وحضر الحفل الرفاق: دينه ثي لوا، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية؛ فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ نجوين آنه تشوك، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية؛ لي شوان هوي، عضو لجنة الحزب الإقليمية، نائب رئيس مجلس الشعب الإقليمي؛ وممثلي بعض الإدارات والفروع والقطاعات بالمحافظة وعدد كبير من العاملين.

وفي كلمته في البرنامج، قال رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجوين هاي لونغ: "يحمل شهر العمال 2025 شعار "العمال الفيتناميون ينطلقون نحو عصر جديد"، ويرتبط بالاستجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية تحت شعار "تعزيز التقييم وتحديد المخاطر وتنفيذ التدابير بشكل استباقي لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل"، والذي يقام في الفترة من 1 إلى 31 مايو. وبناءً على ذلك، توصي اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل بأن يعزز العمال وموظفو الخدمة المدنية والعمال ذكائهم ومسؤوليتهم وابتكارهم وإبداعهم والسعي باستمرار والدراسة طواعية لتحسين مستواهم التعليمي ومهاراتهم المهنية للتكيف مع الثورة التكنولوجية والابتكار والتحول الرقمي؛ العمل بانضباط عالي وإنتاجية وجودة أفضل والمشاركة بنشاط في ضمان السلامة والصحة المهنية والمساهمة في إنجاز أهداف ومهام الوحدة والمؤسسة والمساهمة بنشاط في إنجاز مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 والأعوام التالية.

ويأمل الاتحاد الإقليمي للعمل أن تواصل الشركات تقدير واهتمام الاستثمار في تنمية الموارد البشرية، ومشاركة الإنجازات مع العمال من أجل تنمية رأس المال القيم، وهي قوة رائدة، مباشرة في قضية التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي.

وفي كلمته في حفل الافتتاح، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام فان فان آنه بالأنشطة والإنجازات المتميزة للنقابات العمالية على جميع المستويات وأعضاء النقابات والموظفين والعمال في المقاطعة في السنوات الأخيرة.

من أجل أن تكون أنشطة النقابة أكثر وضوحًا، وتجذب وتجمع عددًا كبيرًا من أعضاء النقابة والموظفين للمشاركة، طلب نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام من النقابات الإقليمية على جميع المستويات تعزيز الدعاية ونشر توجيهات الحزب وقراراته وسياسات الدولة وقوانينها على نطاق واسع بين أعضاء النقابات والموظفين. تنظيم شهر العمال بشكل فعال، مع التركيز على أنشطة رعاية العمال، وخاصة الاهتمام بجودة وجبات الطعام، والرعاية الصحية، وتعبئة الموارد لدعم بناء "ملاجئ النقابات" لأعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة.

إطلاق وتنظيم الحركات الوطنية بشكل جيد، وتنفيذ المهام الإنتاجية والتجارية بنجاح؛ - تكريم ومكافأة العمال المتميزين في الوقت المناسب من الأفراد والجماعات ممن أظهروا العديد من المبادرات والإبداع في الإنتاج والعمل المرتبط بدراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه. التنسيق مع أجهزة إدارة الدولة لفحص ومراقبة تنفيذ السياسات الخاصة بالعاملين في المؤسسات؛ أداء دور الممثل بشكل جيد لحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين.

يجب على النقابات العمالية على كافة المستويات أن يكون لديها حلول للمشاركة في تحسين ظروف العمل والبيئة، وضمان السلامة في الإنتاج للعمال؛ الاهتمام بشكل دوري بنشر وتدريب محتويات السلامة والصحة المهنية للشركات والعمال. مواصلة الابتكار في المحتوى وطرق التشغيل؛ التركيز على تنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية؛ المشاركة الفعالة في بناء الحزب، ورعاية وتدريب أعضاء النقابة المتميزين، وتقديمهم للحزب للنظر فيهم وتدريبهم وقبولهم.

وعلى وجه الخصوص، فهم الوضع الأيديولوجي لأعضاء النقابات والعمال. تعزيز تنفيذ أنشطة الدعاية والنشر والتثقيف القانوني، وتحسين الوعي والمهارات المهنية والشعور بالانضباط لدى الموظفين، مما يساهم في بناء قوة عاملة قوية بشكل متزايد في مقاطعة ها نام.

وفي هذه المناسبة، تم تكريم 28 موظفاً متميزاً بشهادات تقدير من قبل رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية. قدم الاتحاد الإقليمي للعمل 250 هدية ودعم 6 "ملاجئ نقابية" لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي قدره 425 مليون دونج.

هاي ين

المصدر: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/lien-doan-lao-dong-tinh-phat-dong-thang-cong-nhan-nam-2025-160461.html