ทางเลือกในการถอนประกันสังคมครั้งเดียวมีอะไรบ้าง?

ส่วนเนื้อหาการรับผลประโยชน์ประกันภัยครั้งเดียวนั้น รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่า “เนื้อหานี้ไม่อยู่ในกฎหมายประกันภัยของประเทศ โดยเฉพาะประเทศพัฒนาแล้ว”

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Dao Ngoc Dung อธิบายว่าการออกแบบกฎระเบียบนี้มาจากความต้องการของคนงาน มติที่ 93/2015/QH13 (เกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายการรับผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวสำหรับลูกจ้าง) ออกเมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 ยังไม่มีผลบังคับใช้ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ในขณะนั้น

แต่ขณะนี้มติที่ 93 ไม่สามารถยกเลิกได้ เนื่องจากจะก่อให้เกิดผลกระทบทางการเมืองและสังคมที่ซับซ้อนมาก ดังนั้นตามที่รัฐมนตรีกล่าวไว้ ควรคงไว้แต่บนพื้นฐานของการคำนวณเพื่อบรรลุเป้าหมายสองประการ คือ การสร้างหลักประกันทางสังคมระยะยาวให้กับประเทศ เพื่อให้เมื่อผู้สูงอายุเกษียณอายุ ทุกคนจะมีเงินเดือนและประกันสุขภาพ ในเวลาเดียวกันเราจะต้องใส่ใจกับชีวิตจริงของคนงานในปัจจุบันด้วย เนื่องจากความต้องการของคนงานส่วนหนึ่งคือการถอนประกันสังคม

โดยมีเป้าหมายดังกล่าว รัฐบาลได้เสนอทางเลือกสองทาง (โดยการปรึกษาหารือกับองค์กรระหว่างประเทศหลายครั้ง การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการและการประชุม) เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม รัฐบาลยังคงแสดงความเห็นเกี่ยวกับเนื้อหานี้และพบว่าไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากสองทางเลือกที่ระบุไว้ในร่างกฎหมาย

โดยผ่านการศึกษาความคิดเห็นที่เสนอ เรายังได้พิจารณาการบูรณาการทั้งสองทางเลือกตามที่ผู้แทนบางส่วนได้วิเคราะห์ไว้ด้วย ทั้งนี้ผู้ที่ชำระเงินจะยังคงได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับตัวเลือกที่ 1 ส่วนผู้ที่ชำระเงินในภายหลังจะได้ใช้ตัวเลือกที่ 2 อย่างไรก็ตาม หลังจากพิจารณาแล้ว ผู้เชี่ยวชาญได้ประเมินและกล่าวว่าหากรวมทั้งสองตัวเลือกเข้าด้วยกัน ข้อเสียจะมากกว่าข้อดี ดังนั้นรัฐบาลจึงยังคงเสนอต่อรัฐสภาเพื่อเลือกหนึ่งในสองทางเลือกที่รัฐบาลเสนอมา

นอกจากนี้ ตั้งแต่สมัยประชุมสมัยที่ 6 เป็นต้นมา หน่วยงานตรวจสอบและหน่วยงานร่างได้รวบรวมความเห็นอย่างกว้างขวาง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จากรายงานของ 5 พื้นที่ที่มีอัตราการถอนประกันสังคมครั้งเดียวสูง พบว่าความเห็นส่วนใหญ่เลือกทางเลือกที่ 1 มีผู้เสนอทางเลือกที่ 2 เพียงไม่กี่คน กระทรวงฯ ยังเห็นด้วยกับความเห็นของผู้แทนว่า นอกจากจะมีนโยบายจำกัดการถอนประกันสังคมครั้งเดียวแล้ว เรายังมีทางออกอีกมากมาย รวมถึงนโยบายที่สนับสนุนคนงานด้วย” รัฐมนตรีเน้นย้ำ

การใช้วิธีการคำนวณเงินบำนาญของกองทหาร

เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลของผู้แทนบางส่วนเกี่ยวกับ "ระดับอ้างอิง" ตามที่รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าว ธรรมชาติของ "ระดับอ้างอิง" เป็นแนวคิดใหม่ที่มาแทนที่เงินเดือนพื้นฐาน เนื่องจากมติที่ 27 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเงินเดือนพื้นฐานถูกยกเลิกแล้ว

ตามที่รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าว การควบคุมระดับอ้างอิงแทนระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานนั้นไม่ถือเป็นปัญหาแต่อย่างใด หากจำเป็น เงินเดือนขั้นพื้นฐานปัจจุบันที่ 1.8 ล้านดองก็ยังคงใช้ได้ แต่หากตัดเงินเดือนพื้นฐานออกไป อะไรจะมาทดแทน?

ส่วนการคำนวณเงินบำนาญในภาคส่วนกองทัพนั้น รมว.เดา หง็อก ดุง กล่าวว่า ตนรับทราบความเห็นดังกล่าวและจะรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบทราบต่อไป

การปรับขึ้นเงินบำนาญให้อยู่ในระดับสูงสุดเท่าที่เป็นไปได้ภายใต้การปฏิรูปค่าจ้าง

สำหรับประเด็นเรื่องการเกษียณอายุ รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่า คณะกรรมการบริหารของรัฐบาลได้ประชุมกันแล้ว และกระทรวงได้เสนอว่าผู้รับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไปจนกว่าจะมีการปฏิรูปเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ควรสมัครในระดับสูงสุดเท่าที่เป็นไปได้ด้วย

“บางทีในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปีนี้และต้นปี 2568 เราจะปรับสมดุลกองทุนและไม่มีเงินเหลือ ยอมรับสิ่งนี้เพื่อรับรองสิทธิของผู้เกษียณอายุ” รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung ยืนยัน

สำหรับผู้ที่ได้รับบริการดีเด่นและผู้รับการคุ้มครองทางสังคม รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่าจะสูงกว่าระดับสำหรับผู้ปฏิบัติงานและข้าราชการหนึ่งระดับ