Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. เป็นบริษัทที่ลงทุนโดยชาวไต้หวัน 100% ซึ่งเชี่ยวชาญในด้านการผลิตและแปรรูปรองเท้าเพื่อการส่งออก ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างบริษัทและพนักงาน โดยดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพวกเขาเป็นอย่างดี ตลอดจนปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน อีกทั้งช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและการผลิต ตลอดจนทำภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง

ผู้บริหาร บริษัท อเลรอน ชูส์ เวียดนาม จำกัด มอบของขวัญให้แก่ผู้ใช้แรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

ประธานสหภาพแรงงานบริษัทรองเท้า Aleron Vietnam นาย Vu Thi Mai Loan กล่าวว่า สหภาพแรงงานบริษัทรองเท้า Aleron Vietnam เป็นสหภาพแรงงานแห่งแรกในจังหวัดThanh Hoa ที่จะเปิดตัวโมเดล 3V "เพื่อคนงาน สำหรับองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน" ภายใต้คำขวัญการดำเนินงานสหภาพแรงงานเพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน โดยยึดผลประโยชน์ของพนักงานเป็นจุดศูนย์กลางของกิจกรรมต่างๆ ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา สหภาพแรงงาน Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ร่วมกับคณะกรรมการบริหารได้ให้ความสำคัญกับภารกิจในการดูแลชีวิต ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมาเป็นอันดับแรกเสมอมา สหภาพแรงงานภาคประชาชนมีส่วนร่วมกับสถานประกอบการในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานให้สอดคล้องกับกฎหมายข้อบังคับในปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของสถานประกอบการตามความต้องการของลูกจ้าง ปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของการเจรจา การลงนาม และการติดตามการดำเนินการตามข้อตกลงแรงงานรวม การสร้างข้อตกลงแรงงานร่วมกัน การปรับปรุงคุณภาพการประชุมแรงงาน เสริมสร้างการเจรจาและหารือเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสวัสดิการในสถานประกอบการได้ดีที่สุด... โดยมีส่วนสนับสนุนในการคิดค้นเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานของสหภาพแรงงานภาคประชาชนให้สอดคล้องกับความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ตลอดจนตอบสนองความต้องการขององค์กรสหภาพแรงงานในสถานการณ์ใหม่

ปัจจุบันสหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Vietnam Shoe จำกัด มีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 7,400 ราย และปฏิบัติงานในกลุ่มสหภาพแรงงาน 135 กลุ่ม โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน สหภาพจึงปรึกษาหารือกับคณะกรรมการบริหารในการลงนามในสัญญาจ้างงาน สร้างอัตราเงินเดือน และข้อตกลงแรงงานร่วมซึ่งมีข้อกำหนดหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อคนงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด จนถึงขณะนี้พนักงานทุกคนของบริษัทมีประกันสังคม มีงานที่มั่นคง และมีรายได้ 9.3 ล้านดอง/คน/เดือน นโยบายของบริษัทในการสนับสนุนพนักงานได้รับการดำเนินการอย่างเป็นระบบ โปร่งใส และเป็นธรรม โดยเฉพาะเบี้ยขยัน 280,000 บาท/คน/เดือน, ค่าเชื้อเพลิง 15,000 บาท/วัน, ค่าเลี้ยงดูบุตรอายุต่ำกว่า 72 เดือน 50,000 บาท/เดือน/คน, ค่าหอพัก 150,000 บาท/คน/เดือน, ค่าอาหารกะ 20,000 บาท/คน/วัน, ค่าพนักงานที่รู้ภาษาต่างประเทศ 200,000 บาท ถึง 3,000,000 บาท/เดือน, ค่าอาวุโส, ค่าตำแหน่ง... คณะกรรมการบริษัทให้เงินเดือนเดือนที่ 13 แก่พนักงานเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน 1 เดือนของแต่ละคน องค์กรต่างๆ ปฏิบัติตามระบบ นโยบาย และกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานได้เป็นอย่างดี เช่น การจ่ายเงินเดือน การลาคลอดและลาป่วย พร้อมอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานครบครัน; ดูแลรักษาความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ป้องกันอัคคีภัย ดูแลสภาพแวดล้อมการผลิตให้เขียว-สะอาด-สวยงามอย่างสม่ำเสมอ...

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานของบริษัท Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ยังมุ่งเน้นไปที่การสร้างสรรค์นวัตกรรมรูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานอีกด้วย การโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา การสร้างความตระหนักรู้ในชนชั้น ความสามารถทางการเมือง ความรู้ทางกฎหมาย และทักษะที่ดีสำหรับคนงานและผู้ใช้แรงงาน กิจกรรม "เดือนแรงงาน", "เทศกาลเต็ดซุมเวย์", "บ้านพักสหภาพแรงงาน" และกิจกรรมที่มีความหมายอื่นๆ อีกมากมาย ได้รับการดำเนินการโดยประสานกันโดยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าร่วมกับสหภาพแรงงานระดับสูง ซึ่งมีความเหมาะสมในทางปฏิบัติสำหรับแต่ละกรณีและสถานการณ์เฉพาะ และยังแสดงให้เห็นถึงตำแหน่งและบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานอีกด้วย มีการจัดขบวนการเลียนแบบอย่างต่อเนื่องสม่ำเสมอ เช่น เลียนแบบ “คนดี คนสร้างสรรค์” ส่งเสริมความคิดริเริ่ม ปรับปรุงเทคนิค ดึงดูดคนเข้าร่วมจำนวนมาก มีส่วนช่วยปรับปรุงการผลิตและประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจ

ด้วยกิจกรรมเฉพาะและความพยายามเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สหภาพแรงงานของ Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. จึงเป็นการสนับสนุนที่มั่นคงอย่างแท้จริง เป็นสะพานเชื่อมระหว่างองค์กรและพนักงาน กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานแข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นในด้านการผลิตและแรงงาน ส่งผลดีต่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน

บทความและภาพ : พวงงา