นี่อาจเป็นข่าวดีสำหรับคนงานจำนวนมากที่จะได้รับเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 หากมีการผ่านร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำ

หากผ่านระดับโซนใหม่แล้ว

ตามมาตรา 3 วรรค 1 แห่งร่างกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำประจำภูมิภาคสำหรับลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญา คาดว่าค่าจ้างขั้นต่ำประจำภูมิภาคสำหรับลูกจ้างจะเพิ่มขึ้นจาก 200,000 เป็น 280,000 บาท/เดือน หรือคิดเป็นเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน

ดังนั้นเมื่อมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคตามที่เสนอในร่างข้างต้น ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคที่ใช้กับคนงานก็จะปรับขึ้นตามไปด้วย

อย่างไรก็ตามสำหรับคนงานที่มีเงินเดือนสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคนั้น ยังคงต้องขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคระบุไว้ในมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 38/2022/ND-CP โดยระดับต่ำสุดในภูมิภาค I อยู่ที่ 3.25 ล้านดอง/เดือน และระดับสูงสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดอง/เดือน

โดยเฉพาะระดับขั้นต่ำตามภูมิภาคที่เสนอมีดังนี้:

พร้อมเงินเดือนขั้นต่ำต่อเดือน (บาท/เดือน)

โดยคิดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมง (หน่วย : VND/ชั่วโมง)

ดังนั้นจะเห็นได้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำ (รายเดือนหรือรายชั่วโมง) มีการปรับเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในปัจจุบัน และคาดการณ์การปรับเพิ่มอยู่ที่ 200,000 - 280,000 บาท/เดือน หรือ 1,000 - 1,300 บาท/ชั่วโมง

หากผ่านการโอนพื้นที่เพื่อรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค

นอกจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคตามข้อเสนอล่าสุดของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมแล้ว ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคยังปรับเปลี่ยนพื้นที่ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคจำนวนหนึ่งด้วย

ด้วยเหตุนี้ ร่างกฎหมายจึงได้ปรับเปลี่ยนหลายภูมิภาคจากค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่ต่ำลง ไปสู่ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่สูงขึ้น

ดังนั้นคนงานในภูมิภาคที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำที่ต่ำกว่าภูมิภาคจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าในภูมิภาค

โดยเฉพาะการปรับพื้นที่รับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค มีดังนี้

- ย้ายจากเขต 2 ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 4,410,000 ดอง/เดือน ไปยังเขต 1 ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 4,960,000 ดอง/เดือน ในพื้นที่ต่อไปนี้: เมือง Quang Yen เมือง Dong Trieu เมือง Uong Bi เมือง Mong Cai ในจังหวัด Quang Ninh

- ย้ายจากเขต 3 ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 3,860,000 บาท/เดือน ไปยังเขต 2 ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 4,410,000 บาท/เดือน โดยมีสถานที่ดังต่อไปนี้:

นครไทยบิ่ญ (จังหวัดไทบิ่ญ); เมืองทานห์ฮัว เมือง. Sam Son, เมือง Nghi Son, เมือง Bim Son (จังหวัด Thanh Hoa); เมือง Ninh Hoa (จังหวัด Khanh Hoa); เมืองซอกตรัง (จังหวัดซอกตรัง)

- ย้ายจากเขตที่ 4 ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 3,450,000 ดอง/เดือน ไปยังเขตที่ 3 ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 3,860,000 ดอง/เดือน ในพื้นที่ดังต่อไปนี้: อำเภอ Trieu Son อำเภอ Tho Xuan อำเภอ Yen Dinh อำเภอ Vinh Loc อำเภอ Thieu Hoa อำเภอ Ha Trung อำเภอ Hau Loc อำเภอ Nga Son อำเภอ Hoang Hoa อำเภอ Nong Cong (จังหวัด Thanh Hoa) อำเภอท้ายถุย อำเภอเทียนไห่ (จังหวัดท้ายบิ่ญ); อำเภอนิญเฟือก (จังหวัดนิญถ่วน)