين؛ مراجعة وإكمال التقرير السياسي لخدمة مؤتمر الحزب الإقليمي بعد الاندماج... اتفق زعيما المكتبين على محتويات استكمال مسودة مشروع الاندماج لإرسالها إلى اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية لتلخيصها وتقديمها للتعليق عليها من اللجنة الدائمة واللجنة الدائمة للجان الحزب الإقليمية في المقاطعتين. واتفق الجانبان أيضًا على مواصلة تبادل المعلومات والتنسيق الوثيق في تنفيذ الخطوات التالية، بما يضمن التقدم والجودة والملاءمة للوضع الفعلي لكل محلية.

** في جلسة العمل بين إدارة الثقافة والرياضة والسياحة في مقاطعة ين باي وإدارة الثقافة والرياضة والسياحة في مقاطعة لاو كاي ، شارك الجانبان بشكل فعال في المناقشات وأبدوا آرائهما حول مشروع دمج الإدارتين؛ توحيد الهيكل التنظيمي وخطة ترتيب الموظفين وكشوف الرواتب وتبسيط خارطة الطريق وتقييم فعالية تنفيذ المشروع وتحديد الصعوبات والعقبات واقتراح التوصيات عند دمج الإدارتين. واتفق رئيسا الوزارتين أيضًا على تشكيل فريق عمل، واستكمال مشروع الدمج بشكل عاجل، وإرساله إلى وزارة الداخلية لتجميعه وإعداد تقرير عنه. وفي الوقت نفسه، فإننا نعتقد أن المؤتمر يشكل أرضية مهمة لخلق الظروف اللازمة لاتخاذ الخطوات التالية، وضمان التقدم والجودة على النحو المطلوب.

*** وفي الاجتماع، اتفق قادة إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعتي ين باي ولاو كاي أيضًا على مواصلة تبادل المعلومات والتنسيق الوثيق في تنفيذ الخطوات التالية، وضمان التقدم والجودة والملاءمة للوضع الفعلي لكل منطقة. بعد الاندماج، يضمن التوحيد تنظيمًا معقولًا للإدارة متعددة القطاعات ومتعددة المجالات؛ تنفيذ المبدأ الذي ينص على أن وكالة واحدة تؤدي العديد من المهام ويتم تعيين مهمة واحدة لوكالة واحدة فقط لرئاستها وتحمل المسؤولية الأساسية. مراجعة وترتيب وإعادة هيكلة تنظيم إدارة الأقليات العرقية والأديان بعد الدمج لضمان تبسيط وتقليل النقاط المحورية، مع اتباع توجيهات الحكومة واللوائح الحكومية والملاءمة للوضع والخصائص المحلية، والعمل بشكل فعال وكفء.

**** في وقت سابق، في 13 أبريل، عقدت إدارة الصحة الإقليمية في لاو كاي وإدارة الصحة الإقليمية في ين باي اجتماعًا أيضًا لمناقشة مشروع دمج إدارتي الصحة. وبروح التنفيذ الفعال للقرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية بشأن مواصلة الابتكار وتبسيط الجهاز وتشغيله بفعالية وكفاءة، شاركت قطاعات الصحة من كلا الجانبين في النتائج الأولية في مراجعة وتقييم الوضع الحالي لجهاز القطاع الصحي في المحلية؛ تقديم التعليقات والاقتراحات بشأن خطة بناء مشروع الاندماج لضمان الملاءمة والعمل المهني؛ مناقشة والاتفاق على أسماء الوحدات بعد الدمج لضمان الاستمرارية والتناسق مع الوظائف والمهام والنموذج التنظيمي العام لقطاع الصحة.

كما ساهم المندوبون أيضًا في تنظيم الجهاز داخل كل وحدة؛ توجيه الوظائف والمهام بعد الدمج؛ اقتراح خطة لترتيب الموظفين لضمان الاستقرار التنظيمي وتجنب الاضطرابات الكبيرة في الأنشطة المهنية. وفي ختام جلسة العمل اتفق رئيسا المحافظتين على محتوى استكمال مسودة مشروع الدمج لرفعها إلى رئيسا اللجان الشعبية في المحافظتين لدراستها وإبداء الملاحظات عليها قبل استكمال المشروع. واتفق قطاعا الصحة في الجانبين على مواصلة تبادل المعلومات والتنسيق الوثيق في تنفيذ الخطوات المقبلة، بما يضمن التقدم والجودة والملاءمة للوضع الفعلي لكل منطقة؛ المساهمة في بناء نظام صحي محلي أكثر فعالية وكفاءة، وتلبية متطلبات حماية ورعاية صحة الناس في الوضع الجديد.