"وجبة الاتحاد" في شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية: دفء في منتصف نوبة العمل

في 28 يوليو، اجتمع أكثر من 300 عضو نقابي وعامل في محطة كوانغ نينه للطاقة الحرارية لتناول وجبة غداء دافئة وودودة. حضر جميع الرفاق في مجلس الإدارة ومجلس إدارة الشركة واللجنة التنفيذية للنقابة العمالية للاحتفال مع أعضاء النقابة والعمال. لم تكن هذه مجرد وجبة غداء بسيطة، بل كانت أيضًا مساحة للتواصل والتشارك، والتعبير عن عميق اهتمام مجلس إدارة الشركة ونقابتها بجميع الموظفين والعمال.

في كلمته خلال حفل الافتتاح، قال السيد فام شوان توان، رئيس نقابة عمال الشركة: "إن وجبة النقابة اليوم فرصة للموظفين ومنظمة النقابة وقادة الشركة لمشاركة أفكار وتطلعات أعضاء النقابة والعمال والاستماع إليها. ومن هنا، سنعمل معًا لبناء برامج رعاية اجتماعية عملية وطويلة الأمد لجميع أعضاء النقابة وعمال الشركة".

كما أكد الرفيق نجوين توان آنه، أمين الحزب ورئيس مجلس إدارة الشركة، قائلاً: "تُتيح لنا " وجبة الاتحاد " فرصةً لنتحد معًا، ونبني ثقةً أكبر وارتباطًا أقوى بين الموظفين ومجلس إدارة الشركة. كما يُعدّ توفير وجباتٍ غذائية عالية الجودة أمرًا بالغ الأهمية لصحة الموظفين، وهو عاملٌ أساسيٌّ للحفاظ على كفاءة العمل وتحسين جودة الحياة".

ازدادت أجواء الوجبة إشراقًا بفضل المشاركة الصادقة من أعضاء النقابة. وعبّر السيد لي ترونغ ثانه، عامل في ورشة إصلاح الميكانيكا الحرارية، عن مشاعره قائلاً: "بصفتي عامل إنتاج مباشر، أشعر بتأثر بالغ وامتنان عميق للاهتمام العميق الذي يبديه مجلس إدارة الشركة، وخاصةً من خلال أنشطة مثل "وجبة النقابة". نشعر بتشجيع وتحفيز كبيرين عندما نرى أن الشركة تهتم دائمًا بحياة زملائنا وصحتهم. هذا يُشعرنا بمزيد من الثقة في عملنا ويُعزز تفانينا في خدمة الشركة".

"وجبة الاتحاد" ليست مجرد وجبة، بل هي رسالة تضامن واهتمام ومشاركة، تُسهم في تعزيز روح المنافسة في العمل والإنتاج بين الموظفين. وهذا دليل واضح على دور وأهمية نقابة عمال شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية المساهمة في رعاية حياة الموظفين وحماية حقوقهم المشروعة والقانونية.

على مر السنين، بالإضافة إلى ضمان استقرار الوظائف والدخل، دأبت شركة كوانغ نينه للطاقة الحرارية على تنفيذ العديد من الأنشطة العملية لتحسين حياة موظفيها. وتشمل هذه الأنشطة برامج الفحص الصحي الدوري الشامل، وتوفير بيئة عمل آمنة ونظيفة والحفاظ عليها، وتنظيم أنشطة ثقافية ورياضية متنوعة، ووضع سياسات دعم فورية للعاملين في ظل ظروف صعبة. وقد ساهمت هذه الجهود في خلق بيئة عمل ودية ومهنية، حيث لا يُعد كل عامل جزءًا من آلة الإنتاج فحسب، بل أيضًا عضوًا في عائلة كوانغ نينه للطاقة الحرارية.

ويؤكد برنامج "وجبة الاتحاد" لعام 2025 مرة أخرى التزام شركة قطر للكهرباء ببناء ثقافة مؤسسية تركز على الموظفين، مما يخلق دافعًا قويًا لجميع الموظفين لمواصلة المساهمة في التنمية المستدامة للشركة، وضمان أمن الطاقة الوطني.

المصدر: https://baoquangninh.vn/bua-com-cong-doan-tai-cong-ty-cp-nhiet-dien-quang-ninh-am-long-giua-ca-lam-viec-3368892.html