นโยบาย “นอกกรอบ” หลายชุดดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ

ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพิ่งได้รับการส่งโดยกระทรวงมหาดไทย ไปยังกระทรวงยุติธรรม เพื่อประเมินผล

ร่างดังกล่าวไม่เพียงแต่สร้างกรอบทางกฎหมายที่แยกจากกันเท่านั้น แต่ยังกำหนดกลไกและนโยบายที่ "ก้าวล้ำ" และ "นอกกรอบ" เพื่อดึงดูด จ้างงาน และรักษาผู้เชี่ยวชาญชั้นนำไว้ ซึ่งจะสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในเวียดนาม

โดยระบุเป้าหมายที่ชัดเจนและทะเยอทะยานในการดึงดูดและจ้างผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีล้ำสมัย (ปัญญาประดิษฐ์ เซมิคอนดักเตอร์ วัสดุใหม่) อย่างน้อย 100 รายให้มาทำงานในเวียดนามภายในปี 2573 และพัฒนาผู้เชี่ยวชาญจำนวนไม่จำกัดหลังจากนั้น ร่างดังกล่าวได้ออกแบบนโยบายพิเศษที่ให้สิทธิพิเศษหลายชุด (นอกเหนือจากเงินเดือน ที่อยู่อาศัย กรอบสภาพแวดล้อมการทำงาน) ที่มีลักษณะเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว ก้าวล้ำ ยืดหยุ่น และปฏิบัติได้จริง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ร่างกฎหมายกำหนดให้มีการเจรจาต่อรองเงินเดือนโดยพิจารณาจากเงินเดือนที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับและเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ เพื่อให้มั่นใจว่าเงินเดือนดังกล่าวสอดคล้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับโบนัสประจำปีสูงสุด 4 เดือนของเงินเดือนตามสัญญาจ้าง โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาได้รับผลกำไรอย่างน้อย 30% จากการใช้ประโยชน์ ถ่ายโอน และนำผลลัพธ์จากงานทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมไปใช้ในเชิงพาณิชย์ นับเป็นกลไกจูงใจที่แข็งแกร่ง ซึ่งเชื่อมโยงผลงานวิจัยกับผลประโยชน์ทางการเงินของผู้เชี่ยวชาญโดยตรง

นอกจากนี้ ผู้ประกอบอาชีพอิสระยังได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจากเงินเดือน โบนัส รายได้ตามสัญญาจ้างงาน และจะได้รับเงินสนับสนุนเบื้องต้น 1 เดือนจากเงินเดือน เพื่อรักษาเสถียรภาพด้านที่พักอาศัย การย้ายที่อยู่ และได้รับเงินสนับสนุนค่าเช่า ค่าเดินทาง หรือการจัดหาอพาร์ทเมนท์มาตรฐาน

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญยังมีสิทธิ์ในการคัดเลือกและเสนอชื่อบุคลากร องค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเข้าร่วมโครงการอย่างกระตือรือร้น และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการตัดสินใจใช้เงินทุนและทรัพยากรที่ได้รับจัดสรร ซึ่งรวมถึงการสั่งซื้อเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และอุปกรณ์จากต่างประเทศที่จำเป็นโดยตรงในราคาที่ตกลงกันไว้ สิ่งนี้จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น ลดอุปสรรคด้านการบริหาร และเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์

สมาชิกในครอบครัว (บิดา มารดา คู่สมรส และบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี) ของผู้เชี่ยวชาญจะได้รับการสนับสนุนในการจัดหาโรงเรียนและค่าเล่าเรียนสำหรับบุตร แพ็คเกจการดูแลสุขภาพโดยสมัครใจ การสนับสนุนในการหางาน และการออกวีซ่าหลายฉบับ ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่ต้องการได้รับสัญชาติเวียดนามเป็นลำดับแรก ผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศสามารถได้รับการพิจารณาให้เข้ารับราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจได้โดยไม่ต้องสอบ และได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารโดยไม่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขปกติเกี่ยวกับเวลาทำงานและการวางแผน

หากผู้เชี่ยวชาญอยู่ภายใต้เอกสารอื่นที่มีนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่ต่ำกว่า นโยบายและระเบียบปฏิบัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้จะถูกนำมาใช้ในการเจรจา หากผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิ์ได้รับนโยบายหลายฉบับ ผู้เชี่ยวชาญจะได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติสูงสุด

อย่างไรก็ตาม เกณฑ์การคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญภายใต้ร่างฉบับนี้ก็เข้มงวดและเฉพาะทางเช่นกัน ร่างฉบับนี้แบ่งผู้เชี่ยวชาญออกเป็น "ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยเชิงวิชาการ" และ "ผู้เชี่ยวชาญด้านประยุกต์" โดยมีเกณฑ์เฉพาะเจาะจงและสูงมาก โดยเน้นที่คุณภาพเป็นหลัก

เกณฑ์เหล่านี้กำหนดให้ต้องมีคุณสมบัติจากมหาวิทยาลัย 200 อันดับแรกของ โลก ประสบการณ์การทำงานหลายปี รวมถึงความสำเร็จที่โดดเด่น เช่น การเป็นเจ้าของสิ่งประดิษฐ์ สิทธิบัตร สิ่งพิมพ์ระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง หรือผลิตภัณฑ์และโครงการที่ประสบความสำเร็จในการนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/hang-loat-chinh-sach-vuot-khung-thu-hut-chuyen-gia-post808373.html