تحسين الإنتاجية والجودة

في عام 2018، استثمرت شركة Hearty Rise Vietnam Co., Ltd. في بناء مصنع في منطقة Doan Tung الصناعية (Thanh Mien) بحجم إنتاج يبلغ مليون منتج من صنارات الصيد سنويًا. على مر السنين، قامت الشركات باستمرار بتطوير خطوط الإنتاج لزيادة الإنتاجية وتحرير العمالة. ولإتقان التكنولوجيا، تولي الشركة اهتماما خاصا لتدريب وتحسين مهارات موظفيها وعمالها.

وبحسب السيدة دانج ثي توي، رئيسة نقابة عمال شركة هارتي رايز فيتنام المحدودة، فإن الطلب في السوق يتزايد، لذا يجب على الشركات تحسين تصميمات المنتجات وجودتها باستمرار. يتطلب تطبيق التكنولوجيا الجديدة موظفين وعمال ذوي مهارات عالية لتشغيل الآلات. ولذلك، أرسلت الشركة في السنوات الأخيرة العشرات من العمال إلى الصين لاكتساب الخبرة. وعند العودة إلى الوطن، يعد هذا هو القوة الأساسية في تدريب موارد العمل عالية الجودة لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال التجارية للمؤسسات.

قالت السيدة نجوين ثي لين، وهي عاملة في شركة هارتي رايز فيتنام المحدودة، إن عملية لف الخيوط في المصانع في فيتنام كانت تتم في السابق في الغالب باليد. هذه الطريقة اليدوية لا تستغرق وقتًا طويلاً فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى جودة غير متسقة للمنتج. لتحسين تكاليف الإنتاج، أرسلتها الشركة إلى الصين لاكتساب الخبرة. وبالإضافة إلى تدريب الخبراء الأجانب، قامت السيدة لين أيضًا بالبحث بشكل استباقي في الوثائق ذات الصلة لتكملة معرفتها. بالنسبة لأي مشكلة لا تفهمها، يرجى سؤال رؤسائك مباشرة للحصول على تعليمات أكثر تحديدًا.

بعد ثلاثة أشهر من التدريب في الصين، أتقنتُ التكنولوجيا الجديدة بشكل أساسي. وعندما عدتُ إلى الوطن، كلفتني الشركة بتدريب العمال الجدد. وبفضل تطبيق التكنولوجيا الحديثة في الإنتاج، تضاعفت الإنتاجية مقارنةً بالسابق. وكادت المنتجات المعيبة وذات الجودة الرديئة تختفي، كما قالت السيدة لين.

خلال فترة عمله، كان السيد فام دانج دوآن، رئيس فريق الإنتاج في شركة هيونداي كيفيكو فيتنام المحدودة (مدينة هاي دونج)، ينصح مجلس الإدارة دائمًا بشأن العديد من المبادرات الجيدة، مما يساهم في توفير المواد الخام وزيادة إنتاجية العمل. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك الحل "تقييم وفحص موثوقية المنتج" الذي نفذه السيد دوآن في عام 2024، مما ساعد الشركة على توفير أكثر من 2.5 مليار دونج. في أوائل عام 2025، تم تكريم السيد دوآن من قبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام باعتباره عاملاً وطنياً متميزاً.

في الشركة، تلقيتُ تدريبًا مُعمّقًا في تكنولوجيا الإنتاج، وبرامج الإدارة، وأدوات الأتمتة. وبفضل ذلك، تحسّنت مهاراتي المهنية وإنتاجيتي في العمل يومًا بعد يوم، كما قال السيد دوان.

الموارد البشرية الاستباقية عالية الجودة

أبدت شركة بوفيت هاي دونج للطاقة الشمسية والعلوم والتكنولوجيا المحدودة في منطقة كونغ هوا الصناعية (تشي لينه) اهتمامها بتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في وقت مبكر جدًا. منذ عام 2024، أرسلت الشركة حوالي 300 عامل إلى المصنع في باك جيانج للتدريب المهني والتدريب المتخصص. هنا، يتم تدريب الطلاب على المهارات العملية وتقنيات الإنتاج ومعايير الجودة في الصناعة التي تعمل فيها شركة Boviet. لقد ساعدت الدورات التدريبية المصممة لتناسب الاحتياجات العملية العمال على استيعابها وتطبيقها بسهولة في الإنتاج.

وقال ممثل شركة بوفيت هاي دوونغ لعلوم وتكنولوجيا الطاقة الشمسية المحدودة، إن إرسال العمال للتدريب هو استراتيجية بوفيت طويلة الأمد لتنمية الموارد البشرية. وبعد إكمال الدورات، سيصبح هؤلاء العمال خبراء داخليين، قادرين على نقل التكنولوجيا وتوجيه الزملاء الآخرين، مما يساهم في إنشاء قوة عاملة ذات مهارات عالية في المستقبل. بالإضافة إلى ذلك، تتعاون شركة بوفييه أيضًا مع الجامعات ومراكز الأبحاث لتدريب وتوفير الموارد البشرية عالية الجودة.

تُطبّق الشركة أنظمة الأتمتة وإنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي في عملية الإنتاج لتحسين الطاقة الإنتاجية وتوفير التكاليف. ولذلك، ندعم موظفينا دائمًا للوصول إلى أحدث التقنيات لإدارة ومراقبة سير العمل. كما تُطبّق الشركة العديد من السياسات والحوافز الفعّالة لتشجيع الموظفين على الابتكار والإبداع بشكل استباقي في عملية الإنتاج والأعمال، وفقًا للسيدة فام ثي ثاو، رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة بوفيت هاي دونغ لعلوم وتكنولوجيا الطاقة الشمسية المحدودة.

في سياق الثورة التكنولوجية 4.0، يشعر العديد من العمال العاديين بالقلق من فقدان وظائفهم. ومع ذلك، فإن هذا هو الدافع للعمال للتوجه بشكل استباقي نحو العلوم والتكنولوجيا الحديثة. لتأكيد أنفسهم، يحتاج العمال إلى الدراسة بجد، وتحسين مهاراتهم وأسلوب عملهم.

أكد السيد نجوين فان كويت، نائب الرئيس الدائم لاتحاد العمال الإقليمي، أن فريق العمال يلعب دورًا مهمًا ويشكل القوة الأساسية في حركة "التعليم الرقمي الشعبي". لذلك، تحتاج الشركات والوحدات إلى خلق أفضل الظروف للعمال لتعزيز شجاعتهم وذكائهم لإتقان التكنولوجيا. لا يقتصر التدريب المباشر على إفادة الموظفين فحسب، بل يساعد الشركات أيضًا على الحصول على الموارد البشرية عالية الجودة بشكل استباقي.